1 / 24

Pay roll U kunt het do en, u kunt het laten, u kunt het laten doen

Pay roll U kunt het do en, u kunt het laten, u kunt het laten doen. Een presentati e over de werking, de voordelen en bedenkingen van het payrollsy steem voor congres podiumkunsten door Harold Briels, Directeur van Kolibrie Horeca Payrolling. Inho ud. Wat is payroll

verda
Download Presentation

Pay roll U kunt het do en, u kunt het laten, u kunt het laten doen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Payroll U kunt hetdoen, u kunt het laten, u kunthet laten doen Een presentatieover de werking, de voordelen en bedenkingen van het payrollsysteemvoor congres podiumkunsten door Harold Briels, Directeur van Kolibrie Horeca Payrolling

  2. Inhoud • Wat is payroll • Medewerkerscyclus • Voor wie kan het interessant zijn • Voordelen payroll • Bedenkingen payroll • Kostenvergelijken • Werkgeverslasten • Payroll vergelijken

  3. Ervaring payroll?

  4. Wat is payroll Het uit handen geven van het juridisch werkgeverschap en laten verzorgen van de loonadministratie. Opdrachtgever blijft verantwoordelijk werven en selecteren werknemers. Medewerker Aansturing Arbeidsovereenkomst Arbeid Werving en selectie Payroll organisatie Horeca bedrijf Juridischwerkgeverschap samenwerking

  5. Medewerkerscyclus Wervenmedewerkers Aannamemedewerkers Payroll:geenrol Payroll:administratieve inschrijving, contracten, Regelgeving, lonen, Functiegroepen, cao, Vreemdelingen, id-bewijs Verrichtenarbeid Uitstroom Payroll:administratieve Verwerking, loonbetaling, helpdesk, ziekte, poortwachter etc Payroll:herplaatsing uitstroom, ontslagaanvraag juridischezaken

  6. Voor wie interessant? • Voorsommigen? • Startende ondernemers? • Groeiendebedrijven? • Bedrijven met oproepkrachten of seizoenswerkers? • Bedrijven met pieken & dalen? • En…?

  7. Voordelen ondernemer • Geenjuridischwerkgever • Geenrisico’sziekte/contract • Geen ziekteverzuimverzekering en Arbodienst • Geen verplichting inzake Wet Poortwachter • Geen afdrachten aan verschillende instanties • Geen kosten juridische conflicten • Vermindering kosten personeelszaken • Vermindering kosten accountant / boekhouder • Direct de kosten inzichtelijk / Stabielecashflow • en…

  8. Voordelenmedewerkers • Volledigeovernamearbeidsverleden • Bijeindedienstverbandveelmogelijkheden • Helpdesk voorallevragen • Loonstrokendigitaal • Wekelijksebetaling • Collectieveongevallenverzekering • Secundairearbeidsvoorwaarden

  9. Bedenkingenpayroll • Investeringt.o.v. toegevoegdewaarde • Binding medewerkers • Wekelijkse facturatie, all in • Relatie met boekhouder • Beperkterisico’s • En…

  10. Vergelijken • Kostenzelfdoen / Boekhouder • Voorwaarden / kostenPayrollbedrijven

  11. Zelf / Boekhouder • Directe kosten (vaste kosten) • Indirecte kosten (variabele kosten) • Benchmark-percentages

  12. Loonkosten • Kosten werkgever (WW, WIA etc) • Kosten CAO-fondsen (pensioen etc) • Kosten accountant • Kostenadministratie (PZ etc) • Kostenziekteverzekering • Kostenrisico’scontracten • Kostenjuridisch Directe kosten Indirecte kosten (variabel)

  13. Kosten werkgever Sociale lasten werkgever • WW-premie (werkeloosheidswet) • WW-wachtgeld (sectorpremie 33) • Basispremie WIA (opvolger WAO en gelijk) • ZVW (ziekenfondswet) • Gedifferentieerde WGA premie (groot/klein, belast)/zelf CAO fondsen • Ouderdomspensioen • Vroegpensioen • Aanvullendepensioenen • Ontwikkelbudget • Eindejaarsuitkering

  14. Kosten werkgever Reserveringen • Vakantiegeld • Vakantiedagen • Feestdagentoeslag • Kortverzuim • Bijzonderverlof

  15. Overzicht directewerkgeverslasten

  16. Overzichtindirectewerkgeverslasten

  17. Kosten accountant • Totaalpakket per jaar • Periodiekekosten • Kosten per situatie (ziekmelding, contract etc) • Kostenadditioneeladvies • Aanmeldkosten • Kostenjaarwerk • Kosten per loonstrook / jaaropgave

  18. Kostenadministratie • Personeelskosten (PZ of eigentijd) • Tijdaancontracten • Tijdinschrijvingen • Tijdvragen • Tijdcorrespondentieinstanties • Wet poortwachter*

  19. Kostenziekteverzekering • Hoeveelwekeneigenrisico • Ookvoortweedejaarziekte • Watwordteruitbetaald (Bruto, netto, vakgeld) • Watdoeteenziekmelding op de premie • Kostenherintegratie en poortwachter • Kosten en tijdarbodienst en bemiddeling

  20. Kosten risico’scontracten • Contractenvoorbepaalde of onbepaaldetijd • Vasteuren in het contract • Gemiddeldeopbouwarbeidsverleden *Hoge of lagewachtgeldpremie

  21. Kostenjuridische zaken • Advocaatkosten • Schadevergoedingen/afkoopsom • Doorbetaling loon • Eigen tijd (opbouw dossier etc)

  22. Bedrijfsvergelijking Bron: bedrijfschaphoreca & catering

  23. Payrollbedrijven • Voorwaarden, kleine lettertjes • Certificering • CAO, opbouw reserveringen • Werkwijze, extra dienstverlening • All-in tarief, starttarieven • Opzegtermijnen • Doorfactureringziekte, leegloop, juridisch • Urenverwerking • En…

  24. Heeft u vragen? U kunthet doen, u kunt het laten, u kunt het latendoen

More Related