1 / 24

Flerkulturell rekruttering mangfold/arbeidsmiljø

IKEA for de mange mennesker. Flerkulturell rekruttering mangfold/arbeidsmiljø. Scandic Bergen City Hotel. 28.september 2009. - Hva skal jeg snakke om?. Vår historie og vår kultur Verdiprosessen og forankring av felles verdier og holdninger Handlinger, hva vi gjør Mangfold i bred forstand.

kina
Download Presentation

Flerkulturell rekruttering mangfold/arbeidsmiljø

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. IKEA for de mange mennesker Flerkulturell rekrutteringmangfold/arbeidsmiljø Scandic Bergen City Hotel 28.september 2009

  2. - Hva skal jeg snakke om? • Vår historie og vår kultur • Verdiprosessen og forankring av felles verdier og holdninger • Handlinger, hva vi gjør • Mangfold i bred forstand

  3. Drømmen - Visjonen

  4. Ingvar Kamprad hadde en visjon ”Å skape en bedre hverdag for de mange menneskene”.

  5. Vår toppleder……

  6. Kort om IKEA • Nær 300 varehus i 39 land, 5 varehus i Norge • Åpner 15-20 nye varehus hvert år • Ca 120 000 medarbeidere • Besøkt av 458 millioner mennesker i fjor • Katalogen utgis i 175 millioner eksemplarer, 55 utgaver og på 27 språk

  7. Noen fakta om IKEA Åsane • Åpnet 29.mars 1984 (1 innvandrer) • 2009 - 380 ansatte

  8. Vår første innvandrer

  9. IKEA Åsane • Det varehuset i verden som omsetter mest pr kvm • Den restauranten i IKEA-verden som omsetter mest pr kvm • Vi har nylig passert 1,5 millioner besøkende pr år • Prosessen rundt vårt nye varehus går sin gang, og vi forventer å åpne om ca 2 år ?

  10. Visjonen: Å skape en bedre hverdag for de mange menneskene. Forretningsidèen: Å tilby et stort utvalg form- og funksjonsriktige hjeminnrednings- artikler til så lave priser at så mange mennesker som mulig får råd til å kjøpe dem. Personal-idèen: Å gi vanlige, ærlige mennesker anledning til å utvikle seg både som individer og i sine yrkes- roller, slik at vi sammen og med stort engasjement kan skape en bedre hverdag for oss selv og kundene våre.

  11. Samfunnsansvar internasjonalt

  12. - Hva skal jeg snakke om? • Vår historie og vår kultur • Verdiprosessen og forankring av felles verdier og holdninger • Handlinger, hva vi gjør • Mangfold i bred forstand

  13. En møbelhandlers testamente Visjon ”Å skape en bedre hverdag for de mange menneskene” • Produktene er vår identitet • IKEA-ånden. En sterk og levende virkelighet • Overskudd gir oss ressurser • Å med små midler nå gode resultater • Enkelhet er en dyd • Gjør det annerledes • Konsentrasjon – viktig for vår fremgang • Å ta ansvar – et privilegium • Det meste er ennå ugjort: En vidunderlig fremtid

  14. Adferdsverdiene

  15. Strategisk mål • Vi skal som minimum gjenspeile befolkningen i det markedsområdet varehuset holder til. • Bergen, ca 8,1 prosent av byens befolkning har innvandrerbakgrunn. • IKEA Åsane 12%

  16. - Hva skal jeg snakke om? • Vår historie og vår kultur • Verdiprosessen og forankring av felles verdier og holdninger • Handlinger, hva vi gjør • Mangfold i bred forstand

  17. Handlinger for å lykkes • Fokus på kultur og verdier • Rekruttering • Åpenhet og mangfold, forankret hos leder • Opplæring trening /Introdag med HR • Uniform felles identitet • Mangfold på flere områder: - Samarbeid med NAV, Vekst bedrifter, praksisplasser • Handlinger/annerkjennelse – se den enkelte

  18. Vår første innvandrer

  19. Bali/Kina Bali/Kina Bosnia Bosnia Burma Burma Chile Chile England England Frankrike Frankrike Gambia Gambia Ghana Ghana Irak Irak Nederland Nederland Polen Polen Somalia Somalia Sri Lanka Sri Lanka Sverige Sverige Vietnam Danmark Vietnam IKEA Åsane i dag Mest kvinner 70/30 Heltid/Deltid 100/280 Snitt alder 29 Fordeling 17 nasjoner (over 50 nasjonaliteter på IKEA Furuset)

  20. VOICE – Årlig medarbeiderundersøkelse

  21. - Hva skal jeg snakke om? • Vår historie og vår kultur • Verdiprosessen og forankring av felles verdier og holdninger • Handlinger, hva vi gjør • Mangfold i bred forstand

  22. ”En av gutta!”

  23. - Mangfold – en berikelse for arbeidsmiljøet • Kjønn • Alder • Personlige egenskaper • Arbeidsevne • Kulturell bakgrunn • Religion • Faglig bakgrunn • Osv, osv Sammen skape et godt arbeidsmiljø for de mange menneskene

  24. Terje Hugubakken | IKEA Leangen | Trondheim, mars 2007

More Related