1 / 33

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijk Leiderschap. Persoonlijk Leiderschap. “ You must be the change you wish to see in the world. ” Gandhi. Groeimodel. WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID. 5. 6. Persoonlijkheids- eigenschappen. 4. ONAFHANKELIJKHEID. 3. Karakter eigenschappen. 1. 2. AFHANKELIJKHEID.

zeki
Download Presentation

Persoonlijk Leiderschap

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Persoonlijk Leiderschap

  2. Persoonlijk Leiderschap “You must be the change you wish to see in the world.”Gandhi

  3. Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 Persoonlijkheids- eigenschappen 4 ONAFHANKELIJKHEID 3 Karakter eigenschappen 1 2 AFHANKELIJKHEID

  4. De schijf van Succes Emotie Prive Materieel € Werk Fysiek Welk cijfer geef je jezelf nu op elk gebied? En over 2 jaar?

  5. Verandering en Groei Ifyou do whatyoualwaysdid, You get whatyoualwaysgot.

  6. Keuze

  7. Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4 ONAFHANKELIJKHEID 3 1 2 1. Ben Proactief AFHANKELIJKHEID 1. Wees Proactief

  8. Cirkel van Invloed Geen betrokkenheid Betrokkenheid Invloed 1. Wees Proactief

  9. Keuzes maken Van afhankelijkheid naar Proactief gedrag, naar onafhankelijkheid The AbilitytoChoose Response 1. Wees Proactief

  10. Pro-activiteit Pro-actief gedrag kenmerkt zich door: Geen problemen bij anderen leggen zonder zelf met tenminste één oplossing te komen

  11. Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4 ONAFHANKELIJKHEID 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID

  12. De eerste eigenschappen Eigenschap 1: JIJ bent de programmeur Eigenschap 2: Schrijf het programma 2. Begin met het Einde in gedachten

  13. Het doel 2. Begin met het Einde in gedachten

  14. De basis voor de persoonlijke missie • Wat GEEFT je energie vs. wat KOST je energie • Visualiseer: het einde 2. Begin met het Eind in gedachten

  15. De persoonlijke missie Zo wil IK zijn MISSION STATEMENT Doelen komen voort uit mission statement 2. Begin met het Eind in gedachten

  16. De persoonlijke missie Jezelf naar je doelen leiden Productiever, Succesvoller je niet laten afleiden door Irrelevante activiteiten 2. Begin met het Eind in gedachten

  17. Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4 ONAFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID

  18. P – PC model Niet Urgent Urgent P Pc Belangrijk Kwadrant 1 Kwadrant 2 Niet Belangrijk Kwadrant 3 Kwadrant 4 Urgentie: vraagt onmiddellijke aandacht, geen uitstel Belangrijkheid: persoonlijke waarde, draagt bij aan missie en persoonlijke doelen 3. Begin bij het begin

  19. Stappenplan tot effectiviteit • Verbind je met je missie. • Bepaal je rollen. • Bepaal de doelen per rol. • Plannen. • Wees integer. • Evalueer. 3. Begin bij het begin

  20. Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4. Denk Win- Win 4 ONAFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID

  21. Think Win - Win veel Win-Verlies Win-Win Moed Verlies-Verlies Verlies-Win weinig laag hoog Betrokkenheid 4. Denk win-win

  22. Inside – Out principe Alignment Empowerment Vertrouwen Betrouwbaarheid 4. Denk win-win

  23. Win - Win Succes door: Coöperatieve houding Niet door: Competatieve houding 4. Denk win-win

  24. Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5. Begrijp voor begrepen te worden 5 6 4 4. Denk Win- Win ONAFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID

  25. Luisteren Seek First tounderstand Thentobeunderstood 5. Begrijp voor begrepen te worden

  26. De Empathie formule E = Bh + Bt Empathie = Begrip hebben + Begrip tonen 5. Begrijp voor begrepen te worden

  27. Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5. Begrijp voor begrepen te worden 6. Streef naar synergie 5 6 4 4. Denk Win- Win ONAFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID

  28. De Synergie formule Synergie: 1 + 1 = 3 Door Creatieve Samenwerking 6. Streef naar synergie

  29. Synergie Synergie: Win-Win hoog Defensief gedrag: Win-Lose of Lose- Win Vertrouwen Respect voor elkaar: compromis laag laag hoog Samenwerking De eerste 5 eigenschappen leiden tot synergie 6. Streef naar synergie

  30. Groeimodel 7. Houdt de zaag scherp WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4 ONAFHANKELIJKHEID 3 1 2 AFHANKELIJKHEID

  31. P – PC balans Productie capaciteit Productie Balans= Effectiviteit 7. Houdt de zaag scherp

  32. De schijf van Succes 10 10 Emotie Privé Materieel € 10 Werk 10 Fysiek 10 7. Houdt de zaag scherp

  33. Geluk en Effectiviteit • Bedreigd door: • Kritiseren; • Klagen; • Concurreren; • Vergelijken. • Remedie: • Eerlijkheid; • Verantwoordelijkheid; • Integriteit; • Samenwerking; • Respect. 7. Houdt de zaag scherp

More Related