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CONGRES DE LA BAULE 2010 « Quand je serai grand je serai commercial ». Retour sur les 3 jours du congrès. Cécile et Thierry, 2 DCF Réunion, ont assisté au pré-congrès et congrès national pour montrer l’implication de la Région DCF Réunion dans le mouvement, même si cette année nous n’avons
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CONGRES DE LA BAULE 2010« Quand je serai grand je serai commercial » Retour sur les 3 jours du congrès
Cécile et Thierry, 2 DCF Réunion, ont assisté au pré-congrès et congrès national pour montrer l’implication de la Région DCF Réunion dans le mouvement, même si cette année nous n’avons pu réunir une vraie délégation et proposer 1 stand.
Le Pré-Congrès: ST Nazaire Visite, à bord d’1 bateau de 200 places, de l’estuaire de la Loire: passage sous le pont à haubans de ST Nazaire (3356 m) et découverte du Norvegian EPIC
Le Norwegian EPICPlus gros paquebot de croisière jamais sorti des chantiers navals de ST Nazaire Deuxième plus gros paquebot du monde et plus gros jamais construit à Saint-Nazaire, le Norwegian Epic transportera 5 186 passagers servis par un personnel de 1 730 employés. Mensurations : 329 mètres de long, 41 mètres de large, 153.000 tonneaux de jauge, 2114 cabines passagers. Le navire sera baptisé à New-York le 2 juillet par la chanteuse américaine Reba MacEntire lors d'une grande cérémonie avant un grand feu d'artifice pour la fête nationale du 4 juillet. Il s'en ira ensuite promener des croisiéristes américain dans les Caraïbes et plus tard en Méditerranée
Le Congrès national 2010un congrès convivial • 800 DCF dans l’amphithéâtre avec une très forte représentativité des DCF Clermont Ferrand et Loire Atlantique • 47 stands dans l’espace exposant • Une organisation très bien huilée • Une animation par Thierry GUERRIER, journaliste TV et radio, qui a piloté la journée du Vendredi en grand professionnel
Les interventions: Luc FERRYLa place de l’homme dans la mondialisation et l’entreprise Il part d’un constat , le 20ème siècle est le siècle des chamboulements et de la remise en cause de certaines valeurs la terre/la famille/ le sacré. L’émancipation des hommes (salariat et des femmes) permet de faire des choses par Amour et non plus dicté par l’environnement. Plus le monde est rapide, et plus l’affectivité doit prendre sa place. . Aujourd’hui la politique est au service de la famille et plus de la société. Le seul principe qui donne du sens à notre vie c’est l’Amour
Baromètre de la fonction commerciale 2010: les enseignements • Avec la crise on a assisté à une baisse des recrutements des commerciaux, aujourd’hui la reprise se fait sentir, mais les critères de recrutement ont évolué: • Les postes à pourvoir sont plus des demandes de commerciaux confirmés • Les diplômes commencent également à reprendre de la valeur • Les commerciaux doivent également être des marketeurs (l’inverse n’étant pas vrai). • La maîtrise des NTIC est capitale • Les priorités de la fonction commerciale sont: • Comprendre les besoins complexes • S’appuyer sur la fidélisation • Se concentrer sur les vraies opportunités
Intervention: Marc TOUATIAprès la crise la reprise: Quelles opportunités pour les entreprises françaises ? Trois stratégies anti-crise… Face à l’adversité ambiante, les entreprises françaises, doivent adopter au moins une des trois stratégies suivantes : Stratégie de niches et/ou Stratégie de R&D et/ou Stratégie de croissance internationale Les clés de la sortie de crise pour les entreprises. • La gestion des Hommes et des Femmes : développer « l’intraprenariat » • La nécessité d’une transparence maximum dans le fonctionnement de l’entreprise, notamment au niveau des salaires (notion de « juste prix ») • Les performances des entreprises seront forcément liées au bien-être des salariés • Le développement durable, mais attention pas de « durable » sans développement ! • La qualité et les services feront la différence
Conseil Scientifique DCF Idée reçue: la fonction commerciale n’intéresse pas les jeunes qu’en est-il réellement ? 17% des élèves partent en filières commerciales dans les grandes écoles Le commercial vu par les jeunes: portrait chinois • Le commercial est assimilé à un renard: malin/intelligent et fourbe • Ce qui fait peur: la sanction immédiate, l’évaluation permanente Quels sont les critères de choix d’un métier pour les 18 /24 ans ? (classement par ordre de priorité) L’intérêt du travail L’épanouissement personnel La stabilité dans l’emploi Le salaire L’équilibre vie prof/vie privé
Conseil Scientifique DCF (suite) L’image de la fonction commerciale reste ambigüe pour les jeunes. Les écoles font en sorte que cela bouge. Les métiers se professionnalisent. Les NTIC, permettent de faire la mise en avant des situations de vente (serious games) pour attirer les jeunes vers ces fonctions et développer l’image de l’entreprise.
Intervention: Ralph HABABOU(cofondateur de la chaîne columbius café)La génération W • High Tech, LowCost les 2 mots qui ont tout changé • Génération W: Web/Woman/Weather la révolution est en marche. • Web: révolution numérique • Woman: les femmes est bien l’avenir de l’homme • Weather: le 1er défi collectif à l’échelle de la planète • 5 conseils à la génération W: • Se former tout au long de la vie • Maîtriser l’anglais • Voyager et découvrir le monde • Se préparer aux changements permanents • Donner du sens à sa vie Les jeunes ont un cycle de décision court, c’est à nous de nous adapter aux jeunes et à leur cycle de décision.
Les lauréats du CNC:Annecy 2018 • Un très bon niveau de prestation, Philippe LEBEAU président du comité de soutien a bien mis en avant la candidature avant la prise de parole des jeunes.
La soirée de Gala Rendez vous à la salle des fêtes de La Baule, 600 convives, une soirée ouverte par le Bagad de la Presqu’île et ensuite animée par une troupe de 27 danseurs et musiciens.
