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職涯規劃與發展

職涯規劃與發展. 育達商業技術學院 經理人職涯講座 主講人:林文奇 九十七年五月二十二日. 大綱. 一、個人簡歷 二、自身職涯階段的發展 三、竹南信用合作社概況 四、職涯規劃的意涵 五、職涯規劃的重要性 六、職涯規劃的具備要件 七、踏入社會前應有的認知. 大綱. 八、了解工作價值觀 九、職涯規劃必修學分 十、職涯發展的趨勢分析 十一、職涯發展的多元能力 十二、職涯發展的成功要訣 十三、職涯發展的新思維 十四、結語. 一 、 個人簡歷. 林文奇 民國 46 年次  獅子座 B 型   學歷:新竹高級商校綜合商業科

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Presentation Transcript


  1. 職涯規劃與發展 育達商業技術學院 經理人職涯講座 主講人:林文奇 九十七年五月二十二日

  2. 大綱 一、個人簡歷 二、自身職涯階段的發展 三、竹南信用合作社概況 四、職涯規劃的意涵 五、職涯規劃的重要性 六、職涯規劃的具備要件 七、踏入社會前應有的認知

  3. 大綱 八、了解工作價值觀 九、職涯規劃必修學分 十、職涯發展的趨勢分析 十一、職涯發展的多元能力 十二、職涯發展的成功要訣 十三、職涯發展的新思維 十四、結語

  4. 一、個人簡歷 林文奇 民國46年次  獅子座 B 型   學歷:新竹高級商校綜合商業科      育達商業技術學院企業管理系      (進修部在職專班)   現任:竹南信用合作社總經理      苗栗縣合作事業協會理事長   興趣:閱讀、音樂 1

  5. 二、自身職涯階段的發展 1、求學成長期:高職畢業以前 2、半社會化期:待服役中、打工 3、社會摸索期:運輸業、餐飲業、成衣加工業 4、就業歷練期:合作金融業(竹南信用合作社) 5、就業穩定期:擔任基層幹部(人事行政) 6、進修充實期:擔任經理人(人事、企劃、稽核) 7、事業發展期:擔任高階經理人(副總經理、總經理) 8、志業願景期:擔任董、 理監事(社會公益) 2

  6. 三、竹南信用合作社概況 基準日:97.5.16 1、設立日期:民國18年5月 2、股本:4億8,000萬元 3、淨值:15億8,500萬元 4、資產:197億5,200萬元 5、存款:170億2,600萬元 6、放款:101億9,000萬元 7、總分行數:8單位 8、業務區域:苗栗縣、新竹縣(市)、台中縣 3

  7. 國內金融機構96年度經營績效財務分析比較表 3-1

  8. 四、職涯規劃的意涵 1、本身性向:追尋符合自己個性的工作(工作自主性) 2、職(技)能:選擇適性適向的職務(工作自由度) 3、財務優勢:自主性的創業(財務自由度) 4、分析思考能力:資訊蒐集、知識涉獵(自我探索) 5、職涯走向:財經局勢、市場趨勢(具競爭力) 6、進行步驟:計畫、執行、檢討及改善 4

  9. 五、職涯規劃的重要性 1、選讀科系:決定你未來工作的方向 2、選擇職業:決定了你的興趣、能力與發展 3、職業抉擇:決定你的工作與居住地點 4、工作環境:決定了你的交友、生活型態與人際關係 5、工作類型:關係到你的進修、成長與家庭生活型態 6、不同的工作導致不同的退休生活 5

  10. 六、職涯規劃的具備要件 1、主動心:機會是給有準備的人 2、自信心:「想要」、「要」、 「一定要」 3、決 心:貫徹執行到底 4、超越心:跟自己比、超越自己 5、恒 心: 「不因物喜、不因己悲」 6、有前景的產業:能源科技、基因工程、    生物科技、網路數位內容 7、有潛力的公司:財務健全、產品及服務 經營團隊(代表性人物)、創新價值 6

  11. 七、踏入社會前應有的認知 1、了解自己的職業(能)適性 2、不要自我設限,冷門科系也有好機會 3、檢視產業的變化與機會 4、大公司制度佳,小公司機會多 5、到「二流行業」當個「一流人才」 6、第一份工作學習空間比薪水重要 7、設定階段目標與學習計劃   證嚴上人~ 「不怕慢,只怕站」 7

  12. 八、了解工作價值觀 1、重視報酬的高低? 2、重視環境良好與否? 3、重視學習與進修機會 4、工作是否平穩安定 5、老闆賞識否?同事之間相處狀況? 6、重視工作焦點,創作工作價值 8

  13. 九、職涯規劃必修學分 1、課業:你要的是什麼?      提早為未來「專業」加強而準備。 2、社團:建立人脈存摺、學習溝通;      學習當領導者,學習如何被領導;      學習共好、共享、共成長。 3、愛情:策略、感動、創造、理性,      學習如何推銷自己 4、健康:管理自己的健康 5、休閒活動:讓自己感到快樂及紓解壓力 9

  14. 十、職涯發展的趨勢分析 1、就業市場的國際化 2、就業市場的整合化 3、就業市場的業務化(業績導向) 4、就業市場的外包化 5、就業市場的浮動化 6、就業市場的行動化 7、就業市場的創業化 8、就業市場的年輕化 10

  15. 十一、職涯發展的多元能力 1、外語能力:英語、第二種外語 2、資訊能力:掌握、解讀、運用 3、競爭能力:金融、流通、休閒、傳播服務 4、專業能力:律師、會計師、軟體工程師 5、行銷能力:讓公司知道自己的能耐 6、溝通能力:講清楚、說明白 7、創意能力:腦力專業、新思維 8、挑戰能力:適應職場的壓力 11

  16. 十二、職涯發展的成功要訣 1、提早確立就業方向 2、提升職場基礎技能 3、建立職涯投資觀念 4、改正自我中心態度 5、培養敬業樂群態度 6、學會徹底放下身段 7、戲棚子底下站久就是妳的 12

  17. 十三、職涯發展的新思維 1、從個人條件發展找尋個人的定位 2、因應性的就業朝向自主性的創業 3、憑藉個人的成功本事,朝向團隊式生涯發展 4 、職業(工作)、事業(經營)、志業(快樂) 13

  18. 十四、結語 • 珍惜學生生涯、珍惜每個機會、珍惜一切 • 「 改變思維,改變命運」 • 人生是不斷學習、不斷修正→→確立方向     不斷自我超越、不斷精益求精 • 「快速學習,累積智慧」 • 建立自己獨特的思維與價值觀 • 「創造價值,提昇優勢」 • 「選你所愛,愛你所選」 「做你所愛,愛你所做」 「樂在工作,樂在人生」   14

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