1 / 11

Nr projektu: 2013-1-PL1-LEO01-37373

„ Zagraniczne praktyki i standardy pracy czynnikiem poprawy kompetencji zawodowych oraz zwiększenia szans na rynku pracy”. Nr projektu: 2013-1-PL1-LEO01-37373.

michon
Download Presentation

Nr projektu: 2013-1-PL1-LEO01-37373

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Zagraniczne praktyki i standardy pracy czynnikiem poprawy kompetencji zawodowych oraz zwiększenia szans na rynku pracy” Nr projektu: 2013-1-PL1-LEO01-37373 Projekt „Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo” realizowany w ramach działania 3.4.2 POKL na zasadach Programu Uczenie się przez całe życie LEONARDO DA VINCI-projekty mobilności IVT 2013

  2. Założenia projektu 1.Program projektu to uzupełnienie realizacji programu kształcenia zawodowego, dla fryzjerów, mechaników samochodowych , blacharzy i sprzedawcy. 2.Praktyka zagraniczna – 4 tygodnie ( od 23.03 -19.04. 2014r. ) w Schkeuditzkoło Lipska.3.Uczestnicy projektu – 16 uczniów Zasadniczej Szkoły Zawodowej 4.Partner zagraniczny – VitalisGmbH Gut Wehlitz , D-04435 Schkeuditz , Germany

  3. Cele projektu: 1.Trening kompetencji zawodowych pod okiem niemieckich profesjonalistów z wybranej branży zawodowej . 2.Rozwijanie i nabywanie nowych umiejętności zawodowych . 3.Poznanie standardów i procedur na niemieckim rynku pracy. 4.Doskonalenie znajomości języka niemieckiego . 5.Kształtowanie świadomości europejskiej . 6.Poznanie kultury, tradycji i obyczajów Niemiec.7.Zwiększenie szans absolwentów na zatrudnienie na lokalnym, krajowym i zagranicznym rynku pracy .

  4. Harmonogram projektu: 1.Rekrutacja uczestników projektu. 2.Realizajca programu przygotowawczego poprzez : kurs języka niemieckiego , przygotowanie pedagogiczne , szkolenie BHP , szkolenie kulturowe . 3.Logistyka związana z przygotowaniem wyjazdu (spotkania informacyjne , podpisanie umów z uczestnikami , organizacja transportu ,ubezpieczenie , zakup odzieży roboczej , zakup materiałów dydaktycznych ). 4.Realizacja programu zawodowych praktyk zagranicznych u pracodawców niemieckich i na warsztatach szkoleniowych firmy Vitalis . 5.Potwierdzenie nabytych umiejętności certyfikatami Europass . 6.Ewaluacja projektu i programu praktyk . 7.Sprawozdanie z realizacji i raport finansowy .

  5. Szkolenia przygotowawcze 1.Przygotowanie językowe to intensywny 40 godzinny kurs języka niemieckiego prowadzony w dwóch zakresach :-komunikacja codzienna-komunikacja w miejscy pracy. 2.Przygotowanie kulturowe prowadzone na dwóch etapach : -krajowym , to 5 godzinne szkolenie zapoznawcze z kulturą i tradycją Niemiec , stylem życia Niemców -zagranicznym, to zapoznanie z topografią miasta i okolic Lipska , systemem komunikacji miejskiej , usytułowaniem instytucji publicznych , wycieczki do Berlina , Lipska , Drezna. 3. Szkolenie pedagogiczne , to 4 godzinne warsztaty w celu integracji grupy , poznania technik antystresowych , radzenie sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach , radzenia sobie z barierami komunikacyjnymi , wzmocnienia własnej wartości. 4.BHP , to 2 godzinne szkolenie z zakresu praw i obowiązków pracownika , ryzyka zawodowego , udzielania pierwszej pomocy , wypadków przy pracy i ochrony przeciw pożarowej.

  6. Program zagranicznej części stażu : Uczestniczy w ramach zagranicznej praktyki odbywać będą : -2tyg szkolenie w warsztatach firmy Vitalis , -2tyg staż u miejscowych pracodawców tj w warsztatach samochodowych , salonach fryzjerskich i w sklepie Netto. W czasie wolnym realizować będą zagraniczną część programu kulturowego -wezmą udział w wycieczkach kulturoznawczych po regionie i w weekendowych wycieczkach do Lipska , Drezna i Berlina .

  7. Promocja projektu • ma na celu rozpowszechnianie informacji o programie Leonardo i POKL oraz o realizowanym projekcie : • w prasie lokalnej • na stronie internetowej szkoły • wśród młodzieży szkolnej ZSP2 • lokalnych gimnazjalistów w czasie dni otwartych .

  8. Certyfikacja nabytych umiejętności Uczestnicy projektu otrzymają : EuropassMobility , będący europejskim certyfikatem potwierdząjacym odbycie praktyk zagranicznych Listy referencyjne od zagranicznych pracodawców , zawierające rekomendacje zawodowe Certyfikat o ukończeniu projektu od firmy Vitalis Zaświadczenia o ukończeniu szkoleń przygotowawczych od ZSP nr 2 w Jaworznie

  9. Ewaluacja projektu Ewaluacja odbędzie się na poziomie uczniów , nauczycieli szkoły i partnera zagranicznego . Ocenie ewaluacyjnej podlegać będą : -jakość i efekty przygotowania do wyjazdu -poprawność i trafność procesu upowszechniania -zgodność tematyki stażu z ustalonym programem -ocena przygotowania zajęć , organizacja transportu , warunku pobytu -ogólne wrażenia dotyczące organizacji , korzyści , propozycji zmian i ulepszeń , zalet i wad projektu

  10. Oczekiwane rezultaty: • Podniesienie umiejętności zawodowych uczestników projektu • Potwierdzenie nabytych umiejętności certyfikatami • Zwiększenie mobilności absolwentów na rynku pracy • Wzmocnienie poczucia własnej wartości uczestników projektu • Wyrobienie nawyku doskonalenia zawodowego • Zaznajomienie z kulturą , mentalnością i tradycją Niemiec • Poprawę kompetencji językowych i komunikacyjnych uczestników projektu

  11. Wartość projektu :36881- w EURO 151975,54- w PLN

More Related