1 / 15

Doelstellingen project

Sectorale arbeidsmarktinformatie Overschotten en tekorten Kansen en mogelijkheden Kees van Uitert UWV 21 mei 2013. Doelstellingen project. Doel 1: in kaart brengen van overschotten en tekorten per sector en naar beroep, nu en straks

karyn-vaughan
Download Presentation

Doelstellingen project

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sectorale arbeidsmarktinformatieOverschotten en tekortenKansen en mogelijkhedenKees van UitertUWV21 mei 2013

  2. Doelstellingen project Doel 1: in kaart brengen van overschotten en tekorten per sector en naar beroep, nu en straks Doel 2: In kaart brengen kansen en mogelijkheden doelgroepen, schoolverlaters, ouderen etc. 2011: RWI, Nu UWV

  3. Doelstellingen-2 Met gezaghebbende sectorinformatie zien gebruikers door de vele bomen het bos weer Door vergelijking tussen sectoren zie je in welke sectoren overschotten aan tekorten (naar beroep bijvoorbeeld) kunnen worden gekoppeld (VWNW) Schetsen handelingsperspectief sociale partners in sectoren, regionale partners in de regio Door sectorinformatie naar regio ontstaat zicht in welke regio’s kan worden geïnvesteerd in marktbewerking en regionaal sectorbeleid (ondersteuning landelijke en regionale marktbewerking)

  4. Kernwoorden Cocreatie met sociale partners in sectoren Paritaire sectortafels Samenwerking met regionale sectordeskundigen Regio-events Focus op praktische gebruikswaarde van de informatie Innovatie van arbeidsmarktbronnen Mobiliteitsinformatie Spanningsindicator

  5. Aanpak Vast format sectorbeschrijvingen Werkgelegenheid en vacatures, inclusief prognoses Economische en arbeidsmarkttrends Overschotten en tekorten, nu en straks (ROA, spanningsindicator) Instroomkansen, uitstroomkansen, kansen naar regio, naar beroep Sectorbeschrijvingen in ‘de taal van de sector’ Ophalen regionale praktijkvoorbeelden ter inspiratie Inschakelen van landelijke en regionale sectordeskundigen Niet:Productie van nieuwe gegevens, grootschalig veldwerk e.d. Wel: Creatief gebruik bestaande bronnen

  6. Opbrengst Eind 2013 20 sectorbeschrijvingen gereed Daarna: jaarlijks actualiseren Alle sectorbeschrijvingen op www.werk.nl/werkgever/arbeidsmarktinformatie Al gepubliceerd: Zorg, Overheid, Bouwnijverheid, Land- en tuinbouw, Horeca, Metaal en metalektro. Voor de zomer: schoonmaak, welzijn, procesindustrie, ambachten. Zie leaflet voor alle sectorbeschrijvingen

  7. Opbrengst - 2 Ook 3 beroepenbeschrijvingen: ambacht, techniek en administratief In oktober 2013: Hoofdlijnenrapport, rode draden en vergelijking tussen sectoren In najaar 2013: 5 regio-events, verbijzonderen sectorbeschrijvingen naar regio Daarna: jaarlijks actualiseren

  8. Waar te vinden? Alle sectorbeschrijvingen op www.werk.nl/werkgever/arbeidsmarktinformatie Al gepubliceerd: Zorg, Overheid, Bouwnijverheid, Land- en tuinbouw, Horeca, Metaal en metalektro. Voor de zomer: schoonmaak, welzijn, procesindustrie, ambachten. Zie leaflet voor alle sectorbeschrijvingen

  9. TITEL VAN DE PRESENTATIE

  10. Enkele voorbeelden……Instroomprofiel bouw

  11. Voorbeeld 2…Spanningsindicator 2013

  12. Voorbeeld 3….Kans op werk en kans op stage

  13. En voorbeeld 4Kansen in de regio

  14. De toekomst Belangrijkste uitdagingen: Sectoraal beeld regionaal differentiëren Verbeteren beroepeninformatie Van informatie naar actie Toevoegen: mobiliteitsinformatie Toevoegen: kansen voor onbenut potentieel met grote afstand tot de arbeidsmarkt

More Related