1 / 9

CZ.04.3.07/4.1.02.2/0329 Interní trenéři – klíč k úspěchu malé firmy

AIVD ČR AMSP ČR Ondřej Palán, 776596664, opalan@email.cz http://www.aivd.cz/show.php?page=1. ESF – JPD 3 Grantové schéma 4.1 Konkurenceschopnost. CZ.04.3.07/4.1.02.2/0329 Interní trenéři – klíč k úspěchu malé firmy. 1 . Zaměření projektu. Krátký popis záměru projektu

daisy
Download Presentation

CZ.04.3.07/4.1.02.2/0329 Interní trenéři – klíč k úspěchu malé firmy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. AIVD ČR AMSP ČR Ondřej Palán, 776596664, opalan@email.cz http://www.aivd.cz/show.php?page=1 ESF – JPD 3 Grantové schéma 4.1 Konkurenceschopnost CZ.04.3.07/4.1.02.2/0329Interní trenéři – klíč k úspěchu malé firmy

  2. 1. Zaměření projektu Krátký popis záměru projektu • Vytvořit a ověřit vzdělávací nástroj pro zvyšování konkurenceschopnosti malých a středních podniků respektující jejich specifické potřeby • Zlepšit efektivnost dalšího vzdělávání v MSP • Zvýšit kvalifikaci zaměstnanců MSP • Odborný vhled do úrovně kvalifikovanosti zaměstnanců • Vytvořit základ podnikového vzdělávání v MSP (dosud neexistuje dostupné řešení a chybí i jakákoliv metodika, jak v podmínkách MSP vzdělávat) • Vytvořit metodiku pro vzdělávání interních trenérů a pilotně proškolit 20 trenérů • Podle připravené metodiky bude možno jednoduše a efektivně proškolovat další trenéry a organizovat jejich působení především v MSP • MSP získají spoluúčastí na realizaci tohoto projektu možnost poradenství při tvorbě interního systému vzdělávání Zdůvodnění potřeby veřejných prostředků • Nastartování procesu tvorby systému interního vzdělávání v MSP

  3. 2. Cílové skupiny • Malé a střední podniky a jejich zaměstnanci Přínosy pro cílovou skupinu • Zvyšování uplatnitelnosti zaměstnanců vrámci podniku • Poradenství při tvorbě systému interního vzdělávání v MSP Zapojení (motivace) cílových skupin • Vyškolení interních trenérů, schopných samostatné lektorské (trenérské) i andragogické činnosti

  4. 3. Typy činností • Zpracování analýzy vzdělávacích potřeb u vybraných 10 firem • Zpracování analýzy znalostního potenciálu u vybraných 10 firem • Vytvoření vzdělávacího programu pro přípravu budoucích interních trenérů • Realizace vzdělávacího programu pro vybranou skupinu interních trenérů • Vyhodnocení pilotní realizace vzdělávacího programu • Poradenství a metodická činnost • Typy činností realizované projektem

  5. 4. Vnitřní postupy řízení, rizika a problémy • Složení realizačního týmu: zástupci příjemce dotace a partnera, experti pro VD a pro činnost MSP a odborníci - lektoři pilotního kurzu • RT se schází dle harmonogramu pravidelně jednou za měsíc, zde dochází k vyhodnocení plněných a rozdělení nových úkolů a společně se řeší vzniklé problémy • Problém - Malý zájem MSP o spolupráci na projektu • Řešení - osobním úsilím členů RT - osobní návštěvy firem, konzultace, vytvoření osobních vztahů apod.

  6. 5. Zajištění publicity Příklady zajištění publicity projektu • Tvorba informačně-propagačního letáku o projektu • Články v časopisu Andragogika • Úvodní seminář s diskusí pro potencionální účastníky projektu 12. 4. 2006 9:00 – 14:00 v budově Svazu účetních • Projekt byl prezentován partnerem (AMSP ČR) na II. Komorovém jarmarku, pořádaným Hospodářskou komorou v Praze dne 15. června 2006 • Webová stránka projektu • http://www.aivd.cz/show.php?page=1

  7. 8. Výstupy a výsledky Výstupy (podpořené osoby / organizace): • Zástupci MSP (majitelé/manažeři) • Lektoři, realizační tým Výsledky: • 20 vyškolených interních trenérů • Vzdělávací program pro interní trenéry • Brožura o efektivním vzdělávání v MSP • Metodický manuál pro vzdělávání v MSP • 3 odborné semináře pro vzdělavatele a podnikatele

  8. 9. Další výstupy/výsledky Horizontální témata, partnerství Další výstupy/výsledky projektu • odpověď na růst požadavku na multikvalifikovanou pracovní sílu, nutnost zastupitelnosti a víceprofesnosti u MSP • odpověď na požadavek nejen udržet si pracovní kompetenci, ale i schopnost inovovat • řešení nebezpečí ztráty konkurenceschopnosti MSP Horizontální témata • pomoc MSP při začleňování do informační společnosti • pomoc MSP v hledání možnosti zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců

  9. 10. Doporučení pro další programovací období 2007-2013 • Stručná charakteristika nejzajímavějších činností RLZ z hlediska inovativnosti a přenositelnosti… • Náměty na zlepšení monitoringu a koordinace stávajících projektů • Náměty na zjednodušení a zlepšeníbudoucích procesů (podání žádosti, změna vah hodnocení, elektronická komunikace a administrace...) Věcně, krátce!

More Related