1 / 23

Disampaikan Pada Acara Sosialisasi Pekan Penelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014

Disampaikan Pada Acara Sosialisasi Pekan Penelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014 MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Prepared By: Wahyudiono wahyudiono18@yahoo.com UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA

aquarius
Download Presentation

Disampaikan Pada Acara Sosialisasi Pekan Penelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DisampaikanPadaAcaraSosialisasiPekanPenelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014 MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKANBUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Prepared By: Wahyudiono wahyudiono18@yahoo.com UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA 7 Januari 2014

  2. Sosialisasi: MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKANBUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Tanggal, 22 Desember 2013 AGENDA: • KilasBalikPemikiran Top Manajemen • MensinergikanEmpatPilarPenentuProduktivitasdosen • Mensinergikan Program PublikasiKaryaIlmiahDosen • Pelaksanaan Program PekanPenelitian • MembangunBudayaMeneliti • IsuIsuTahun 2014 DirjenDikti • SistemMonevPenelitianDosen • Lain lain

  3. TARGET TOP MANAJEMEN: AkreditasisemuaProdiadalah “A” Research University (UMKM) Tata KelolaBerbasis IT Sistem Penjaminan Mutu/Sipenjamu (efektivitasdanefisiensi) DASAR PEMIKIRAN: VisidanMisi (mutu, modern, IT) PerolehHibah PHKI MemilkiBudayaMutu (AMI) SDM Yang Cukup Investasi ICT yang memadai KILAS BALIK PEMIKIRAN TOP MANAJEMEN REALITA PADA LEMBAGA TAHUN 2013 Sembilan Proditerakreditasi B TopikPenelitian UMKM Minim PublikasikaryaIlmiahrendah Kepangkatandosenbelum optimal Dosenserdosbelum optimal Jurnalilmiahbelumistiqomah Kegiatanilmiahmasihterbatas OPTIMALISASI BIDANG PENELITIAN SinkronisasiLemLitdanFakultas/Prodi Penguatanbidangtatakelola LembagaPenilaiKinerjaDosen PenguatanKerjasama bid. Publikasi Penguatankerjasama bid. ilmiah Penguatankerjasasamaantar PT KembangkanBudayaakademik PRODUKTIVITAS PENELITIAN & PUBLIKASI KARYA ILMIAH DOSEN RENDAH (26/6) BELUM TERCIPTA BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN DOSEN NAROTAMA

  4. Rektorat EMPAT PILAR UTAMA PENENTU PRODUKTIVITAS DOSEN Dosen LemLit (LPPM) Fakultas (PRODI) BPM (GKM) KATA KUNCI: BERSINERGI

  5. SINKRONISASI: Rektorat Fakultas/Prodi Unit Penjaminan Mutu LemLit (Fakultas/PT) PENYUSUNAN BKD: SusunBebanKerjaTridarma PT SecaraBerimbang LAPORAN LKD: Monitoring danEvaluasi KinerjaDosenSetiapAkhir Semester MENGEMBANGKAN SINERGI Output TridarmaDosen: KegiatanPengajaran (PBM) PenelitiandanPublikasi KI Dosen PengabdiankepadaMasyarakat KegiatanPenunjang SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIER DOSEN DIUPLOAD SETAHUN SEKALI OLEH MASING MASING DOSEN (Sinergikanempatpilarkekuatan & ManajemenDokumen)

  6. DosenSerdos TIGA PILAR UTAMA PEMBENTUK NILAI KARYA ILMIAH KUANTITAS & KUALITAS PUBULKASI KARYA ILMIAH DOSEN Fakultas (PRODI) LemLit (LPPM)

  7. DosenSerdos Memiliki RIP SDM ygMumpuni Desentraliasi/KPT Kompetitif PT Fokus RIP Prodi BKD/LKD Publikasi KID FokusDikti MENSINERGIKAN PROGRAM PUBLIKASI KARYA ILMIAH SIPKD LembagaPenelitian (LPPM) Fakultas (Program Studi) PDPT KinerjaLembagaPenelitian (IKUP) Kinerja Program Studi (AkreditasiProdi) KinerjaInstitusiPerguruanTinggi (AIPT)

