1 / 13

De Veegwet: wat wordt er (niet) geregeld? Jan Meijer

Human Resource Services. De Veegwet: wat wordt er (niet) geregeld? Jan Meijer. Vereniging voor Pensioenrecht 11 december 2007 . Inhoud. Introductie Stand van zaken parlementaire behandeling Opsomming en bespreking aantal knelpunten Openstaande issues. Introductie .

kemp
Download Presentation

De Veegwet: wat wordt er (niet) geregeld? Jan Meijer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Human Resource Services De Veegwet: wat wordt er (niet) geregeld? Jan Meijer Vereniging voor Pensioenrecht 11 december 2007

  2. Inhoud • Introductie • Stand van zaken parlementaire behandeling • Opsomming en bespreking aantal knelpuntenOpenstaande issues

  3. Introductie • Doel van de Veegwet is het repareren van technische onvolkomenheden in de Pensioenwet, de Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling • Van de gelegenheid wordt tevens gebruik gemaakt om ook een aantal andere, meer beleidsmatige aanpassingen door te voeren • Input van regering (en toezichthouders) zelf, STAR, koepels en kamerleden

  4. Stand van zaken parlementaire behandeling van de Veegwet • Het wetsvoorstel is op 3 oktober 2007 aan de Tweede Kamer aangeboden • Inmiddels zijn er al weer vier nota’s van wijzigingen verschenen en er liggen acht amendementen voor • De schriftelijke behandeling heeft in een tweetal rondes plaatsgevonden eindigend in de nota n.a.v. het nader verslag van 26 november 2007 • Plenaire behandeling van het wetsvoorstel is op 29 november jl. aangevangen en wordt deze week afgerond: geen hamerstuk! • Afronding dit jaar ook door Eerste Kamer lijkt onmogelijk: uitstel inwerkingtreding aantal artikelen (wachttijd, premieachterstand en toeslagen)

  5. Knelpunten • Buffervrijval • Wachttijd of drempelperiode • Partnerpensioen tijdens WW • Vaste meeverzekerde stijgingen • WGA-verzekeringen en Carenztijden • Medezeggenschap • Overige

  6. Buffervrijval • Kostendekkende premie ziet niet op premie voor reeds bestaande verplichtingen, maar op aangroei pensioenverplichtingen • Buffervrijval bij ingang van uitkeringen wordt als premiekorting gezien en is beperkt mogelijk conform eisen premiekortingsgrens in PW • Voldoende eigen vermogen + consistentie tussen gewekte verwachtingen over indexatie, wijze van financiering en realisatie • Relatie met continuïteitsanalyse: verduidelijking begrip in lagere regelgeving i.k.v. introductie indexatielabel • Regime van vóór invoering PW blijft tot 1 januari 2009 van toepassing om premieschokken te voorkomen • Maatwerk door DNB toegestaan door ontheffing met maximale duur van vijf jaar (redelijkheid vereiste premiestijgingen)

  7. Wachttijd of drempelperiode • Niet langer dan twee maanden voor OP • Leidt tot onoverkomelijke bezwaren (administratieve lastendruk) in uitzendbranche • Continuering bestaande wachttijd van zes maanden (in meer dan 26 weken als werknemer arbeid hebben verricht) • Ook problemen in andere sectoren: detailhandel, horeca en schoonmaakbranche? Nu geen wachttijd! • Alternatief: voorstel dat sociale partners bij CAO (of in de verplichtstelling?) een langere wachttijd kunnen afspreken met een maximum van zes maanden

  8. Partnerpensioen tijdens WW • Dekking PP tijdens werkloosheid (WW of buitenlandse WW-uitkering): hoogte alsof op opbouwbasis overeengekomen • Voorkomen gunstigere positie t.o.v. deelnemers met PP op opbouwbasis • Samenloop met uitruil van OP in PP: rekening houden met omgeruilde PP • Samenloop met FVP-regeling: bijdrage gebruiken voor dekking • Uitstel tot 1 januari 2009? • Ook van toepassing op ANW-hiaatverzekeringen en vrijwillige verzekeringen • Toepassing bij beëindiging premieovereenkomsten

