70 likes | 179 Views
แนวทางจัดสวัสดิการเจ้าหน้าที่สหกรณ์. - สวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนด. - สวัสดิการตามนโยบายการบริหารสหกรณ์. - สวัสดิการภายใต้กรอบกฎหมาย. สวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนด. - ตามกฎหมายว่าด้วยคุ้มครองแรงงาน. พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541. - ตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม.
E N D
แนวทางจัดสวัสดิการเจ้าหน้าที่สหกรณ์แนวทางจัดสวัสดิการเจ้าหน้าที่สหกรณ์ - สวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนด - สวัสดิการตามนโยบายการบริหารสหกรณ์ - สวัสดิการภายใต้กรอบกฎหมาย
สวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนด - ตามกฎหมายว่าด้วยคุ้มครองแรงงาน • พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 - ตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม • พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 • พ.ร.บ. ประกันสังคม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537
สวัสดิการตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานสวัสดิการตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - มีน้ำดื่มสะอาด - มีห้องน้ำและห้องส้วมมาตรฐาน - มียาและเวชภัณฑ์
สวัสดิการตามกฎหมายประกันสังคมสวัสดิการตามกฎหมายประกันสังคม - กองทุนประกันสังคมเพื่อผู้ประกันตน - สามฝ่ายจ่ายเงินสมบทเข้ากองทุนฯ - วิธีส่งเงินสมทบเข้ากองทุน - ประโยชน์ทดแทนที่ผู้ประกันตนได้รับ
สวัสดิการตามนโยบายการบริหารสหกรณ์สวัสดิการตามนโยบายการบริหารสหกรณ์ - พัฒนาเจ้าหน้าที่ - ช่วยเหลือค่าครองชีพ - ช่วยเหลือการออม - พัฒนาสถาบันครอบครัว - เสริมความมั่นคงอนาคต - นันทนาการและสุขภาพอนามัย
สวัสดิการภายใต้กรอบกฎหมายสวัสดิการภายใต้กรอบกฎหมาย - กฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • พ.ร.บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 • พ.ร.บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2542 • พ.ร.บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2550
สวัสดิการตามกรอบกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสวัสดิการตามกรอบกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร - ลักษณะทั่วไปกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - วัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับ - การรับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - การจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - การกำกับดูแลจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