1 / 39

JUHIKS KASVAMINE

JUHIKS KASVAMINE. OSALEJATE EESMÄRK. Õppida looma keskkonda, milles inimesed tahavad isiklikel põhjustel pingutada: tehes õigeid asju, õigel ajal, õigel moel, õiges mahus ja õiges kohas; saavutades oma tegelikele võimetele vastavaid tulemusi;

vesna
Download Presentation

JUHIKS KASVAMINE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. JUHIKS KASVAMINE

  2. OSALEJATE EESMÄRK Õppida looma keskkonda, milles inimesed tahavad isiklikel põhjustel pingutada: • tehes õigeid asju, õigel ajal, õigel moel, õiges mahus ja õiges kohas; • saavutades oma tegelikele võimetele vastavaid tulemusi; • olles selleks ise motiveeritud tänu huvile ja vajadusel ennast teostada

  3. JUHTMÕTE • Ainuke asi, mis ei muutu, on see, et kõik muutub. • Ükski saavutus ei ole nii tähtis, kui see muutus Sinu sees, mis saavutuseni jõuda aitas.

  4. PÕHITAOTLUS Aidata inimesel kujuneda iseseisvalt mõtlevaks, otsustavaks ja tegutsevaks isiksuseks, kes tahab ja suudab tegutseda ning vastutada.

  5. VÄIDE Sa ei pea kunagi võitma kellegi teise kaotuse hinnaga.

  6. SINUST SÕLTUVAD TEGURID? • ‘

  7. SINUST SÕLTUVATE TEGURITE JAOTUS? • Hoiaksuhtumine, kavatsus, põhimõtted, tahe; • Töökuspingutus, järjepidevus, lõpuni tegemine, mugavustsoonist väljumine; • Tarkusteadmised, oskused, kogemused, arusaamine, mõistmine.

  8. MIDA TEHA ASJADEGA, MIS MINUST EI SÕLTU? Jumal, anna mulle meelerahu mitte muretseda asjade pärast,mida ma muuta ei saa, julgust muuta asju, mida ma muuta saan, ningtarkust, et nende vahel vahet teha. St Franciscus

  9. DEFINEERIMINE

  10. SUBJEKT Subjekt on aktiivne alge ja inimene tegutseb subjektina, kui ta seab eesmärke ja pingutab nende saavutamise nimel ning analüüsib oma tegevust.

  11. PÕHIPROTSESS Kõikvõimalike inimühenduste põhiprotsess on inimese areng. Kui inimene ei taju piisava selgusega, kuidas ta konkreetses keskkonnas kasvab ja edasi areneb, kuidas tema võimed ja tuleviku väljavaated järjest avarduvad, siis ta kas hakkab võitlema, lahkub või mandub!

  12. ARENG Areng on üleminek kvalitatiivselt uude seisundisse. Areng baseerub indiviidil ehk on otseselt seotud konkreetse persooniga. Areng on loomingu mitte õppimise funktsioon ehk siis loomingu objektiivne kaassõltuvus. Ülo Vooglaid

  13. ARENGU EELDUSED • Suhtestumine, • loominguvabadus, • julgus ja oskus lahti lasta ning • tähelepanuvõime avardumine. Järjepidev areng toimub ainultiseregulatsiooni olemasolu korral.

  14. VABADUS • Vabaduse eeldus on kord. • Kord on kokkuleppeline ühiste normide ja reeglite kogum. • Demokraatia alus – lubatud on kõik, mis ei ole keelatud!

  15. VASTUTUS Vastutada saab ainult see, kes otsustab. Vastutada tuleb selle eest, mida teed ja ka selle eest, mida tegemata jätad. Otsustada saab üksnes valikusituatsioonis.

  16. VALIKUSITUATSIOONI 4 TUNNUST • Vähemalt üks alternatiiv. • Võimalus lisada alternatiive. • Võimalus otsustada oma parima äratundmise järgi. • Asi, millest räägitakse, peab olema oluline.

  17. JUHT Juht on inimene, kes võtab vastutuse hoolitseda iseenda ja oma kaaslaste potentsiaali kasvu eest ehk võime eest: • seada eesmärke ja valida vahendeid, • kehtestada tegutsemise ja hindamise kriteeriumeid, • hinnata tegijaid, tegevust, tulemust ja potentsiaali edasiseks tegutsemiseks ehk jätkusuutlikkust.

  18. JUHTIMINE • Juhtimine on soovitud tulemuste saavutamine koos oma meeskonnaga. • Juhtimine on arengukeskkonna loomine. • Juhtimine on eeskujuks olemine. • Juhtimine on aitamine ehk abi iseseisvaks muutumisel.

