1 / 14

Zmagovalci in poraženci bitke za zaposlitev

Zmagovalci in poraženci bitke za zaposlitev. Delo meNE išče Ekonomska fakulteta 13. april 2011. Svet se je spremenil. Generacija 1950: 50.000 + Generacija 1980: 25.000 Generacija 2010: 22.000 Brezposelnost mladih raste. Kakšna je perspektiva?.

claral
Download Presentation

Zmagovalci in poraženci bitke za zaposlitev

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Zmagovalci in poraženci bitke za zaposlitev Delo meNE išče Ekonomska fakulteta 13. april 2011

  2. Svet se je spremenil • Generacija 1950: 50.000 + • Generacija 1980: 25.000 • Generacija 2010: 22.000 • Brezposelnost mladih raste.

  3. Kakšna je perspektiva? • Za nobeno generacijo v zgodovini človeštva niso v dobi odraščanja poskrbeli tako dobro kot za generacijo Y. • Verjetno nobena generacija v zgodovini človeštva ni bila tako slabo pripravljena na samostojno življenje kot je naša.

  4. 1. Vzgoja • “Uči se, da ti ne bo treba delati!” • “Dobra izobrazba je ključna za dobro kariero.” • “Upoštevaj nasvete avtoritet.” • “Delaj to, kar ti naročijo.” • “Get a haircut and get a real job!” 

  5. 2. Šolstvo • Sistem, zasnovan za druge čase • Industrija, ki množično proizvaja kader, potreben v industrijski družbi • Vedno manj usklajenosti z resničnimi potrebami • Kvalificirana delovna sila • vs. • Izobraženi ljudje

  6. 3. Gospodarstvo • Usmerjeno k dobičku • Ne rešujemo problemov, katerih reševanje ne prinaša denarja • Globalno mobilen kapital • Večina dela je danes umskega  produkcijska sredstva so v lasti delavcev • Globalno nemobilna delovna sila • Neprestane spremembe

  7. 4. Želje ljudi • Work-life balance • Izpopolnjujoče delo • Dobro plačano delo • Dolgoročna varnost • “Pustite mi, da delam, kar hočem!” • Osnovna psihološka potreba po pripadnosti

  8. Kaj gospodarstvo potrebuje? “Kar je dobro za General Motors, je dobro za ZDA.” “Kar je dobro za slovensko gospodarstvo, je dobro za Slovenijo.”

  9. Kakšnega delavca potrebujemo? • Je proaktiven, vidi delo • Potrebuje čim manj menedžmenta in nadzora • Zna narediti še kaj drugega poleg svojega dela

  10. Poskrbeti za ljudi… • Nekoč so za to poskrbeli veliki industrijski sistemi, v takšnem ali drugačnem dogovoru z državo • Danes ti sistemi ne zmorejo več opravljati svoje vloge • Veliko delodajalcev težko poskrbi zase, kaj šele za druge

  11. Spremembe na trgu dela

  12. Osebna odgovornost za… • Dodatno usposabljanje in izobraževanje • Pridobivanje novih poklicev • Razumevanje sveta okoli sebe • Tekmovanje z drugimi • Socialno varnost • Spreminjanje sveta, če nam ni všeč

  13. Ne glede na sistem bodo uspeli tisti… • Ki bodo šli v akcijo • Ki bodo v delu iskali več kot le finančno kompenzacijo • Ki bodo znali predvidevati prihodnost • Ki si bodo postavljali lastne cilje • Ki bodo sprejemali odgovornost za svoje odločitve • Ki jih bo motivirala lastna želja, ne strah

  14. Začarani krog neuspeha

More Related