1 / 13

Spotkanie Prasowe 16 maja 2007 r.

Spotkanie Prasowe 16 maja 2007 r. „Niesprawiedliwy podział owoców wzrostu gospodarczego”. Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność, opracowany w lutym 2007 r. przez S Partner/Grupę Syndex

suchin
Download Presentation

Spotkanie Prasowe 16 maja 2007 r.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Spotkanie Prasowe 16 maja 2007 r.

  2. „Niesprawiedliwy podział owoców wzrostu gospodarczego” • Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność, opracowany w lutym 2007 r. przez S Partner/Grupę Syndex • S Partner/Grupę Syndex – opracowuje ekspertyzy zlecane przez krajowe i europejskie organizacje pracowników i ich przedstawicieli.

  3. Jakie aspekty poruszymy w naszym raporcie ? • Pokażemy jak długo i wydajnie pracują Polacy • Zanalizujemy ile kosztuje pracodawcę ich zatrudnienie • Przyjrzymy się w jaki sposób dzielona jest wypracowana wartość dodana przedsiębiorstw Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  4. Na jakie pytania odpowiemy ? • Jak układa się dynamika podziału wartości dodanej ? • Jak wzrasta wydajność i czas pracy w Polsce? • Czy wzrost wydajności przekłada się na wzrost płac? • Jakie są rzeczywiste koszty zatrudnienia pracownika? • Ile zyskuje przedsiębiorca? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  5. Jak układa się dynamika podziału wartości dodanej ? • PKB • Nadwyżki operacyjnej brutto • Kosztów związanych z zatrudnieniem • Podatków źródło GUS, opracowanie S.partner Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  6. Z tego wynika, że: • Udział kosztów zatrudnienia w wartości dodanej obniżył się w Polsce z 42,11% w 2001 do 37,5% w 2005. W latach 2000- 2005 PKB (liczony po cenach bieżących) wzrósł o 32%, koszty wynagrodzeń jedynie o 19%, podczas gdy zyski operacyjne i podatki od produkcji wzrosły odpowiednio o 42% i 39%. • Głównymi beneficjantami w latach 2000-2005 byli pracodawcy oraz osoby pracujące na własny rachunek. Udział zysków operacyjnych w wartości dodanej firm (50%) jest jednym z najwyższych w Europie mimo że kapitałochłonność w Polsce (mierzona poziomem inwestycji) należy do najniższych w tym regionie. Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  7. Jak wzrasta wydajność i czas pracy w Polsce? • Po roku 1995 w Polsce nastąpił ogromny wzrost wydajności pracy • Poziom wzrostu wydajności pracy w latach 1995-2005, mierzony wzrostem produkcji na jednego zatrudnionego, był w Polsce najwyższy w porównaniu ze wszystkimi krajami OECD i wynosił 58,5%. • W okresie 2000-2005 wzrost wydajności pracy wyniósł 19,5% i był również jednym z najwyższych we wspomnianej grupie państw. • W 2005 wydajność pracy, rozumiana jako produkcja na jednego zatrudnionegostanowiła 59% średniej wydajności w UE-25, zaś w przeliczeniu na produkcję na jedną godzinę pracy wyniosła 45,3% (Eurostat). • Niska wydajność pracy w przeliczeniu na godzinę jest bilansowana dłuższym czasem pracy.W 2005 roczny czas pracy wyniósł w Polsce 1994 godziny i był o 20% dłuższy od średniej krajów członkowskich OECD. Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  8. Czy wzrost wydajności przekłada się na wzrost płac ? Dynamika wydajności pracy i wynagrodzeń realnych w sektorze prywatnym, 1995=100. Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  9. Jakie są rzeczywiste koszty zatrudnienia pracownika ? • Spadek jednostkowego kosztu pracy w Polsce był najwyższy w Europie • Z powodu bardzo dużego wzrostu wydajności i bardzo niskiego wzrostu wynagrodzeń w okresie 2000-2005 jednostkowy koszt pracy obniżył się o 14,5%. • W 2003 roku w Europie wydatki na wynagrodzenia pracowników stanowiły jedynie 19,2% kosztów operacyjnych przedsiębiorstw w sektorze przemysłu i budownictwa, oraz 15,2% w sektorze usług niefinansowych. Powyższe wartości dla Polski wynosiły 13,8% i 5,9%, i były najniższe spośród wszystkich krajów Unii Europejskiej, wliczając w to jej nowych członków. Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  10. Ile zatem zyskuje przedsiębiorca ? • Niskie koszty pracy polskich przedsiębiorców wpływają na marże operacyjne, które należą do najwyższych w Europie • Udział nadwyżki operacyjnej brutto w przychodach ze sprzedaży wynosi 19,5% dla przemysłu lekkiego, 16,1% dla przemysłu spożywczego, 12,8% dla przemysłu tekstylnego, 19,3% w przemyśle chemicznym, 17,4% w metalurgii, 10,3% w przemyśle ciężkim i 14,4% w przemyśle elektrycznym i elektronicznym. • Biorąc pod uwagę rentowność operacyjną przedsiębiorstw, Polska znajduje się, wraz z Irlandią i Łotwą, w czołówce krajów europejskich Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  11. Skoro tak, dlaczego: wysoki wzrost wydajności oraz niskie koszty pracownika Nie wpływają na podwyżkę płac? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  12. Co dalej? Realna jest możliwość negocjacji wyższych wynagrodzeń. Nie chodzi jednak o możliwości- liczy się chęć do dzielenia się innymi przyrostem wydajności pracy. Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

  13. Dziękuję za uwagę Kontakt: Stéphane Portet - Dyrektor generalny S.Partner/ Grupa Syndex S. Partner ul. Chmielna 21/23 00-021 Warszawa tel/fax: 022 827 09 67 mobile: 502 474 806 e-mail.: portet@syndex.pl

More Related