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N égociations A nnuelles O bligatoires 2014

N égociations A nnuelles O bligatoires 2014. Propositions de la direction. Rémunération. Conditions de travail. 8 millions € de budget supplémentaire pour le matériel (renouvellement et investissement). Tutorat. Prime de 100€ versée en décembre

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N égociations A nnuelles O bligatoires 2014

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Presentation Transcript

  1. NégociationsAnnuellesObligatoires2014 • Propositions de la direction Rémunération Conditions de travail 8 millions € de budget supplémentaire pour le matériel (renouvellement et investissement) Tutorat Prime de 100€ versée en décembre 1ère année: 1/3 de la prime versée après les 3 jours de formation le solde en décembre Seniors Prime passage temps partiel +1.1% Boulangerie-Pâtisserie Niveau 3B supprimé 3A accueil et 3C « technicien de fabrication » Application 1er septembre 2014 pour tous

  2. Employabilité CompteEpargneTemps • Intégration des contrats pro dans une équipe vivier magasin • Priorité sur poste à pourvoir en CDI • Si un poste disponible avant la fin de la formation: embauche d’un CDD jusqu’à la fin de la formation de l’alternant. • Si aucun poste disponible à l’issue de la formation: candidature conservée dans vivier pendant 6 mois Possibilité de se faire payer tous les jours placés dans le CET (hors CP) Demande avant le 31 mai 2014 Horairesîlots Commission paritaire se réunira les 26 mars, 26 juin, et 25 septembre 2014 Engagementdenégociations Evolupro • Rémunération variable vendeurs EPCS • L’intéressement collectif • Le compte Epargne Temps • Egalité professionnelle femmes hommes • Egalité chances • Diversité et cohésion sociale • Modulation du temps de travail Poursuite de la formation pour 2014 et 2015 Fond de solidarité 330 000€ pour 2014 Fiche pratique février 2014

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