1 / 6

Comportamento organizacional

Comportamento organizacional. *O processo de comunicação como diferencial competitivo. Introdução.

stacie
Download Presentation

Comportamento organizacional

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Comportamento organizacional *O processo de comunicação como diferencial competitivo

  2. Introdução • É pela transmissão de informações que ocorre a comunicação,havendo assim duas condições:um emissor e um receptor, ou também pela transferência de mensagens.A iniciação da mensagem ocorre em organização interiores podendo ampliar-se à exteriorização ,com o risco de atravessar complexidades de operações em nível intelectual,emocional,social e motor. • Pode-se considerar complexa a comunicação humana pois,exige investigação e estudo.Nesse processo há compatibilidade de idéias,sentimentos e emoções podendo influenciar em nossos comportamentos.O processo de informações ocorre em dois níveis:o verbal e o não verbal.

  3. Ciclo de corporação • Para adaptação do ser humano ao mundo no qual está inserido,existe em sua natureza um ciclo de corporação, adaptação e mudança,onde o mesmo necessita de elementos psicológicos para enfrentar o processo de mudança e posteriormente alcançar sucesso assim como o crescimento pessoal e profissional.Citamos abaixo alguns dos pontos essenciais interligados que resultam na capacidade do ser humano em alcançar seus objetivos.

  4. Percepção • É preciso ficar atento nas mudanças ocorridas e os fatos ao redor,resultando no progresso dos profissionais e das empresas,essas por sua vez investindo em tecnologia e no desenvolvimento do ser humano.

  5. Inconformismo • As pessoas se adaptam e antecipam mudanças assim sendo autoras das mesmas.O líder precisa ser uma pessoa de visão,sendo esta do presente ou do futuro.Assim sendo o mesmo que promove a mudança no geral antes do particular. • Profissional que faz a diferença no trabalho. • -> Conhecimento:exercer a prática de sua teoria; • -> Ousadia:não se acomodar; • -> Crença:acreditar que é possível.

  6. Continuação(inconformismo) • Assunto de relevância,que resulta no sucesso para que a organização alcance seus objetivos. • Trabalhar e conciliar de uma forma flexível profissionalismo a processo de comunicação não é algo fácil, demanda tempo, ernegia e todas as partes no ambiente de trabalho.(Uma mensagem ou idéia) • Comunicar significa torna comum. Diz-se que a comunicação se estabelece quando duas ou mais pessoas trocam idéias entre si, compartilhando-as. Neste caso as idéias são compreendidas as respostas ou mudas de comportamento, sendo assim uma ação bilateral.(Dois sentidos)

More Related