1 / 10

Retos y logros para implementar la FV

Retos y logros para implementar la FV. Q.F. Nelly Baldera Santisteban Jefa del Departamento de Farmacia Hospital Regional Docente “Las Mercedes” Chiclayo. Farmacovigilancia.

albina
Download Presentation

Retos y logros para implementar la FV

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Retos y logros para implementar la FV Q.F. Nelly Baldera Santisteban Jefa del Departamento de Farmacia Hospital Regional Docente “Las Mercedes” Chiclayo

  2. Farmacovigilancia • Es una disciplina que permite supervisar, evaluar, monitorizar o hacer un seguimiento a los pacientes expuestos al consumo de medicamentos, basándose en técnicas o herramientas metodológicas de diferente grado de complejidad. Se basa en la notificación voluntaria

  3. FV en el HRDLM • Se inicia en Enero del 2006, luego de la capacitación dirigida por DIGEMID – MINSA. • El sistema de notificación voluntaria no ha tenido resultados satisfactorios por lo que se ha implementado el Sistema de Vigilancia Epidemiológica Activa de las RAM.

  4. Distribución de RAM según Sexo y Grupo de EdadEne - Dic. 2006Hospital Regional Docente "Las Mercedes"

  5. Distribución de RAM según periodoEne - Dic. 2006Hospital Regional Docente "Las Mercedes"

  6. Manifestaciones Clínicas de las RAMEne – Dic. 2006

  7. Manejo de los cuadros sospechosos de RAMEne – Dic. 2006

  8. Logros • Haber iniciado la FCVG en nuestro hospital a pesar de sus limitaciones. • La conformación del Comité de FCVG, aunque no ha trabajado en toda su conformación • Conocer la realidad de las RAM en nuestro hospital. • Comenzar a formar la cultura de la notificación voluntaria

  9. Retos • Lograr la participación de los profesionales de la salud en mejorar la notificación de las RAM. • Consolidar el Comité de FCVG. • Capacitación en FCVG a los profesionales de salud que participan activamente, tanto en Comité como en grupos de trabajo. • Implementar un Centro de información de Medicamentos en nuestro Hospital.

  10. “Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa.” Carlos Davis

More Related