  8. PEKAN PENELITIAN (18 – 26 Januari 2014) PERTIMBANGAN: • Membangkitkansemangat & MotivasiPeneliti • MenbangunBudayaMenelitidikalangandosen • PenelitiandanPkMmerupakanindikatorpengukurKinerjalembaga (AIPT, AkreditasiProdi, LemLitdanDosen) • Isuisustrategisnasional/Dikti (SIPKD, SIPAK, SIMLITABMAS , PDPT, HibahDesentralisasi /KompetitifNasional, SIAPS) PEKAN PENELITIAN: MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA (Berlangsungmulaitanggal, 18 Januari– 25 Januari 2014)

  9. RANGKAIAN KEGIATAN

  10. 1. RINCIAN KEGIATAN, 18 JANUARI 2014 RESUME: REKOMENDASI DAN PENENTUAN SKALA PRIORITAS PROGRAM PENELITIAN (LPPM) TAHUN 2014

  11. 2. PAPARAN HASIL PENELITIAN TAHUN 2013 • Dekan/Kaprodimengkoordinirdosendilingkunganfakultasmasingmasing. Hasilpenelitiandosen yang didanaihibah/ danamandiri/institusilainnya (khususpenelitianHibahDiktiwajibdisosialisasikankePublik) • Dekan/KaprodimenjadiPenanggungjawab & pelaksanadarikegiatan seminar hasilpenelitiandosenfakultas • Dekan/Kaprodisebaiknyamengundangparapemangkukepentingandifakultasnya (semuadosentetap, mahasiswaataumasyarakatluar) • HasilPenelitiandosendapatdi copy untukdiserahkankepadaKaprodisebagaiDokumen yang disertaibuktilainnya • Pelaksanaanhasilpenelitiandilakukansesuaidenganjadwal • Menyangkutbiayaperludibicarakansecarabersamasama (Dekan/Kaprodi/LPPM/Universitas/Dosen)

  12. 3. PAPARAN PROPOSAL PENELITIAN TAHUN 2014 • LPPM (BidangPenelitian) mengkoordinirdosendilingkunganUniversitasNarotama, untukmempresentasikan proposal yang akandiajukansebagaipenelitiandosentahun 2014 • LPPM/Bid. penelitianmenjadiPenanggungjawab & pelaksanadari seminar proposal penelitian yang disusundosen UNNAR • Dekan/Kaprodisebaiknyaturutmengundangparapemangkukepentingandifakultasnya, khususnyadosentetap yang akanmengusulkanhibahpenelitiantahun 2014 • Proposal PenelitiandosenakandidanaiolehUniversitastahun 2014 setelahdinyatakanlayakolehTim Penilai LPPM atau yang telahditunjukmelalui SK rektorsebagai reviewer internal • Proposal penelitiandosen, jugaakandiusulkankeDiktimelaluiSimLitabMastahunanggaran 2014, jikalolosdidanaiDiktimakadosenwajibmengembalikandanaUniversitas

  13. MEMBANGUN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI PENCANAGAN TAHUN 2014 SEBAGAI TAHUN PENELITIAN DI UNIVERSITAS NAROTAMA ProduktivitasPenelitianDosentahun 2014 PenyusunanPropasalPenelitianTahun 2014 SosialisasihasilPenelitianDosentahun 2013 TahunPenelitian (Maret-Desember 2014) BulanPenelitian (Pebruari 2014) PekenPenelitian (18-26 Jan 2014) 13 Penelitian 80 Proposal 70 Penelitian

  14. IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIER DOSEN (SIPKD) ISU ISU TAHUN 2014 (DirjenPerguruanTinggi) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENETAPAN ANGKA KREDIT (SIPAK) UNTUK JABATAN FUNGSIONAL DOSEN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SIMLITABMAS) OPTIMASLIASI SISTEM DOKUMEN TERINTEGRASI (PANGKALAN DATA PERGURUAN TINGGI) AKREDITASI PRODI/AIPT KINERJA DOSEN (JAFA/LKD) AKREDITASI LEMLIT

