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TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO

TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO. Presentado por:. Eismenia Celis. GRUPO. Es un conjunto de personas trabajando juntas en busca de un fin personal o individual. EQUIPO. Es un conjunto de personas interrelacionadas, organizadas para lograr un objetivo en común.

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TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO

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Presentation Transcript


  1. TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO Presentado por: Eismenia Celis

  2. GRUPO • Es un conjunto de personas trabajando juntas en busca de un fin personal o individual

  3. EQUIPO • Es un conjunto de personas interrelacionadas, organizadas para lograr un objetivo en común

  4. REQUISITOS PARA TRABAJO EN EQUIPO • 1. Sentido de Interdependencia : los miembros se necesitan los unos a los otros para poder llevar a cabo sus objetivos. • 2. Identificación como Equipo: el equipo tiene una identidad propia que le define y le da coherencia.

  5. REQUISITOS PARA TRABAJO EN EQUIPO • 3. Interacción entre sus miembros: La interacción genera una identidad común que es el motor del equipo, donde cada uno de sus miembros debe desempeñar un rol que complemente al resto del equipo.

  6. EJEMPLO DE TRABAJO EN EQUIPO • Un equipo médico en una sala de operaciones:cirujano, anestesiólogo, especialista, cardiovascular, enfermeras, etc. sí forman un equipo de trabajo.

  7. CONCLUSIÓN • El equipo de trabajo responde en su conjunto al trabajo realizado • En el grupo de trabajo cada persona responde individualmente • El trabajo en equipo es el conjunto de valores, actitudes o ideas que constituyen una cultura para la organización • El equipo de trabajo es el encargado de plasmar en la organización dicha cultura.

  8. Carta para un Compañero de trabajo Mírame como a un ser humano. Soy como tú, con virtudes y debilidades que necesito que comprendas. Por favor, salúdame o contéstame; el saludo será el primer paso para una relación cordial, y no me grites. Nos debemos respeto mutuo y así como a ti no te gusta que te griten , tampoco a mí me agrada. No te pongas de mal genio cuanto te llamo o me acerco. Nuestra relación de trabajo necesita comunicación. Se que tienes muchas presiones y ocupaciones, pero nos necesitamos mutuamente para que el trabajo funcione. Cuando me prometas un dato, un trabajo o una colaboración, por favor cúmplelo, recuerda que de nuestro trabajo en cadena bien hecho, depende el éxito de todos. No me digas que haga algo que tú no haces, el ejemplo arrastra más que la orden; si tú actúas bien, tienes toda la autoridad moral para exigir lo mismo de mí. Sé una persona “compañera”. El trabajo no obliga a la amistad personal, pero sí al compañerismo, para que las muchas horas que pasamos en la entidad sean gratas para los dos. No me declares la guerra fría, si no te agrado como persona, lo acepto, seguramente somos muy diferentes, o muy parecidos, pero no podemos entorpecer nuestro trabajo, la entidad nos contrató por nuestro desempeño, no por nuestros gustos o disgustos personales y debemos tener madurez para cumplirle. Hazme críticas constructivas que me ayuden a superar y a no sentirme mal si es que empleas el sarcasmo o la cólera. Compréndeme, yo también tengo a veces cansancio como tú, problemas como tú, exceso de trabajo como tú y no me menosprecies, los dos tenemos valores y talentos.

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