1 / 12

Samhandlingsreformen – en mulighet

Samhandlingsreformen – en mulighet. Samarbeid om tjenester på tvers av kommunegrenser Vektlegging av samhandling om pasientforløpet Kommunen ”bestiller” av rehabiliteringstjenester Kommunene har direkte gevinst av forebyggende arbeid. Prosjektgruppen Frydenberg etablering.

haamid
Download Presentation

Samhandlingsreformen – en mulighet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Samhandlingsreformen – en mulighet • Samarbeid om tjenester på tvers av kommunegrenser • Vektlegging av samhandling om pasientforløpet • Kommunen ”bestiller” av rehabiliteringstjenester • Kommunene har direkte gevinst av forebyggende arbeid

  2. Prosjektgruppen Frydenberg etablering • Arne Kjetil Strandabø • Elna Holm • Rita Bjørnstad • Kari Mette Larsen • Jan Marcussen • Wencke Aase • Frøydis Lislevatn – faglig prosjektleder • Anne Line Berglia – administrativ prosjektleder

  3. Frydenberg: ”…et steg videre ” – til trygghet og selvstendighet

  4. Frydenberg: ”…brukerne i fokus”

  5. Hva innebærer det å være pasient på Frydenberg? • Å selv si hva som gir livskvalitet (hva jeg skal rehabiliteres til) • Selv mene noe om hva rehabiliteringen skal føre til (når er jeg rehabilitert) • Se hensikten med å komme et steg videre, og ville det selv! • Å daglige jobbe med de små stegene på den store veien (små steg fører også til mål) • Å være innstilt på at oppholdet er tidsavgrenset • Å være best det best mulig rustet til det som kommer etter oppholdet, ikke nødvendigvis ha det lettes mulig under oppholdet

  6. Hva innebærer det å jobbe på Frydenberg? • Fra ”pleie” til ”hjelp til selvhjelp” • Jobbe målrettet ut fra brukerens målsetting • Fokusere på pasientenes muligheter • Samhandle til det beste for brukeren • Ønske å videreutvikle seg faglig innenfor rehabilitering • Ønske å dele kompetanse innen rehabilitering skal deles med de øvrige enhetene i helse- og sosial i kommunen Tydelig - helhetlig

  7. Frydenberg etablering fase 1 Flytting av nåværende rehabiliteringspasienter, inkludert dagrehabilitering i Modum kommune.

  8. Frydenberg REHABILITERING HAB??? ->23 år Demens Psykriatri/ rus

  9. ”….stegene vider” mot oppstart • Daglig leder – ansettelse • Bemanning av Frydenberg • Etablere tverrfaglig inntaksteam • Utvelgelse av brukere • Tilrettelegge praktiske forhold (IT, tekstiler, mat) • Fastsette oppstartsdato/dato for flytting av brukere • Utbygging til flere rom for ”tunge” bruker i første etasje.

  10. Frydenberg etablering fase 2 Frydenberg som interkommunalt rehabiliteringssenter Utvidelse av tjenestetilbudet (LMS, kurs, ol.)

  11. Modumheimen Bo/dagsentra Inter med. senter Ringerikesykehus Frydenberg Sunnås etc Fastlege FRISK! Hjemme Pasientforløpet: ”—et steg videre til trygghet og selvstendighet” Hjemmebasert Friskliv

  12. Fremtiden er mulighetenes land!

More Related