  9. Vaste meeverzekerde stijgingen • Bij inkoop op pensioendatum van stijgende uitkering is geen sprake van toeslag • Verhoging nominale pensioenuitkering met vooraf vastgesteld percentage • Is toeslag in de zin van de PW met toepasselijkheid gelijke behandeling slapers en gepensioneerden • Overgangsperiode om regelingen aan te passen • Niet van toepassing op meeverzekerde stijgingen tot 1 januari 2008 + tijdens premievrije voortzetting na deze datum • “Grote fout in PW”!? • Mogelijkheid om onvoorwaardelijke indexaties actieven bij einde deelneming voorwaardelijk te maken: voorkomt onmiddellijke affinanciering tot aan datum pensioen

  10. WGA-verzekeringen en Carenztijden • Standpunt DNB: toepassen van anticumulatie van inkomsten en WIA-uitkering niet toegestaan: verzekering van werkloosheidsrisico • Bij AMvB worden nadere regels gesteld om aanvullingen op loonaanvullings- of vervolguitkeringen als ao-pensioen aan te merken (overgangstermijn 1 jaar) • Financiële prikkels uit WIA/WGA-systematiek moeten behouden blijven door meer gebruik maken van resterende verdiencapaciteit te belonen • Toename van inkomsten uit arbeid mag niet leiden tot afname van de uitkering • Maximale aanvulling mag samen met WGA-uitkering nooit meer dan de verloren gegane verdiencapaciteit • Carenztijden: opschorting dekking (uitsluitingsclausules) risicoverzekeringen • Vooruitlopend op kabinetsstandpunt evaluatie WMK: regering biedt één jaar ruimte aan Verbond en Breed Platform Verzekerden en Werk om belemmeringen in arbeidsgerelateerde verzekeringen weg te nemen

  11. Medezeggenschap • Schriftelijke raadpleging kan achterwege blijven indien keuze reeds is gemaakt voor 28-2-2003 (tweede medezeggenschapsconvenant) met instemming pensioengerechtigden • Geen eisen aan evenredige zetelverdeling (minder dan evenredig) indien na raadpleging is gekozen voor deelnemersraad en handhaving bestaande bestuursparticipatie • Indien keuze is gemaakt voor bestuursdeelname blijft mogelijkheid van instelling deelnemersraad op verzoek bestaan • Ook keuzemogelijkheid bij bedrijfstakpensioenfondsen i.p.v. verplichte deelnemersraad?

  12. Overige • Afkoop kleine wezenpensioenen los van PP mogelijk • Afkoopwaarde kleine bedragen onder € 13 (bestaande gewezen deelnemers) niet uitkeren? • Expliciete keuze DGA voor PW, anders geen pensioen in de zin van PW • Inzetten sturingsmiddelen gedurende 3 jaar voordat gekort mag worden • Instemming partner alleen nodig voor overdracht van PP • Grensoverschrijdende activiteit pensioenfonds alleen bij ontvangen van bijdrage voor het uitvoeren van een pensioenregeling uit een andere lidstaat • Nieuwe regeling bij premieachterstand verzekeraars alleen bij premies verschuldigd na 1 januari 2008

  13. Openstaande issues • Komende evaluaties: medezeggenschapsconvenant + PFG-principes • Nog te realiseren maatregelen: indexatielabel + pensioenregister • Bijbetalingen bij individuele waardeoverdrachten • Exitvoorwaarden bij beëindiging contract: evenwichtige belangen-waarborging, maar geen recht op collectieve waardeoverdracht • Onttrekking kosten bij premieovereenkomsten en gelijke behandeling op grond van leeftijd • Brede maatschappelijke discussie over de vraag van wie de pensioengelden zijn n.a.v. de Optas-kwestie? • Hebben we nog iets gemist?

More Related