1 / 20

Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Kar

Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Kar. Karriertervezés az egészségtudományi képzésben 2011. A karrieriroda missziója. A tudatos álláskeresés fontosságának elmélyítése A pályakezdők motiválása, a munkaerőpiacon szükséges kompetenciáik fejlesztése

gautam
Download Presentation

Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Kar

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Kar Karriertervezés az egészségtudományi képzésben 2011

  2. A karrieriroda missziója A tudatos álláskeresés fontosságának elmélyítése A pályakezdők motiválása, a munkaerőpiacon szükséges kompetenciáik fejlesztése A felsőoktatás, a felsőoktatásból kikerülő szakemberek és a munkaerőpiac intézményei, cégei közötti többoldalú kommunikáció fejlesztése A hallgatók (de akár oktatók, kutatók) számára biztosítani az autonóm életvezetés, a hatékony tanulás és a sikeres munkába állás megfelelő pszichológiai, mentálhigiénés feltételeit.

  3. Tanácsadások • Pályaorientációs tanácsadás • Pályakorrekciós tanácsadás • Képzési, továbbképzési tanácsadás • Munkaügyi tanácsadás • Állásinterjúra való felkészítés • CV és motivációs levél tanácsadás

  4. Tréningek • Pályatervezés, karrierfejlesztés • Prezentációs készségek fejlesztése • Hatékony kommunikáció és állásinterjú • Protokoll • Önérvényesítés és konfliktuskezelés • Pályázatírás (elsősorban egyéni)

  5. Disszemináció Kiadvány: Talentum Internetes megjelenés Belső hallgatói (direkt és indirekt) hálózatok használata Plakátok, szórólapok Egyetemi lapok (elektronikus és nyomtatott) Rendezvények Szakmai folyóiratok, tanulmányok, publikációk Helyi és országos médiumok

  6. Hallottál már a Semmelweis Egyetem Karrierközpontjáról? (Elsőévesek)

  7. Fenntarthatóság • Önkéntes programok fejlesztése • Hálózatfejlesztés (belső és külső) • Szponzorok bevonása • Költségtérítéses szolgáltatások bevezetése (szponzori programmal egybekötve) • Pontosan definiált bázis-tevékenységen, alapszolgáltatásokon kívül • Cél: a szolgáltatási tevékenység bővítése, fejlesztése • Karriernapok • Munkaerőpiaci szogáltatások • Elsősorban cégeknek, intézményeknek • Feltételek: fokozatosság, rugalmasság, kiszámíthatóság (=bizalom)

  8. Kiemelt hallgatói érdeklődés az ETK Karrier Irodában • Személyes életvezetési tanácsadás • Életpálya tervezés • Pszichológiai tanácsadás, stressz kezelés • Munkaügyi tanácsadás • Hallgatói ösztöndíj-programok • Munkaerőpiaci koordináció • Önéletrajz, állásinterjú • Protokoll ismeretek • Szakmai kapcsolatok bevonása • Önkéntes kortárs-segítők képzése

  9. Mennyire vennéd igénybe az alábbi szolgáltatásokat? (Elsőévesek vizsgálata 2011)

  10. Kutatások, vizsgálatok Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) Oktatói munka hallgatói véleményezése (OMHV) Hallgatói elégedettség vizsgálat Pályaválasztási motivációk, tervek, elvárások az elsőéves hallgatók körében

  11. Elsőéves vizsgálat Nemieloszlás Eloszlás szakonként

  12. Szakválasztási tudatosság Hányadik helyen jelölted meg a szakot, amire felvettek? Hányadik alkalommal jelentkeztél a szakra?

  13. Hol vállalnál Magyarországon legszívesebben munkát? (Elsőévesek)

  14. Tervezel-e külföldi gyakorlatot az egyetemi évek alatt? (Elsőévesek)

  15. Tervezel-e külföldi munkavállalást az egyetem után? (Elsőévesek)

  16. Tervezel-e külföldi munkavállalást az egyetem után? (Elsőévesek, összevont értékek) A DPR-ben 30% a külföldi munkát keresők aránya.

  17. Elhelyezkedés (DPR)Diploma után Meglepően magas azon válaszadók száma, akik már rendelkeznek állandó munkaviszonnyal valamely intézménynél, vállalatnál (66%). Akik már rendelkeznek munkahellyel, azok leginkább állami és önkormányzati szférában (35, illetve 23%) találtak munkát. Mind az elhelyezkedési szándékot, mind pedig az már meglévő állásokat tekintve igen csekély a nonprofit szférában elhelyezkedni kívánók, illetőleg a az ott dolgozók aránya. Nem köszön vissza az elhelyezkedési arányokban a megkérdezettek magánvállalkozási kedve. Itt csupán a kérdezettek 3,3%-a vallotta magát magánvállalkozónak. Az elhelyezkedés még mindig elsősorban a fővárosra, nagyvárosokra, megyeszékhelyekre koncentrálódik. Ezen belül is kiemelkedőek Pest megye után Békés, Veszprém, Komárom-Esztergom és Fejér megye települései.

  18. A pályaválasztás motivációja Az alábbiak közül mi mennyire motivált az egészségügyi pálya választásában? (1- egyáltalán nem, 7- teljes mértékben)

  19. Karrier szolgáltatások iránti igény Mennyire vennéd igénybe a Karrierközpont jelenlegi és tervezett szolgáltatásait? (1: biztosan nem venném igénybe, 7: biztosan igénybe venném)

  20. Karrier szolgáltatások iránti igény Mennyire vennéd igénybe a Karrierközpont jelenlegi és tervezett szolgáltatásait? (1: biztosan nem venném igénybe, 7: biztosan igénybe venném)

More Related