  15. SISTEM MONITORING & EVALUASI PENELITIAN DOSEN • Kesesuaiansusunan Tim Peneliti • Tata kelolaPenelitianolehLemLit (LPPM) • Perlunya Tim Penilaikelayakan Proposal penelitian • PerlunyaLembaga Penjaminan Mutu (GKM) • MembentukKelompokPeneliti yang berdayasaing • Setiappenelitianharusjelasproduknya • Setiappenelitianharusjelasoutputnya • Setiappenelitianharusadakontraknya • PerlunyaMonevoleh Reviewer internal (eksternal) • Setiappenelitianharusdipublikasikan • Setiappenelitianharusdiunggah • Setiappenelitiharusmemiliki roadmap yang jelas

  16. PENILAI INTERNAL SEBAGAI PELAKSANA MONEV PENELITIAN DOSEN SYARAT PENILAI INTERNAL: • memiliki tanggungjawab, integritas, jujur, mematuhi kode etik penilai dan sanggup menjalankan tugas seagai penilai • Berpendidikan Doktor (S3) • Memiliki jabatan fungsional (minimal Lektor) • Berpengalaman dlm bidang penelitian (dua kali sebagai ketua Penelitian pada penelitian kompetitif/penelitian internasional) • Berpengalaman publikasi karya Ilmiah sebagi “first author atau corresponding Author” baik jurnal internasional dan atau jurnal nasional terakreditasi • Berpengalaman sebagai pemakalah dalam seminar ilmiah nasional dan atau internasional • Berpengalaman dalam penulisan buku ajar dan HAKI (nilai tambah) • Berpengalaman sebagai Mitra Bestari jurnal ilmiah internasional dan atau jurnal ilmiah nasional dan atau pengelola jurnal ilmiah (nilai tambah)

  17. LembagaPenelitianmengumumkansecaraterbukapenerimaanCalonPenilaiPenelitian Internal PT CalonPenilaiMendaftarkanDiriataudidaftarkanolehpihak lain keLembagaPenelitian (LemLit/LPPM) MEKANISME PENGANGKATAN PENILAI INTERNAL PERGURUAN TINGGI SeleksiCalonPenilaididasarkanpadaKriteriaDirjenDikti (PanduanPelaksanaanPenelitian & PkMedisi IX) LembagaPenelitianmengumumkanhasilseleksipenilaipenelitian internal secaraterbuka Penilai Internal ditetapkanberdasarkan SK Rektordenganmasatugassatutahundandapatdiperpanjanglagi PerguruanTinggiwajibmenyampaikannamanamapenilai internal keDitLitabMasmelalui SIM-LITABMAS (SK)

  18. USULAN PENILAI INTERNAL DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Ss Surabaya, 28 Desember 2013 Ketua LPPM Universitas Narotama Dr. H. Sri Wiwoho M, ST., MT

  19. DATA PRIBADI DOSEN A. IDENTITAS DIRI: B. PENGALAMAN PENELITIAN:

  20. C. PENGALAMAN PUBLIKASI ILMIAH: D. PENGALAMAN PENULISAN BUKU: E. PENGALAMAN PEROLEHAN HAKI:

  21. F. PENGALAMAN SEBAGAI MITRA BESTARI: G. PENGALAMAN SEBAGAI PEMAKALAH: Surabaya, 28 Desember 2013 Dr. Wahyudiono, MM

  22. RENUNGAN BERSAMA Jangan menunda pekerjaan yang telah kita niatkan kebaikannya, karena tidak ada kebaikan yang sia sia bagi orang lain mulailah dari yang kecil untuk menggapai sesuatu yang besar, karena yang besar itu pasti kumpulan dari yang kecil kecil Siaplah menghadapi perubahan, karena yang tetap itu ya perubahan itu sendiri, perubahan murupakan awal untuk mencapai kemajuan

  23. wahyudiono18@yahoo.com TerimaKasih Surabaya, 7 Januari 2014

More Related