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Dr. en F. Martín Álvarez Ochoa Director.

Dr. en F. Martín Álvarez Ochoa Director. Población estudiantil. PROCESO DE SELECCIÓN 2012. PROCESO DE SELECCIÓN 2012. Resultados del Proceso. PROCESO DE SELECCIÓN 2012. Evolución de la demanda de primer ingreso y aceptación en licenciatura. MATRÍCULA TOTAL.

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Presentation Transcript


  1. Dr. en F. Martín Álvarez Ochoa Director.

  2. Población estudiantil

  3. PROCESO DE SELECCIÓN 2012

  4. PROCESO DE SELECCIÓN 2012 Resultados del Proceso

  5. PROCESO DE SELECCIÓN 2012 Evolución de la demanda de primer ingreso y aceptación en licenciatura

  6. MATRÍCULA TOTAL

  7. Programas de atención y apoyo a estudiantes

  8. ORIENTACIÓN EDUCATIVA • En el periodo que se informa, se atendieron un total de 36 alumnos que asistieron al Diplomado de "Desarrollo humano e inteligencia emocional", mismo que se conforma de 14 talleres elaborados para atender a un nivel preventivo las principales problemáticas identificadas en los estudiantes. Tienen una duración de 15 hrs. cada taller, ofreciéndose siete jornadas durante este año escolar en el campus Colima. • A través de la asesoría personalizada se dio seguimiento a 58 alumnos, 6 padres de familia y 8 personas asistieron a terapia de pareja. Solamente 2 alumnos recibieron orientación vocacional y 1 escolar. • Se impartieron 4 pláticas preventivas para los alumnos del 5º semestre sobre violencia en el noviazgo, en donde se tuvo una asistencia de 148 personas • A nivel grupal se realizaron 4 talleres de Adaptación a Nivel Profesional, a los primeros semestres atendiendo a un total de 156 participantes. Este taller tiene como objetivo: Que el estudiante conozca algunos elementos teóricos-metodológicos, que le permitan adaptarse adecuadamente a su nuevo grupo y nivel profesional y reflexione sobre su decisión vocacional. Se impartió el taller Reconstruyendo mi proyecto de vida a cada uno de los grupos del 2º. Semestre, asistieron un total de 128 alumnos, en el cual se da un seguimiento al proceso de adaptación y reestructuración de sus metas personales.

  9. PROGRAMA DE ESTUDIANTES VOLUNTARIOS

  10. PROGRAMA DE TUTORÍAS • Estrategias para la mejora del tutelaje • Las estrategias de tutelaje que se utilizan en el plantel son las establecidas por la Dirección General de Orientación Vocacional, las cuales se centran en el acompañamiento individualizada y grupal de los estudiantes de los primeros semestres; por lo que durante el semestre de febrero- julio de 2012 se trabajó con estudiantes de 2º y 4° y en el semestre agosto 2012- enero 2013 con los estudiantes de 1er ingreso y los de 3er. semestre; con dos tutores asignados por grupo (16 en total), correspondiendo a cada uno entre 17 y 22 estudiantes. Las problemáticas más atendidas fueron las relacionadas con aspectos de: relación con profesores y alumnos, rendimiento escolar, situaciones de embarazo y cambios de carrera o bajas voluntarias.

  11. PROGRAMA UNIVERSITARIO DE INGLÉS • Un total de 25 alumnos de C.P. y 32 de L.A. asisten al CAAL, lo que representa el 8.3% y 10.6% de la matrícula escolar respectivamente. • Actualmente la matrícula está dividida en 5 niveles

