1 / 28

Training jaar 2 Mei 13

Training jaar 2 Mei 13. Introductie LinkedIn. Filmpje: LinkedIn. Aantal bezoekers blijft groeien!. Hyperlink. Bron: www.recruitingroundtable.nl. Waarom (online) netwerken?. Het vinden van vacatures Personal branding (gevonden worden) Opbouwen van een netwerk met bedrijven en personen

brock
Download Presentation

Training jaar 2 Mei 13

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Training jaar 2 Mei 13

  2. Introductie LinkedIn Filmpje: LinkedIn

  3. Aantal bezoekers blijft groeien! Hyperlink Bron: www.recruitingroundtable.nl

  4. Waarom (online) netwerken? • Het vinden van vacatures • Personal branding (gevonden worden) • Opbouwen van een netwerk met bedrijven en personen • Bijhouden van een adresssenboek • Informatie verzamelen m.b.t. je carrière of vakgebied • Beschikken van een online communicatie platform • Vergroten van je zichtbaarheid op Internet

  5. Wat is Linkedin? • Grootste ZAKELIJKE netwerk (34+ mln leden) • Netwerkplatform (geen adresboek)

  6. Opvallen bij werkgevers via • Gratis Personal Branding via Internet • Via persoonlijke contacten laten weten dat je een baan zoekt • Achtergrond informatie over bedrijven + een APPLY button • Profiel in NL en ENG om optimaal op te vallen • Profielen met foto’s worden vaker bekeken Bron: http://www.elsevier.nl/

  7. Wie heeft z’n profiel voor 100% op orde?

  8. Wie heeft meer dan 150 contacten op Linkedin?

  9. Speerpunten Training • Wat is jouw missie? • Hoe profileer jij jezelf? • Profiel optimaliseren • Interesses en groepen • Actief netwerken • Solliciteren met LinkedIn

  10. 1. Jouw missie = Personal Branding • Ontdekken en vervolgens versterken en zichtbaar maken van waar JIJ voor staat en wat JIJ belangrijk vindt! • Onderdeel = passies en drijfveren • Je toegevoegde waarde expliciet maken • = MINDSET • Een authentieke manier uit te dragen waar je voor staat • = jezelf zijn • VERTROUWEN Bron: Zwieten, ea. 2009

  11. 2. Hoe profileer jij jezelf? Kijk op het LinkedIn profiel van je buurman/vrouw en Maak een TOP/TIP lijst: • Wat is je 1ste indruk? • Wat zie jij als eerste staan bij LinkedIn profiel? • Wat maakt indruk? Wat valt je tegen? • Kijk naar Foto, Samenvatting (summary) en Functietitel • Waar zet je vraagtekens bij? Wat mis je? • Wat is een top? Tips? • Zou je deze persoon uitnodigen voor een gesprek voor een stageplaats? Waarom wel/niet? • Bespreek met elkaar de tips en tops.

  12. Voorwaarden – branding - LinkedIn • Wees jezelf • Onderscheidend • Deel je passie • Wees authentiek (geloofwaardig) • Makkelijk vindbaar • Profiel up to date • Aanbevelingen op LinkedIn • Relevant zijn voor anderen (toegevoegde waarde)

  13. 3. Profiel optimaliseren De 1ste indruk = ZAKELIJKE indruk Schep vertrouwen, zorg voor professionele FOTO! Een professionele Headline: Denk na welke titel en welke taken/verantwoordelijkheden. Iets extra’s. Gebruik Engelse begrippen, voluit geschreven. Public Profile: Openbaar profiel URL link instellen met eigen naam

  14. Twominutes of fame • Schrijf een aantrekkelijke SUMMARY • Ga naar Edit Profile, EditSummary • Dit is jouw twominutes of fame, of elevator pitch • Wat zijn jouw talenten? Wat voor toegevoegde waarde ben jij voor bedrijven? • Wat ambieer jij? Waar krijg jij pretlichtjes van? Wat boeit jou qua werk of vakgebied? • De ‘rode draad’ van je werkervaring, waardoor de stap die je nu wilt zetten vanzelfsprekend is • Een toelichting op je carrièreswitch bv. • Je kunt een quote gebruiken bv. via www.wisdomquotes.com

