Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0188 Název projektu : Moderní škola

1. Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0188 Název projektu: Moderní škola Autor: Ing. Soňa Šestáková Název materiálu: Základní účtování mezd Označení materiálu: VY_32_INOVACE_UCE1.OA1.1411 Datum vytvoření: 16.2.2013 Vzdělávací oblast: Účetnictví 1 Ročník: první – Obchodní akademie Název školy: Střední škola, základní škola a mateřská škola pro zrakově postižené, Brno, Kamenomlýnská 2

2. Anotace Charakteristika pojmů: mzda, hrubá mzda a čistá mzda Zákonné srážky ze mzdy Doklady související se mzdami Základní účtování mezd Příklad na účtování mzdy

3. Metodické pokyny • Ve výuce použitelné k výkladu tématického celku mzdy • Na konci učebního materiálu je zařazen příklad, který lze použít k ověření pochopení učiva nebo jako samostatnou práci s následným hodnocením

4. Zdroje ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012: pro střední školy a veřejnost. 12., upr. vyd. Znojmo: Pavel Štohl, 2012, 9 sv. ISBN 978-80-87237-35-9. DOC.JUDR.HANA MARKOVÁ, CSc. Daňové zákony: úplná znění platná k 1.1.2012. Praha: Grada, 2012, sv. ISBN 978-80-247-3206-0.

5. Základní účtování mezd

6. Pojmy mzda, hrubá mzda • Mzda je peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci. • Hrubá mzda se skládá: -základní mzda (úkolová-je třeba sestavit výkaz práce, ve kterém je uveden druh práce a sazba za jednotku časová-je třeba stanovit tarif za odpracovaný čas) -příplatky (přesčas, svátek, ztížené pracovní prostředí, noc, sobota a neděle) -prémie a odměny (ke zvýšení motivace zaměstnanců) -náhrada mzdy (mzda za neodpracovaný čas, např. dovolená)

7. Čistá mzda • Čistá mzda je hrubá mzda po odečtení zákonných srážek. Částka k výplatě je čistá mzda po odečtení ostatních srážek a přičtení náhrady mzdy za pracovní neschopnost. -zákonné srážky ze mzdy (srážky provádíme bez souhlasu zaměstnance): daň z příjmu fyzických osob, zdravotní a sociální pojištění, které platí zaměstnanec -ostatní srážky ze mzdy (se zaměstnancem musí být uzavřena dohoda): spoření, pojištění, výživné… -náhrada mzdy za dočasnou pracovní neschopnost – vyplácí ji zaměstnavatel ze svých prostředků 21 kalendářních dní a od čtvrtého dne pracovní neschopnosti zaměstnance

8. Zákonné srážky a jejich sazby pro rok 2013 • Zdravotní a sociální pojištění, které hradí zaměstnanec. Sráží se zaměstnanci ze mzdy a pro rok 2013 jsou sazby: -zdravotní 4,5 % -sociální 6,5 % • Zdravotní a sociální pojištění, které hradí podnik za zaměstnance a účtují se jako náklad. Sazby pro rok 2013: -zdravotní 9 % -sociální 25 % • Záloha na daň z příjmu FO ze závislé činnosti, kterou hradí zaměstnanec. Sráží se ze „superhrubé mzdy“ a pro rok 2013 je sazba: -15 %

9. Mzda a doklady • Zúčtovací a výplatní listina mezd – sestavuje se po skončení měsíčního období, sestavují ji mzdoví účetní podle mzdových podkladů (soupiska práce), kopii dostává zaměstnanec při výplatě mezd. • Mzdový list – obsahuje údaje o hrubém i čistém příjmu zaměstnance a jednotlivé složky mezd, dále obsahuje údaje potřebné pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení.

10. Účtování mezd • Mzdy musí být zaúčtovány v tom období, ve kterém byla práce vykonána nebo za které přísluší zaměstnancům odměna • Mzda je nákladem podniku a pro evidenci je určen účet Mzdové náklady • Podniku vzniká závazek vůči zaměstnanci, který se účtuje na účet Zaměstnanci • Výplata mzdy se provádí ve výplatním termínu, který si stanoví sama účetní jednotka • Pro daň z příjmu se používá účet Ostatní přímé daně • Pro zákonné srážky se používá účet Zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění

11. Schéma účtování mezd Běžný účet Zaměstnanci Mzdové náklady výplata mzdy zaměstnancům hrubá mzda Ostatní přímé daně srážka zálohy na daň z příjmů Zúčtování s institucemi SZ a ZP srážka pojistného na SZ a ZP Zúčtování s institucemi SZ a ZP Zákonné soc. a zdrav. poj. náklad předpis pojistného podniku za zaměstnance

12. Cvičení • Zaúčtujte mzdu pana Pavla Novotného. • Hrubá mzda 20 000 Kč mzdový náklad / zaměstnanci • Zdrav. poj., které hradí podnik 1 800 Kč zák.soc.a zdrav.poj.(náklad) / zúčtování s institucemi SZ, ZP • Soc. poj., které hradí podnik 5 000 Kč zák.soc.a zdrav.poj.(náklad) / zúčtování s institucemi SZ, ZP • Záloha na daň z příjmu FO 1 083 Kč zaměstnanci / ostatní přímé daně

13. Cvičení - pokračování • Zdrav. poj., které hradí zaměstnanec ze mzdy 900 Kč zaměstnanci / zúčtování s institucemi SZ a ZP • Soc. poj., které hradí zaměstnanec ze mzdy 1 300 Kč zaměstnanci / zúčtování s institucemi SZ a ZP • VBU výplata mzdy zaměstnance 16 717 Kč zaměstnanci / běžný účet

14. Použité značení v učebním materiálu soc. – sociální zdrav. – zdravotní poj. – pojištění VBU – výpis z běžného účtu zák. – zákonné SZ – sociální zabezpečení (pojištění) ZP – zdravotní pojištění