1 / 14

Steinbeis-Kompetenzzentrum für Aufsichts- und Verwaltungsräte Beratung, Aus- und Fortbildung für

Steinbeis-Kompetenzzentrum für Aufsichts- und Verwaltungsräte Beratung, Aus- und Fortbildung für Aufsichts- und Verwaltungsräte, maßgeschneidert auf die Besonderheiten des jeweiligen Kreditinstituts und seiner Räte. UNSERE VISION. UNSERE MISSION. UNSER NUTZENVERSPRECHEN: „Mehr Freude

aimon
Download Presentation

Steinbeis-Kompetenzzentrum für Aufsichts- und Verwaltungsräte Beratung, Aus- und Fortbildung für

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Steinbeis-Kompetenzzentrum für Aufsichts- und Verwaltungsräte Beratung, Aus- und Fortbildung für Aufsichts- und Verwaltungsräte, maßgeschneidert auf die Besonderheiten des jeweiligen Kreditinstituts und seiner Räte

  2. UNSERE VISION

  3. UNSERE MISSION

  4. UNSER NUTZENVERSPRECHEN: „Mehr Freude an der Arbeit in Aufsichts- & Verwaltungsrat“ Work-Life-Balance der Organmitglieder verbessern - fit für die verantwortungsvolle Aufgabe. Zusammenarbeit fördern und (ein-) fordern - im Aufsichtsorgan selbst und mit dem Vorstand. Steinbeis-Kompetenzzentrum für Aufsichts- und Verwaltungsräte: Individuelle und pragmatische Unterstützung durch erfahrene Praktiker und Hochschullehrer Geschäftsrisiken besser durchdringen sowie angemessen beurteilen & abwägen können - damit auch die eigene Haftung verringern. Sichtbare Beiträge zum Erfolg des Kreditinstituts beisteuern - sich als Organ aktiv einbringen, anregen, vor- & querdenken.

  5. UNSERE 3 ARBEITSFELDER: Ein Angebot für Sie Work-Life-Balance Zusammenarbeit 3. Markt, Wettbewerb und Regulatorik: fest im Blick 2. Ihre Geschäftsleitung : Gemeinsam mit AR/VR zum Erfolg verpflichtet Geschäftsrisiken & Haftung Sichtbare Beiträge zum Erfolg des Instituts 1. SIE und die Mitglieder in AR/VR einer Bank oder Sparkasse

  6. ARBEITSFELD NR. 1: Sie als AR/VR einer Bank oder Sparkasse (Seite 1)

  7. ARBEITSFELD NR. 1: Sie als AR/VR einer Bank oder Sparkasse(Seite 2)

  8. ARBEITSFELD NR. 2: Ihre Geschäftsleitung

  9. ARBEITSFELD NR. 3: Markt, Wettbewerb und Regulatorik fest im Blick!“

  10. UNSERE ARBEITSFORMEN: 3 Plattformen Individuelle und pragmatische Unterstützung durch erfahrene Praktiker und Hochschullehrer Co3-Plattform - Aus einer Hand: • • Consulting für Aufsichtsorgane: guter Rat, individuell und pragmatisch • Coaching: Befristetes Einzel- und Team-Angebot • Communikation für Aufsichtsorgane: sprachfähig sein • Erfahrungs-Plattform • Knowhow-Transfer von Hochschullehrern und Praktikern • maßgeschneiderte Aus- und Fortbildung: Inhouse • Förderung des (Erfahrungs-) Austausches zwischen Aufsichts- / Verwaltungsräten verschiedener Institute • Durchführung und Veröffentlichung von Umfragen zur Marktpraxis • Informations-Plattform • • Basis-Wissen und weiterführendes Know-how: Zum Einsteigen und Nachschlagen (das Handbuch für Aufsichts- & Verwaltungsräte) • • Das Glossar auf der Webseite: Spezial-Infos, in „Normalsprache“ übersetzt • Verweis auf weiterführende Bücher und Fachausätze

  11. UNSERE KOMPETENZEN Praxiskompetenz & Rollenerfahrung • aus langjähriger & herausgehobener Tätigkeit in Wissenschaft und beruflicher Praxis • aus der Tätigkeit als Bankvorstand • aus der Organschaft in Aufsichts- & Verwaltungsrat • Fachkompetenz und Erfahrung in anderen Branchen • „der Blick über den Tellerrand“, auch weil Banken und Sparkassen nicht überall Vorreiter sind • Erfahrung mit praktischem Know-How-Transfer • Problemlösungs- & Methoden- Kompetenz • Erfahrung mit Lösung schwieriger Situation in Organisationen, mit Hilfe zur Selbsthilfe • Erfahrung mit der Vernetzung über die Grenzen von Unternehmen hinweg - „ausgebildete“ Räte helfen und unterstützen sich gegenseitig, Steinbeis-kav moderiert und regt an • Unabhängigkeit, Fairness & Partnerschaft • Anschluss des Kompetenzzentrums an die Steinbeis-Hochschule • damit unabhängig von Verbänden und anderen Unternehmen • gelebte Partnerstruktur, weil sie erfolgreicher ist und (auch uns) mehr Spaß macht

  12. IM MITTELPUNKT: Sie Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt • Wir kommen zu Ihnen. • Wir stellen uns auf Sie ein (bei Themen, Vorkenntnissen, Kultur). • Wir sprechen Ihre Sprache (an Stelle von „Juristen- und Banker-Sprech“). • Wir aktivieren Sie mit modernen Lehrformen – Fallarbeit, blended Learning, etc.. Wir sind Ihr Gesprächspartner für alle Fragen, • die sich nur sehr individuell beantworten lassen • und für die es im Hause keinen Gesprächspartner gibt, • auch weil noch keine „lehrbuch-reifen“ Erfahrungswerte vorliegen.

  13. WARUM UNS EINSCHALTEN?

  14. KONTAKT

More Related