1 / 14

Projekt „Osobní asistence a práce v oblasti sociální

Regionální individuální projekt OSOBNÍ ASISTENCE A PRÁCE V OBLASTI SOCIÁLNÍ PÉČE (CZ.1.04/2.1.00/13.00003) Informační seminář pro poskytovatele sociálních služeb Úřad práce v Pardubicích 14. 7. 2009. Projekt „Osobní asistence a práce v oblasti sociální

hertz
Download Presentation

Projekt „Osobní asistence a práce v oblasti sociální

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Regionální individuální projektOSOBNÍ ASISTENCE A PRÁCE V OBLASTI SOCIÁLNÍ PÉČE (CZ.1.04/2.1.00/13.00003)Informační seminář pro poskytovatele sociálních služebÚřad práce v Pardubicích14. 7. 2009

  2. Projekt „Osobní asistence a práce v oblasti sociální péče“ je spolufinancován Evropskou unií a státním rozpočtem ČR. 85% výdajů projektu bude hrazeno z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a 15% ze státního rozpočtu ČR.

  3. Projekt připravil Úřad práce v Pardubicích ve spolupráci s okresními úřady práce v kraji. Projekt bude realizován 2 odbornými zařízeními • v celém Pardubickém kraji • ve 2 fázích • současně ve všech 4 okresech Pardubického kraje Cíle projektu: • zvýšení šance k získání pracovního uplatnění uchazečů o zaměstnání, jež z různých důvodů nemohou uplatnit na trhu práce svou původní kvalifikaci a projevují vážný zájem o práci v oblasti sociálních služeb • vytvořit minimálně 3 nová pracovní místa podle pravidel OP LZZ • vytvořit minimálně 55 pracovních míst v režimu VPP

  4. Projekt je určen pro uchazeče o zaměstnání, kteří: • mají ukončené minimálně základní vzdělání • mají vážný zájem a předpoklady k práci v oblasti sociálních služeb • dosud neabsolvovali žádný rekvalifikační kurz z oblasti sociálních služeb • jsou trestně bezúhonní Do projektu bude zařazeno celkem 100 uchazečů o zaměstnání evidovaných na ÚP v Pardubickém kraji.

  5. Co projekt nabízí uchazečům o zaměstnání: • provedení profesní bilanční diagnostiky • absolvování některého rekvalifikačního kurzu z oblasti sociálních služeb • získání osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností • získání pracovní zkušenosti v oblasti sociálních služeb v rámci praxe • pomoc při hledání nového zaměstnání • možnost absolvovat poradenský program

  6. Profesní bilanční diagnostika Zajišťuje: PhDr. Jana Mervartová – Proximity – Psychologická služba Profesní bilanční diagnostika Forma individuální a skupinové práce, při níž se zhodnotí schopnosti a osobní předpoklady účastníka vzhledem k jeho budoucímu pracovnímu uplatnění. Cílem je kvalitně posoudit, zda má účastník projektu předpoklady k výkonu práce v oblasti sociálních služeb, případně je vyloučit. Do programu bilanční diagnostiky bude zařazeno 100 účastníků projektu.

  7. Rekvalifikační kurzya pomoc při hledání zaměstnání Zajišťuje:Marlin, s.r.o. – vzdělávací zařízení Rekvalifikační kurzy • Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – pečovatelská činnost • Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – přímá obslužná činnost • Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – osobní asistent • Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – základní výchovná – nepedagogická činnost • obsahem každého rekvalifikačního kurzu je odborná praxe, jejídélka dle jednotlivých kurzů 60 – 90 hodin. • do kurzů bude zařazeno 80 účastníků projektu; předpoklad je, že osvědčení s celostátní platností získá min. 80 % účastníků projektu, tj. 64.

