Gobernanza y servicios de acompañamiento para el acceso de los migrantes al mercado de trabajo

1. Gobernanza y servicios de acompañamiento para el acceso de los migrantes al mercado de trabajo “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” Asamblea de las Regiones de Europa (ARE) Angelina Puig i Valls Espai per escriure títol

2. Evolución de la población española y extranjera empadronada en Cataluña. Periodo 2000-2008 “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Fuente: Elaboración propia a partir del INE • Población española  Población extranjera

3. Porcentaje de población extranjera en la UE15 en 2006 “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Fuente: Elaboración propia a partir del INE. Padrón continuo de habitantes a 1 de enero de 2008. Datos provisionales.

4. Personas extranjeras empadronadas en Cataluña el 2008 por nacionalidad. Principales países “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Fuente: Elaboración propia a partir del INE. Padrón continuo de habitantes a 1 de enero de 2008. Datos provisionales.

5. Gestión de los flujos migratorios “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) La gestión de los flujos migratorios por parte de una Administración que no tiene competencias al respecto; para ayudar a las empresas catalanas y facilitar la integración de las personas extranjeras. 1El Estatuto de Autonomía de Cataluña (2006) otorga competencias en materia de autorizaciones de trabajo iniciales a la Generalitat de Cataluña, pendientes de ser transferidas desde la Administración del Estado

6. Los servicios de intermediación y formación laboral en origen (SILO) “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Son unos servicios en el exterior que el SOC pone a disposición de las empresas catalanas para facilitar la contratación de personas trabajadoras extranjeras en origen Y para facilitar la acogida y adaptación de las personas en el mundo laboral y social de Cataluña La actividad del SILO se lleva a cabo en colaboración con la Administración General del Estado y las autoridades de los países de origen

7. Los servicios de intermediación y formación laboral en origen (SILO) “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) • Los servicios que se ofrecen son los siguientes: • Preselección • Selección • Tramitación de documentación (visados, certificados médicos, etc.) • Módulos de primera acogida en el exterior: sesiones de acogida para dar a conocer Cataluña, sus costumbres, lenguas, sistema laboral, etc.

8. Los servicios de intermediación y formación laboral en origen (SILO) “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) • El SOC trabaja en tres grandes áreas: • América Latina: con una oficina en Colombia (Bogotá) y colaborando con el SENA (servicio de empleo y formación del país) • Norte de África: en colaboración con la ANAPEC (servicio de empleo y formación de Marruecos) • Europa del Este: antes de la integración de Polonia en la UE con una oficina en Varsovia. Actualmente gestionando un proyecto relacionado con el sector del metal en Ucrania

9. Actividad del SILO el 2007 “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Personas colombianas y marroquíes seleccionadas con la colaboración del SILO el 2007 por ocupaciones y régimen

10. Actividad del SILO el 2008 “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Personas colombianas y marroquíes seleccionadas por el régimen del Contingente con la colaboración del SILO el 2008 (a 31 de agosto) por ocupaciones

11. Organización de la Campaña Agraria de temporada en Cataluña “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) La implicación del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) en la ordenación de un sector de temporada con flujos migratorios intensos y condiciones laborales y sociales difíciles

12. Objetivos (I): “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Mejorar cualitativamente la gestión de la contratación temporal de los trabajadores/as autóctonas, residentes y/o recién llegados que realicen las empresas agrarias. Mejorar la intermediación laboral, la gestión de los flujos migratorios y la presencia ordenada en el territorio de las personas trabajadoras de temporada. Garantizar la contratación regular y las condiciones sociolaborales que marca la legislación.

13. Objetivos (II): “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Asegurar la convivencia en la comunidad. Mejorar e incrementar los alojamientos, las condiciones de vida y la formación de las personas trabajadores. Potenciar la formación en riesgos laborales y contribuir a su prevención. Coordinar la concanetación de las campañas a nivel estatal.

14. Líneas Estratégicas: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Acuerdo Marco de colaboración entre SOC y Agentes Sociales. Convenio con Ayuntamientos. Colaboración con otros departamentos de la Generalitat y de la Administración Estatal. Presupuesto: más de un millón y medio de Euros anuales.

15. Acuerdo Marco con las organizaciones empresariales y sindicales: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Colaborar en la gestión de los procesos de intermediación de la Campaña, a través de la aplicación informática del SOC. Cumplir con la normativa de protección de datos. La contratación de temporeros/as se formalizará por escrito (incluso cuando por su temporalidad no es un imperativo legal). Velar porque las empresas proporcionen alojamiento si el domicilio habitual del trabajador/a se encuentra a una distancia superior a los 75km. del puesto de trabajo.

16. Convenios con Ayuntamientos: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Convenios con 58 Ayuntamientos para que: Realicen acciones previas a la gestión de la intermediación. Información y asesoramiento a empresas y trabajadores/as. Gestión de los alojamientos.

17. Las Campañas en Cataluña: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Febrero – Marzo: poda en seco. Mayo y Junio: poda en verde y aclarar frutales. Junio – Septiembre: recolección fruta. Septiembre – Octubre: vendimia. Noviembre – Enero: recolección cítricos y oliva. Noviembre – Febrero: poda árboles frutales. Durante todo el año: campañas ornamentación y de la huerta.

18. Unidades Móviles del SOC: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Ofrecer los servicios de gestión de la demanda y oferta de trabajo que se realicen en las Oficinas de Trabajo del SOC, para facilitar a trabajadores/as y empresas, con el mínimo desplazamiento, la más rápida y efectiva de las respuestas. Se desplazan por todo el territorio y van adaptando las rutas dependiendo de las necesidades de la Campaña.

19. Unidades Móviles del SOC: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE)

20. Resultados de la Campaña 2007: Se han gestionado 8.790 demandas, 3.547 ofertas, 12.744 puestos de trabajo y 13.986 contratos. “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE)

21. Procedencia de las personas trabajadoras: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Marruecos: 16.15% España: 14.73% Mali: 10.74% Rumania: 10.15% Senegal: 8.13% Algeria: 6.82% Gambia: 3.44% Guinea: 2.71%

22. Distribución por Género: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE)

23. Selección y asesoramiento a personas trabajadoras en origen: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE)

24. Selección y asesoramiento a personas trabajadoras en Cataluña: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE)

25. Visitas de seguimiento de las Organizaciones Sindicales y del SOC a los alojamientos: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE)

26. Difusión de la Campaña: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Edición de 12.500 dípticos (para las empresas agrarias, y trabajadores/as, estos en catalán, castellano, inglés francés y árabe). A través de los Agentes Sociales. Serigrafía de las Oficinas Móviles. Colaboración Ayuntamientos. Oficinas de Trabajo de Cataluña a través de nota divulgativa y correo electrónico.

27. Conclusiones: “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Se hace un balance positivo por parte de todas las partes y Agentes implicados. Las Oficinas Móviles son muy bien acogidas. Mejora de la ordenación de las Campañas y de las relaciones laborales gracias a la colaboración entre las diferentes Administraciones y Agentes Sociales. La formación y los módulos de acogida en los países de origen son clave para la adaptación laboral y social. El seguimiento continuado de los Agentes Sociales y las Administraciones posibilitan el buen funcionamiento de la Campaña.

28. Muchas gracias por su colaboración. “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) “De las migraciones a la integración: respuestas regionales a un reto europeo” (ARE) Espai per escriure títol