WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W OBSZARZE CSR BRANŻY MASZYNOWEJ Z POLSKI I BUŁGARII

1. WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W OBSZARZE CSRBRANŻY MASZYNOWEJ Z POLSKI I BUŁGARII Wyniki badań Dr inż. Zygmunt Mietlewski Dr Edyta Spodarczyk Dr Katarzyna Rudzka - Szelągowska

2. Zrównoważony rozwój – od koncepcji do jej wdrożenia!

3. Badano: Wiedzę i praktyczne zastosowanie rozwiązań społecznie odpowiedzialnych, szczególnie z zakresu organizowania stanowisk pracy, ochrony środowiska i inicjatyw lokalnych, wśród przedsiębiorstw branży elektromaszynowej w Bułgarii i w Polsce, w województwie warmińsko – mazurskim.

4. WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W OBSZARZE CSRBRANŻY MASZYNOWEJ Z POLSKI I BUŁGARII Wyniki badań Podmiot badań: Przedsiębiorstw branży elektromaszynowej w Polsce w województwie warmińsko – mazurskim i w Bułgarii. Badania przeprowadzono w ranach Priorytetu: VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działania: 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania: 8.1.3. Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności, w województwie warmińsko – mazurskim. Projekt nt. „Wymiany dobrych praktyk w obszarze CSR branży elektromaszynowej z Polski i Bułgarii. Przewodnik wdrażania społecznej odpowiedzialności”. Partner projektu: Bułgarska Izba Branżowa – przemysłu Maszynowego z siedzibą w Sofii. Zygmunt Mietlewski

5. WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W OBSZARZE CSRBRANŻY MASZYNOWEJ Z POLSKI I BUŁGARII Wyniki badań Cel badań: 1. Porównanie podobieństw i różnic w poziomie wiedzyi praktycznym zastosowaniu rozwiązań społecznie odpowiedzialnych, szczególnie z zakresu organizowania stanowisk pracy, ochrony środowiska i inicjatyw lokalnych. 2. Kształtowanie bezpiecznych i dobrych warunków pracy poprzez zawiązanie sieci współpracy i wypracowanie modelu skutecznego upowszechniania rozwiązań CSR w oparciu o doświadczenie Bułgarskiej Izby Branżowej, skierowanego do wdrożenia wśród przedsiębiorców i zarządzających z branży elektromaszynowej. Zygmunt Mietlewski

6. WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W OBSZARZE CSRBRANŻY MASZYNOWEJ Z POLSKI I BUŁGARII Wyniki badań Hipoteza „CSR jest częstokroć praktyką spontaniczną, strategicznie nie wyodrębnioną, ale powszechnie stosowaną”[1]. [1] Sergi Pivato, Stefano Pogutz, Anna Perrini, Antonio Tencati, Nicola Misani, Aleksandro Marino, Badania ilościowe. [w:] La responsabilita Socjale Dell azienda. Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstw, [red. R. Walkowiak), Olsztyńska Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania im. Prof. Tadeusza Kotarbińskiego, Olsztyn 2008, s.89. Zygmunt Mietlewski

7. WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W OBSZARZE CSRBRANŻY MASZYNOWEJ Z POLSKI I BUŁGARII Zygmunt Mietlewski

8. WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W OBSZARZE CSRBRANŻY MASZYNOWEJ Z POLSKI I BUŁGARII Wielkość firm biorących udział w badaniach - wyniki losowania próby Zygmunt Mietlewski

9. Od ilu lat firma prowadzi działalność? - Polska Od ilu lat firma prowadzi działalność? - Bułgaria Zygmunt Mietlewski • Od roku • 2-5 lat • 6-10 lat • 11-15 lat • 16-20 lat • 21 lat i więcej

10. Forma prawna firm pod jaką prowadzona jest działalność gospodarcza - Polska Forma prawna firm pod jaką prowadzona jest działalność gospodarcza - Bułgaria 1.Spółka jawna 2. Spółka komandytowa 3. Spółka partnerska 4. Spółka komandytowo-akcyjna 5. Spółka akcyjna 6. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 7. Jednostka organizacyjna nie mająca osobowości prawnej

11. Na jakim rynku działa firma - Polska Na jakim rynku działa firma - Bułgaria Zygmunt Mietlewski • Lokalnym • Regionalnym • Ogólnopolskim • Europejskim • Globalnym

12. Jakie jest źródło wiedzy o CSR w przedsiębiorstwach?

13. Jaki zakres / działania są przezprzedsiębiorcę / pracownika kojarzone z CSR?

14. Jakie motywacje i jakie korzyści kojarzone sąz przyjęciem społecznej odpowiedzialności?

15. Co przeszkadza w upowszechnianiu CSR?

16. Jakie działania mogłyby przyczynić się do lepszegoupowszechniania CSR?

17. Działania przedsiębiorstwa na rzecz pracowników

18. Działania w stosunku do klientów i dostawców

19. Działania podjęte przez przedsiębiorstwa w ramachw ramach łączności z lokalną społecznością

20. Wnioski z badań Hipotezę, CSR jest częstokroć praktyką spontaniczną, strategicznie nie wyodrębnioną, ale powszechnie stosowaną, zweryfikowano pozytywnie. Nie stwierdzono różnic w postrzeganiu CSR w branży elektromaszynowej w Bułgarii i w województwie warmińsko – mazurskim w Polsce. … szczególnie z zakresu organizowania stanowisk pracy ochrony środowiska i inicjatyw lokalnych.

21. Idea zrównoważonego rozwoju (ZR) a jej urzeczywistnianie

22. Zygmunt Mietlewski Panel dyskusyjny - Zrównoważony rozwój - Cykl życia przedsiębiorstwa a polityka zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach? - Idea „Złotego trójkąta” a koncepcja zrównoważonego rozwoju - Dlaczego zrównoważony rozwój nie jest praktyką powszechną w przedsiębiorstwach? - Przedsiębiorstwo dysfunkcyjne – zachowania przedsiębiorców i ich wpływ na dramatyczne i traumatyczne przeżycia emocjonalne pracowników i ich rodzin. - Preferencje związane z zrównoważonym rozwojem przedsiębiorcy, zatrudnionych w przedsiębiorstwie pracowników oraz Interesariuszy przedsiębiorstwa. - Budżetowanie zrównoważonego rozwoju.

23. Bogdan Tchórz Panel dyskusyjny - Zarządzanie potencjałem pracowników - Jak włączać i motywować pracowników aby zaangażowanie przedsiębiorstwa w zrównoważony rozwój było inwestycją poprawiającą sytuację ekonomiczną przedsiębiorstwa, pracowników i Interesariuszy przedsiębiorstwa? - Jak zarządzać w przedsiębiorstwie kompetencjami pracowników aby mogli godzić życie zawodowe z życiem rodzinnym? - Perspektywa pracy kobiet i mężczyzn do 67 lat w świetle zrównoważonego rozwoju.

24. Łukasz Różankowski Panel dyskusyjny - Bezpieczeństwo w miejscu pracy - Na jakie patologie BHP napotyka branża elektromaszynowa? - Jak ogranicza koszty BHP i nie pogarsza, a poprawia standard BHP? - Jak promuje BHP?

25. Dziękuję za uwagę