  19. AITAMINE • Abi enese ja meeskonna püüdlustest aru saamisel. • Abi eesmärkide mõistmisel ja püstitamisel. • Abi õige ja vale ehk terviku mõistmisel. • Abi iseseisvuse saavutamiseks vajaliku keskkonna loomisel. • Abi vastutuse olemuse mõistmisel ja vastutuse võtmisel.

  20. EDU Edu on plaanitud seisundi saavutamine kooskõlas saavutaja väärtushinnangutega.

  21. MAJANDUSLIKU EDU PARADOKS Majanduslik edu kui omaette eesmärk võib olla saavutatud eeskätt looduse, kultuuri, inimeste tervise ja heaolu arvelt ning on seetõttu ohtlik.

  22. EESMÄRGI SEADMINE JA SAAVUTAMINE

  23. EESMÄRK Eesmärk on subjekti kujutlus tulevikust, mille saavutamiseks on tal vaja rakendada tahet. Eesmärgid on inimestel või inimeste rühmal, kes midagi otsustavad, seda teevad ja selle eest ka vastutavad. Tegevustel, plaanidel, otsustel, asjadel ja nähtustel ei ole eesmärke, neil on otstarve.

  24. PROTSESS TAGAJÄRG EESMÄRGISTATUD PROTSESS EESMÄRK VAHEND PREVENTSIOON KOMPENSATSIOON TULEMUS TULEMUS

  25. MIKS ON SIHT VAJALIK? Sihi seadmine on paratamatu eeldus, et oma elu teadlikult juhtida

  26. EESMÄRGI LIIGID • Tegevus • Tulemus • Seisund

  27. ESIMESED NELI SAMMU • Otsusta, mida tahad saavutada. • Kirjuta üles kõik, mida selle eesmärgi saavutamine Sulle isiklikult annab. • Pane kirja teadmised, oskused ja kogemused, mis on vajalikud eesmärgi saavutamiseks. • Usu, et iga Sinu mõte, sõna ja tegu loob tänast ja homset reaalsust.

  28. VEEL KOLM SAMMU • Tee kindlaks inimesed ja organisatsioonid, kellega tuleb eesmärgile jõudmise nimel koostööd teha. • Koosta lihtne ja selge tegevuskava eesmärgi saavutamiseks. • Otsusta, millal täpselt tahad olla tulemuseni jõudnud – ära karda suuri eesmärke, vaid lühikesi tähtaegu!

  29. USK Sa kas usud või ei usu, mõlemal juhul on Sul õigus.

  30. SUHTED JA KOOSTÖÖ

  31. INIMSUHTED SUHTLEMINE Kommunikatsioon Interaktsioon SÜMBOLITE SÜSTEEM TEGEVUSTE SÜSTEEM Informeerimine Manipuleerimine KOHTLEMINE

  32. SUHTED JA ELU KVALITEET Meie elu kvaliteet sõltub meie suhete kvaliteedist. Meie suhete kvaliteetsõltub meie suhtumisestiseendasse, teistesse, töösse ja ellu tervikuna.

  33. KOGU TÕDE SUHETEST Mitte miski muu peale suhete ei tooSinu ellu rohkem rõõmu ja rahulolu või siis vastupidist - probleeme ja kannatusi.

  34. KAKS HUNTI Kuri hunt - hirm, viha, kadedus, kurbus, ahnus, ülbus, alaväärsus, valskus, kõrkus, egoism… Hea hunt - rõõm, rahu, armastus, lootus, tõde, tagasihoidlikkus, heldus, sõprus, sallivus, halastus, usk …

  35. TARKUSE KUJUNEMINE • Teadmised on vaja rakendada oskusteks, et seeläbi saada kogemus. • Nende kolme ühisosana tekivad uued seosed ehk arusaamine, millele järgneb suure terviku parem mõistmine. • Alles siis saab välja kujuneda sallivus ja ühisus, mis on olulised püsiva usalduslikusuhte tekkimiseks.

  36. EDUKOGEMUSE TÄHTSUS • Sa lood või hävitad usaldust iga oma suhte ja suhtumisega. • Usaldus loob eelduse edukogemuse tekkimiseks. • Järjepidevate edukogemuste tulemusel kujuneb välja eneseusk.

  37. ENESEUSU TÄHTSUS • Eneseusk ehk endasse uskumine aitab vabaneda ohvrimentaliteedist. • Eneseusklik inimene juhib oma elu. • Mitu eneseusklikku inimest koos loovad eelduse sünergia tekkimiseks ehk mõistliku pingutusega erakordsete tulemuste saavutamiseks. • Mida külvad, seda lõikad! Kui palju Sina aitad oma inimestel eneseusklikeks saada?

  38. SOOVIN SULLESUURI UNISTUSI, ENESEUSKUJA JULGET PEALEHAKKAMIST! Aivar Haller 51 62211 aivar@haller.ee

More Related