Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia

1. Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia Sirpa Tujunen työelämäasiantuntija Työluotsi, OHL-ohjaaja Kuntoutussäätiö

2. Lähtötilanne • Koppiasiakkaasta

3. Luotsiohjaus • Kiireetön läsnäolo • Kohtaaminen • Ratkaisuihin ja voimavaroihin keskittyvä tuki • Mikä on totta ja mahdollista • Innovatiivisuus • Kaikki keinot käyttöön

4. Työluotsi-ohjaus • Ohjauskerta 1 • 1.5-2h • ”Miten voin olla avuksi” • ”Mistä on hyvä puhua” • ”Mikä on totta ja mahdollista”, jonka pohjalta tavoitteet • Voimavarat • Työhistoria • Tukiverkot • Ohjauskerta 2-5 • Ohjattavan oman aktiivisuuden tukeminen • Polkujen löytäminen • Polulla pysyminen • välitehtävät esim. työpaikalla esimiehen, työkaverin, työyhteisön kanssa • Kokonaiselämän tuki • Päätösohjaus • Tulevaisuuteen suuntaaminen • Ratkaisu löytyy tai tuen tarve päättyy, ohjattava saanut otteen suunnitelmastaan • Yhteenveto ja saattaen vaihtaen työterveyshuoltoon Tavoitteet Arviointi, palaute

5. Onnistumisen edellytys • Ennakoiva yhteistyö Esimies Työyhteisö Asiakas Työluotsi Työterveyshuolto

6. Miten sen teimme?Koppi asiakkaasta • Työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri ohjasi luotsattavat, joiden katsoivat hyötyvän työluotsin ohjauksesta, saattaen vaihto • Työluotsi soitti henkilöille varasi ajan, tapaamiset työterveyshuollossa • Luotsattavat 45-56 vuotiaita • Kesto 1-1.5h, ensimmäinen ohjaus 2h, • 1-5 ohjauskertaa, joiden välissä tehtäviä • Ohjausta myös sähköpostitse ja puhelimitse

7. Luotsattavien tilanne • Kaikilla oman elämän haasteita työhaasteiden lisäksi • Vähäinen yhteydenpito sairaslomalla töihin ja/tai työterveyshuoltoon • 45-57 v työsuhteessa, lyhyitä toistuvia poissaoloja, pitkä, työkyvyn alenemisen uhka (terveys) • Usko työhön paluusta hiipuu jos yksityiselämän kuormitukset pitkäkestoisia • Halu vetäytyä • Uusien mahdollisuuksien ideointi ja niistä esim. esimiehen, perheen kanssa keskustelu vähäistä

8. Case: Työluotsityötyöhönpaluuntukemiseksi yli50v nainen, hoitoala, masennuksenjälkeinentyöhönpaluu, työterveyshuollossatehtytyöhönpaluusuunnitelma/terveysneuvottelu: • mukautettutyö • 4h-6h-8h työaikajärjestely • esimiehenjatyöyhteisöntuki • lääkärikatsoiasiakkaanhyötyväntyöluotsinohjauksesta, 3x 1h työhönpaluuntarkastelu • ohjauspäättyi, kun asiakassiirtyi8h jauskoiselviävänsäsiitätyöpaikantuella • tähäntekstiä (20p) • tähäntekstiä (20p) • tähäntekstiä (20p) • tähäntekstiä (20p)

9. Case: sairaslomaltapaluuomaantyöhöneienääonnistu, uusienpolkujenetsintä yli50v nainen, hoitoala, tules-vaivat, työterveyshuollossapidettyterveysneuvottelu, jossasovitaan2x luotsiohjaustapainottuenmuidentaitojenjatyökokemuksenkartoitukseen • Asiakkaanomatarinajatulevaisuudentyötoiveet => halu“ihanmuuntyön” kokeiluunvoimistuu” • Kannustuskeskusteluunesimiehenkanssa työkokeilunvaihtoehdoista • Tukeayksityiselämänhaasteisiin

10. Haasteet • Aikaa luotsityölle, aikaa vaihtoehtojen kartoittamiseen työterveyshuollon, työnantajan uudelleen sijoittelusta, uravaihtoehdoista vastaavien kanssa • Rajapintojen yhteistyön lisääminen ratkaisujen toteutumiseksi