  15. Waar ben jij goed in? Onder Summary staat Specialties: Specifieke kennis, bv computerprogramma’s, trainingen Specifieke werkervaring, bv een bepaald project Je talenkennis, bv business English Het netwerk dat je meebrengt, bv branche Je ervaring met presenteren of spreken op conferenties Je publicaties, bv in vakbladen

  16. Experience en Education Current en Past Experience • Beschrijf in twee zinnen wie je werkgever is, hoe groot het bedrijf, wat het doet, waar je werkt, etc. • Maak kort en helder wat je ervaring is, wat waren je resultaten? Aan welke projecten heb je gewerkt? Welke verantwoordelijkheden? • Bedenk goed wat de lezer het belangrijkste vindt. • Blijf kort en bondig! • Beschrijf bij Educationde inhoud en wat je aansprak of relevant vindt.

  17. Extraatjes profiel • Websites (bv. Van werkgever/HvA/Blog) • Twitter (twitteraccount opnemen) • Contact settings: hoe ben jij bereikbaar? Interesse in CareerOpportunities. • Update (om je contacten te informeren met laatste nieuws/updates) • Recommendations (wordt ECHT gelezen!)

  18. Tips voor profiel • Summary = elevator pitch • Onderscheid via je specialisatie • Duidelijke contactgegevens • SPELLING! • Recommendations geven = status verhogend • Aanvinken van CareerOpportunities is voor werkzoekenden cruciaal! • IM = instant Massaging (bv Skype)

  19. Hoe vind ik nieuwe contacten? • Benut 2egraads contacten • Word lid van groepen • Ga vragen stellen en antwoord geven in groepen • Wat zoek je? Laat jezelf zien online • Kijk naar updates van je connecties

  20. 4. Interesses en Groups • Groepen staan met logo en naam bij jouw profiel = profilering • Je kunt complete profiel van alle groepsleden zien • Mensen snel uitnodigen vanuit groepen • Alle leden van een groep rechtstreeks een inMail sturen • Op de hoogte gehouden van alle activiteiten binnen een groep • Vacatures worden geplaatst op groepen

  21. Groepen aanmaken http://www.youtube.com/watch?v=F5CF1FEm_oA • Stap 1: kijk op profielen van mensen die je kent uit jouw vakgebied, naar de groepen. • Stap 2: Gebruik optie Search Groups • Stap 3: Word lid van minimaal 3 groepen • Stap 3: Kijk onder tabblad Jobs in groepen • Stap 4: Blijf interactief kennis delen in jouw eigen groepen.

  22. 4. Tips voor netwerken I • Minimaal 20 connecties – selectief (= voorwaarde) - gevarieerd • Bekijk voordat je naar event gaat naar deelnemers • Maak gebruik van wederzijdse intro’s • Linken aan SUPERconnector (kruiwagen) • Deel je kennis en netwerkcontacten • Vraag om kennis & ingangen bij bedrijven • Bedank anderen die je helpen om succesvol te zijn • Beantwoord altijd alles! EN Blijf correct • Kies het juist medium (soms telefoon) • Taalgebruik = zakelijk • Zorg voor een fatsoenlijk emailadres (hva, geen hotmail)

  23. To do: netwerken http://www.youtube.com/watch?v=UkYvTtWHji4 Uitnodigingstekst: persoonlijke ‘noot’ Who’sviewedmyprofile? Je kunt eigen nulmeting doen vanaf het begin!

  24. 6. Solliciteren via LinkedIn FILMPJE

  25. Vind een stage… Hoe vind ik een baan? • Profiel gevuld en up to date houden • Recommendations • Kijk naar kruiwagens • Bedenk van te voren waar je wilt werken? • Jouw persoonlijke arbeidsmarkt (doelgroep) • Zoek met ‘company search’ • Jobs/vacatures: search for…(gebruik ENG termen) • LinkedIn URL opnemen in je CV of email handtekening

  26. Tips voor solliciteren • Tabblad Careers van bedrijven (persoonlijke arbeidsmarktanalyse) • Op company profiel zie je rechts Followcompany • Je kunt je LinkedIn profiel delen of als PDF opslaan

  27. Leuke aanrader: Learning Center

  28. Echte aanrader: € 14,99

More Related