1 / 22

Uførepensjon

Uførepensjon. Samordning mellom ny uføretrygd og offentlig tjenestepensjon – mulige problemer Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 28/9 - 2011. Momenter innledning. Basis for innledning at foreliggende forslag blir vedtatt Kort oppsummering av forslaget Nye skatteregler

denver
Download Presentation

Uførepensjon

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Uførepensjon • Samordning mellom ny uføretrygd og offentlig tjenestepensjon – mulige problemer • Stein Stugu • Forsvar offentlig pensjon • 28/9 - 2011

  2. Momenter innledning • Basis for innledning at foreliggende forslag blir vedtatt • Kort oppsummering av forslaget • Nye skatteregler • Samordningsreglene • Andre støtteordninger med konsekvenser for uføre • Uførepensjon og arbeid • Alderspensjon for uføre

  3. Uførepensjon – prinsipp i dag 3 G 4 G 5 G 6 G 7 G 8 G 9 G 10 G 11 G 12 G • Uførepensjon (tjenestepensjon) fyller opp til 66 % av lønn – samordning gjør at de fleste får mer

  4. Ny uførepensjon – prinsipp – samme som arbeidsavklaringspenger Hva blir konsekvensene for tjenestepensjon? 66 % av lønn 6 G

  5. * Snitt G 2011

  6. Endret skatt

  7. Nødvendig kompensasjon

  8. Samordningsreglene • Utfordring – hvordan samordne? Kilde: KLP, hentet fra Unio notat 5/2011

  9. Hvordan samordnes med arbeidsavklaringspenger? • Samordningsfordel ivaretatt for tenkt grunnpensjon • Ingen samordningsfordel (fiktivfordel) for tilleggspensjon • Samme metodikk ikke tilstrekkelig for å ivareta verdien av dagens samordningsfordeler i offentlig uførepensjon

  10. Ny uføretrygd og andre stønadsordninger • Ny trygd øker inntekt før skatt • Svært mange stønadsordninger og egenandeler tildeles ut fra skattbar inntekt • Hvordan skal dette kompenseres? • Regjeringen: • Navneendringen (til trygd, min anm.)skal ikke ha betydning for uføres rettigheter, for eksempel til ”honørrabatter”. • Men dette er ikke tilstrekkelig !

  11. Eksempel: Bostøtte • Bostøtte. Eksempel tidligere inntekt 320 000, enslig med et barn. Skatteendring fullt ut kompensert

  12. Eksempel: Bilstønad • Tildeles støtte til utgifter ut over egenandel på kr. 150 000

  13. Betalingssatser og egenandeler • Eksempler fra Bærum Kommune: • Barnehagesatser, ned 50 % hvis inntekt er under 4 G • Skolefritidsordning tilsvarende • Hjemmehjelp, sats kr. 415,- pr. time • Under 2,5 G – ingen timer • 2,5 – 3 G – det betales for maksimalt 1 time pr. måned • 3 – 4 G – det betales for maksimalt 2,5 timer pr. måned • 4 – 5 G – det betales for maksimalt 4 timer pr. måned • 5 – 6 G – det betales for maksimalt 6 timer pr. måned • Over 6 G – det betales for maksimalt 8 timer pr. måned

  14. Uføretrygd og inntekt • I dag helt andre regler i offentlig uførepensjon og folketrygden • Folketrygden: • Etter et år på trygd fribeløp på 1 G. Inntekt utover det utløser ny uføregrad og avkorting i trygd. • Fribeløp senkes til 0,4 G (31 210). (De som er uføre i dag vil som en overgang få et fribeløp på 60 000)Ingen ventetid. Inntekt utover fribeløp samordnes med utbetaling av trygd, men utløser ingen ny vurdering av uføregrad.

  15. Offentlig uførepensjon og arbeid • Arbeid i offentlig sektor: • All inntekt skal samordnes med pensjon, dvs. ikke fribeløp • Arbeid i privat sektor (ikke omfattet av OffTP): • Fribeløp som i folketrygden, men avkorting for uføregrad/tidligere stillingsprosent

  16. Uføres alderpensjon Andel uførepensjonister etter kjønn og alder, NAV 31/3 - 2011

  17. Uføres alderspensjon • Tre viktige spørsmål: • Levealdersjustering • Forslag er nå halv levealdersjustering født t.o.m. 1951 • Når overgang til alderspensjon • Som nå ved 67 år • Opptjening • Til 67 år med opptjening i dagens folketrygd, til 62 med alleårsopptjening

  18. Opptjening til ny alderspensjon - alleårsregelen • Regjeringen (prop 130 L, side 151): • Dersom uføre skulle tjent opp pensjonsrettigheter i ny opptjeningsmodell fram til fylte 67 år, ville utgiftene til alderspensjon bli betydelig høyere enn i dag. For at utgiftene til alderspensjon til personer som har mottatt uføretrygd skal være om lag som ved en videreføring av dagens opptjeningsmodell, må opptjeningen stanse ved om lag 65 år. • Men foreslår likevel opptjening i ny alderspensjon til 62 år

  19. Opptjening til 62 år • Rammer spesielt alle med kort opptjening, men de fleste vil bli negativt berørt • I nesten alt forarbeid til ny alderspensjon brukes 43 år med lik inntekt (tilsvarende 20 beste år) når opptjening i alleårsregelen skal sammenliknes med gammel folketrygd. Kommer da omtrent likt ut (litt avhengig av inntektsnivå) med gammel folketrygd • 43 år med jevn inntekt, før fylte 62 år?

  20. Alderspensjon - opptjening • OfTP – utvalget, basert på NAV-tall (side 33): • Gjennomsnittlig antall opptjeningsår i folketrygden vil i 2030 være 38 • Opptjening i alleårsregelen: • Kutt 3 år, ca. 7 %, før levealdersjustering • Kutt 5 år, ca. 11,5 %, før levealdersjustering • Men, mange blir berørt av reglene for garantipensjonister (minstepensjon med någå attåt)

  21. Alderspensjon, opptjening alle år, født 1963, enslig *Tilsvarer for eksempel 20 år med 5 G, 11 med 4 G og 8 med 2 G, til sammen 39 år før fylte 62 år. ** Alderpensjon fra folketrygden blir påvirket av reglene for garantipensjon

More Related