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Presented by Takeshi

９. 個. 人. 期. プ. ン. レ. ゼ. Presented by Takeshi. - My Vision. プロフェッショナル と して 　社会に対して 影響力 を持ち、 達成感 の ある仕事. - Enterprise. 直感 - I ntuition. - Enterprise. コクヨ. 旭化成. シチズン電子. デンソー. 東急電鉄. 国分. 日清食品. アフラック. 日本ユニシス. 丸紅. 三井不動産. 古河電気工業. 東京ガス. ＮＴＴ東日本. サッポロビール. マルホ. ＪＲ東日本. ＪＴ.

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Presentation Transcript

  1. ９ 個 人 期 プ ン レ ゼ Presented by Takeshi

  2. - My Vision プロフェッショナルとして 　社会に対して影響力を持ち、達成感のある仕事

  3. - Enterprise 直感- Intuition

  4. - Enterprise コクヨ 旭化成 シチズン電子 デンソー 東急電鉄 国分 日清食品 アフラック 日本ユニシス 丸紅 三井不動産 古河電気工業 東京ガス ＮＴＴ東日本 サッポロビール マルホ ＪＲ東日本 ＪＴ ＳＡＰＩＸ 近畿日本ツーリスト セイコーエプソン セガサミー 第一生命 ミリアルリゾートホテル ライオン 朝日新聞 住友不動産販売 opt 横浜銀行 ＫＩＲＩＮ ハイマックス 野村総合研究所 ＣＩＪ 計36社 東京海上日動火災保険 神奈川新聞 花王

  5. - SAPPORO サッポロビール

  6. - Outline ・資本金：55,886百万円 ・従業員数：2,196人（男1,898 女298） ・平均年齢：42.4歳 ・3年後離職率：14.3％（前年：3.6％） ・平均有給消化日数：12.0日 ・初任給：210,000円 ・就職四季報 ・サッポロビール公式サイト http://www.sapporoholdings.jp/company/index.html

  7. - Concept 経営理念 ｢お酒は、お客様の楽しくて豊かな生活を 　　　　　　さらに楽しく豊かにできる｣ 乾杯をもっとおいしく。 ・サッポロビール公式サイト http://www.sapporoholdings.jp/company/index.html ・あとはインターンで聞いたｗ

  8. - Business 酒類販売事業 食品・飲料事業 不動産事業 外食事業 ・サッポロビール公式サイト http://www.sapporoholdings.jp/company/index.html

  9. - Culture サッポロの社風 動画をご覧ください！ ・サッポロビール公式サイト http://www.sapporoholdings.jp/company/index.html

  10. - Culture 責任感- Responsibility 主体性- Autonomy プライド- Pride

  11. - My Vision プロフェッショナルとして 　社会に対して影響力を持ち、達成感のある仕事

  12. - Professional 好きな仕事 合う仕事

  13. - Professional 好きな仕事 ＝やりたい仕事 合う仕事 ＝適性のある仕事

  14. - Occupational category 営業 - Sales

  15. - My Vision プロフェッショナルとして 　社会に対して影響力を持ち、達成感のある仕事

  16. - Sales 業務用営業 家庭用営業 ・サッポロビール公式サイト http://www.sapporoholdings.jp/company/index.html

  17. - Sales for restaurants ●業務用営業 ・サッポロビール公式サイト http://www.sapporoholdings.jp/company/index.html

  18. - Contribute

  19. - Share アサヒビール ･･････35.7％ キリンビール ･･････35.6％ サントリー酒類 ･･･ 14.2％ サッポロビール･･･ 11.8％ やりがい 業界4位 ＲＥＵＴＥＲＳ　「12年ビール系飲料出荷は過去最低を更新、アサヒ3年連続シェア1位」 http://jp.reuters.com/intromessage?origLocation=/&dartZone=/home

  20. - My Vision プロフェッショナルとして 　社会に対して影響力を持ち、達成感のある仕事

  21. - Summary 社風 My Vision

  22. 最初の仕事はくじ引きである。 最初から適した仕事に就く確率は高くない。 《ピーター・ドラッカー（1909-2005年）経営学者》

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