  8. Poradenský program Zajišťuje:Marlin, s.r.o. – vzdělávací zařízení Podmínkou zařazení do programu je pracovní zkušenost účastníka získaná během realizace projektu. Program bude proveden formou skupinové i individuální práce s účastníky. Cílem programu je: • získat a vyhodnotit zkušenosti účastníků projektu • vybavit účastníky dovednosti a znalostmi, které usnadňují obranu proti syndromu vyhoření • přispět k udržení potřebné kvalifikované pracovní síly v sociálních službách

  9. Co Vám – poskytovatelům sociálních služeb – projekt nabízí Získat nové, kvalifikované pracovníky v oboru Pracovník (pracovnice) v sociálních službách se zaměřením na • přímou obslužnou péči • osobní asistenci • pečovatelskou činnost • základní výchovnou – nepedagogickou činnost Možnost výkonu odborné praxe již ve Vaší organizaci • výhodou je seznámí se s potencionálním zaměstnancem, rychlejší zapracování potencionálního zaměstnance Možnost získat příspěvek na skutečné mzdové náklady

  10. Podpora pracovních míst • v rámci projektu mají být vytvořena minimálně 3 nová pracovní místa podle pravidel OP LZZ a minimálně 55 pracovních míst v režimu „veřejně prospěšné práce“ • vznik těchto míst bude podpořen mzdovými příspěvky, na které je v projektu vyčleněno více než 20 milionů Kč • zaměstnavatelé budou žádat o poskytnutí příspěvku na skutečně vyplacené mzdové náklady jednotlivé úřady práce v kraji, a to prostřednictvím vzdělávacího zařízení Marlin, s.r.o. • vyúčtování mzdových nákladů za daný kalendářní měsíc bude poté předkládáno Úřadu práce v Pardubicích

  11. Pracovní místa dle pravidel OP LZZ Podmínky pro tvorbu místa: • čistý nárůst v počtu zaměstnanců v organizaci v porovnání s průměrem za uplynulých 12 kalendářních měsíců • udržitelnost – minimálně 6 měsíců od jejich vzniku Mzdový příspěvek pro nepodnikatelské subjekty a podnikatelské subjekty dle pravidla „de minimis“ • max. po dobu 12 měsíců • až do výše 100 % mzdových nákladů (tj. hrubá mzda + zákonné odvody zdravotního a sociálního pojištění) • max. trojnásobek minimální mzdy (k dnešnímu dni: 8 000 Kč * 3 = 24 000 Kč) • celkový limit „de minimis“ je 200 000 EUR za 3 roky Mzdový příspěvek pro podnikatelské subjekty dle blokové výjimky • max. po dobu 12 měsíců • při zaměstnání znevýhodněného pracovníka – max. 50 % mzdových nákladů • při zaměstnání zdravotně postiženého pracovníka – max. 75 % mzdových nákl.

  12. Pracovní místa v režimu veřejně prospěšné práce • § 112 zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Odst. 1: „Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí, které vytváří zaměstnavatel nejdéle na 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, a to i opakovaně, k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání. Pracovní příležitosti jsou vytvářeny na základě dohody s úřadem práce, který na ně může zaměstnavateli poskytnout příspěvek.“ Mzdový příspěvek • max. po dobu 12 měsíců (lze poskytnout i opakovaně) • na skutečně vyplacené mzdové náklady(tj. hrubá mzda + zákonné odvody zdravotního a sociálního pojištění), max. 13 500 Kč měsíčně

  13. Harmonogram projektu 1. fáze projektu • Výběr účastníků do projektu: červen – červenec 2009 • Profesní bilanční diagnostika: červen – srpen 2009 • Rekvalifikační kurzy: srpen – září 2009 • Nástup do zaměstnání: říjen - listopad 2009 2. fáze projektu • Výběr účastníků do projektu: na jaře 2010 • Předpokládaný nástup do zaměstnání: léto – podzim 2010

  14. Děkuji za pozornost Ing. Žaneta Závodová, projektová manažerka Úřad práce v Pardubicích Oddělení implementace ESF E-mail: zaneta.zavodova@pa.mpsv.cz Tel. 950 144 480

More Related