1 / 14

Universität Bielefeld

Universität Bielefeld. Zusammenarbeit über Grenzen und Kulturen hinweg Wie gehen wir und andere damit um? Dr. Frank Strikker Universität Bielefeld Fakultät für Pädagogik Tel.: 0521-106-3146 Sek.:0521-106-3143 Frank.Strikker@uni-bielefeld.de. . AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement

rangle
Download Presentation

Universität Bielefeld

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Universität Bielefeld Zusammenarbeit über Grenzen und Kulturen hinweg Wie gehen wir und andere damit um? Dr. Frank Strikker Universität Bielefeld Fakultät für Pädagogik Tel.: 0521-106-3146 Sek.:0521-106-3143 Frank.Strikker@uni-bielefeld.de  AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker

  2. Universität Bielefeld Mentale Programmierung des Menschen Fakultät Pädagogik Individuums- spezifisch Erlebt + erlernt PERSÖNLICHKEIT Erlernt Gruppen- und kategoriespezifisch KULTUR Ererbt Universell MENSCHLICHE NATUR AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker Quelle: Hofstede 2001

  3. Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker Symptome des Kulturschocks Quelle: Foitzik 2003

  4. Probleme bei Auslandseinsätzen Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker  Betreuungsdefizite Reintegration Kinder Häufigkeiten bei Entsandten Stammhausbeziehungen Recht/Bürokratie Personal/ Führung Eingewöhnung Sprache/ Kommunikation Geschäftspraktiken Gastlandkontakte Arbeitsinhalte/ -abläufe Arbeitszeit/-menge Lebensqualität (Ehe-) Partner Entsandtenrolle Quelle: Stahl (1998)

  5. Erfolgsmerkmale bei Auslandseinsätzen aus der Sicht von Personalverantwortlichen Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker • Fachliche Qualifikationen • Persönlichkeit (Selbstdisziplin, Ausgeglichenheit, Toleranz) • Sprachenkenntnisse • Physische und psychische Belastbarkeit • Berufserfahrung • Vertrautheit mit der Unternehmenskultur • Kommunikationsfähigkeit • Lern- und Anpassungsfähigkeit • Organisations- und Improvisationstalent • Stabile Familienverhältnisse • Pädagogisches Geschick Quelle: Wirt (1992)

  6. Erfolgsmerkmale bei Auslandseinsätzen aus der Sicht von Auslandsrückkehrern Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker • Verhaltensflexibilität • Unvoreingenommenheit und Toleranz • Sprachkenntnisse • Leistungsbereitschaft und Zielorientierung • Einfühlungsvermögen • Kontaktfreudigkeit • Ambiguitätstoleranz • Fachliche Fähigkeiten und Kenntnisse • Realistische Selbsteinschätzung • Fähigkeit zur Kommunikationssteuerung Quelle: Merkert (1994)

  7. Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik Positiv + c b a Gefühle Negative - Phase 2 Kulturschock 1 Euphorie 3 Akkulturation 4 Stabilität Zeitskala Quelle: Hofstede 2001 AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker Kurve der kulturellen Anpassung

  8. Kulturdimensionen Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker     Machtdistanz     Individualismus - Kollektivismus   Maskulinität - Feminität ? ? Unsicherheitsvermeidung ? ? ? ?   Langzeit – Kurzzeit Orientierung   Einstellung zur Umwelt Zusammenstellung nach Hofstede (2001); Weber u.a. (1998); Trompenaars (1993)

  9. Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker Kollektivistische und individualistische Gesellschaften Quelle: Hofstede 2001

  10. Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker Geringe und große Machtdistanz Quelle: Hofstede 2001

  11. Interkulturelle Grundstrategien Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker  Synergetische Ethno- zentrische Poly- zentrische Regio- zentrische Geo- zentrische Quelle: Kinast/Schroll-Machl (2002)

  12. So sehen uns die... Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker Quelle: Die Zeit Nr. 30; 17. Juli 2003

  13. Dimensionen interkultureller Führungskompetenz Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik • Führungsinstrumente • Management by Objectives (MbO) • Partizipatives MbO • Management by Motivation • Management by Delegation • Management by Exception • Management by Systems • Management by Results AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker • Prozessbezogene • Führungsmittel • Zielsetzung • Planung • Durchführung • Kontrolle Kollektivismus/ Individualismus Maskuline oder feminine Kultur • Informations- • bezogene • Führungsmittel • Kommunikation • Information • Aufgabenbezogene • Führungsmittel • Kooperation • Delegation • Partizipation Raum Zeit • Personenbezogene • Führungsmittel • Personalbeurteilung • Feedback • Kritik und Lob • Entlohnung • Anreize Machtdistanz Sprache Quelle: Zielke 2002

  14. Universität Bielefeld Fakultät Pädagogik AG 6 Weiterbildung/Bildungsmanagement Dr. Frank Strikker Aktivitäten gegen den Kulturschock Vorbereitung Betreuung Klärung aller organisatorischer und rechtlicher Fragen Administrative Betreuung Interkulturelle Vorbereitungstrainings für Entsandte + Familien • Fachliche Betreuung • Einarbeitung durch den Vorgänger • Mentor im Stammhaus • Pate in der Auslandsgesellschaft Kontaktvermittlung Zu ehemaligen Kontaktvermittlung zu ehemaligen Rückkehrern • Psychologische Betreuung • Interkulturelles Training • Interkultruelles Coaching Fachliche Vorbereitung Sprachliche Vorbereitung 12-6 Mon. vor Rückkehr Gespräch zur Klärung und Suche der Position Look-and-See-Trip Wiedereingliederung Klärung der Entsendungsziele INDIVIDUUM ORGANISATION Dokumentation der Erfahrung (schriftl.+mündl.) TEAM Systematische Wissens- und Erfahrungsaufbereitung Veränderdungs-Workshops Culture-Awarness-Trainings Mentor als Ansprechpartner Zukünftige Mentorfkt. Transfer-Workshop Interkulturelle Datenbanken Einsatz in Vorbereitungsseminaren + Reentryseminaren Reintegrationsseminar für Entsandte + Familie Quelle: Foitzik 2003

More Related