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1. 文章来源： 由 「百度新聞」 平台非商業用途取用"http://news.sina.com.cn/o/2018-07-02/doc- ihespqry3138110.shtml" 一邊是警力捉襟見肘， 一邊是大量保安資源未得到充分利用的境況。 宿城公安分局黨委意識 到，發動好社會力量輔助治安，無疑是破解警力不足的“一張好牌”。很快，宿城公安主動與 轄區內保安服務公司、 自行招錄保安單位溝通協商， 將工作發動到社會面上每個最小細胞單 元。 宿遷市公安局黨委委員、宿城分局局長尤波介紹，通過保安聯勤聯防模式，一方面可以使原 來分散在各個單位的保安力量參與到警務工作中來， 另一方面可將以往各自為戰、 互不關聯 的治安“個體戶”變為相互支持、互聯互動的防范“互助組”，增強社會治安防控力量，從而真 正做到把社會防范觸角延伸到每個聯勤區的“最后一米”。 宿城區推行保安聯勤聯防機制后， 各駐點保安在原有勤務范圍向外延伸巡邏防范， 夜間在保 安值班派駐點設立緊急報警點，把警燈閃爍到百姓周邊，接受群眾緊急報警求助。此外，宿 城轄區內的神盾保安公司（國有）主動作為，建立一支巡邏隊伍，每晚上街開展聯勤聯防， 有效提高了見警率，有力威懾了犯罪分子。 警方統計數據顯示，在推行保安聯勤聯防后，宿城保安從業人員持證率從 21%上升至 76%， 7 名保安受到市見義勇為基金會獎勵， 15 名保安被評為先進個人。 在上級公安機關檢查測評 中，宿城區的群眾安全感、滿意度均位居全市第一。 3 萬名保安“一盤棋” 守護百姓幸福感 張濤是宿遷市人民醫院的保安隊長， 之前， 他和醫院的幾十名保安一直“守土負責”。 今年初， 醫院的保安員全部納入聯勤聯防體系， 成為宿城區保安聯勤聯防的一分子， 接受河濱警務站 指揮調度。 關鍵字標籤：復興保全