  12. VIAJES DE ESTUDIO

  13. BECAS Licenciatura Ago. 12- Ene.13: 48 becas LA y CP; 16 MCA Feb. – Jul. 12: 53 becas LA y CP; 23 MCA Posgrado

  14. MOVILIDAD ACADÉMICA Evolución de estudiantes en movilidad académica

  15. MOVILIDAD ACADÉMICA Evolución de estudiantes visitantes

  16. EDUCACIÓN CONTINUA

  17. Mejora y aseguramiento de la calidad educativa Los días 16 y 17 de agosto del presente año, nuevamente fuimos visitados por evaluadores de CACECA, quienes vinieron a realizar la primera visita de seguimiento a las observaciones que recibimos al momento de la reacreditación, y en la cual, el resultado fue FAVORABLE ya que se dio un cumplimiento al 60% de las mismas; siendo que se necesitaba sólo el 40% para mantener la reacreditación. La segunda visita de seguimiento de observaciones se realizará el mes de febrero del 2014. • El avance que se tiene en los trabajos de la reestructuración de los P.E. de C.P. y L.A. es de un 75%, y la meta que tenemos establecida, es concluir todos los trabajos en el mes de diciembre del presente año. • El P.E. Maestría en Ciencias Administrativas entró este año al PNP.

  18. COMPETITIVIDAD ACADÉMICA Contador Público Licenciado en Administración

  19. EXAMEN GENERAL DE EGRESO Contador Público

  20. EXAMEN GENERAL DE EGRESO Licenciado en Administración

  21. VINCULACIÓN

  22. CAPACIDAD FÍSICA INSTALADA Y EQUIPAMIENTO • Equipo • Los dos centros de cómputo con que cuenta el plantel tienen computadoras con procesador CORE DUO y con un promedio de memoria de dos GB o mayor a ésta. • El plantel cuenta con dos centros de cómputo, con 91 PC para estudiantes y 17 en salones, 18 para profesores en cubículos y 21 para uso administrativo. • Se cuenta con una relación de 7.5 alumnos por computadora. • Los equipos se utilizan en promedio 7 horas diarias. • En el presente año que se informa, no se realizaron adecuaciones o ampliaciones a los espacios físicos del plantel, solo se realizaron acciones preventivas a los aires acondicionados en general y se realizó el mantenimiento general del plantel, incluyendo la aplicación de pintura en algunas áreas; además se adquirieron dos proyectores multimedia, dos pantallas para proyección y un pizarrón de cristal para salones.

  23. CAPACIDAD FÍSICA INSTALADA Y EQUIPAMIENTO

  24. Personal Docente

  25. PROFESORADO 39 Licenciatura 2 Estudios de Maestría 57 PH 17 Maestría 4 Estudios de Doctorado 1 Doctorado 71 Profesores 1 Especialidad 14 PTC 2 Estudios de Doctorado 9 Maestría 4 Doctorado

  26. RECONOCIMIENTO • Durante el ejercicio el PTC Roberto Carriera Mendoza recibió un reconocimiento de ANFECA por su aportación en la elaboración de un software para certificación académica de profesores, para aplicación a nivel nacional.

  27. MEJOR DOCENTE 2010 Licenciado en Administración Rubí Osegueda Rodríguez Contador Público J. Trinidad Arias

  28. MOVILIDAD DE RPOFESORES

  29. PRODUCTIVIDAD DOCENTE

  30. Informe Financiero

  31. INGRESOS

  32. EGRESOS

  33. EQUIPO FCA

  34. PERSONAL FCA PERSONAL DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO Martín Álvarez Ochoa Director Carlos Rebolledo Maldonado Subdirector Jorge Armando Barragán Cárdenas Coordinador de Carrera • Omar Alejandro Pérez Cruz Coordinador de Posgrado • Carlos Novela Corona Coordinador de Titulación y Pasantes Esteban Alcaraz Vera Asesor Pedagógico Sofía León Mendoza Asesora Pedagógica Sergio Humberto Baltazar Sandoval Secretario Administrativo • Víctor Hugo Tapia Ávalos Administrador Módulo I • Crescencio Vallejo Vargas Administrador Módulo I • Jorge Ochoa Grajales Administrador Módulo II • José Luis Rodríguez García Administrador Módulo II PERSONAL SECRETARIAL • Ma. Elena Silva Salazar • Martha Morentín Torres • Mercedes Juárez García • Patricia Díaz Correa • Nancy Ramos Flores • Érika Heredia Ramos PERSONAL DE SERVICIOS • Ma. Isabel Villanueva Sibaja • María de Jesús Ochoa de la Cruz • Salvador Hernández Alcaraz • Hugo Juárez Cabrera • Lucia Cernas Pérez • Martín Pineda Castañeda • Aldo Jonathan Ricardo Ibáñez

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