“ Ажлын байран дах энх оршихуй” хөтөлбөр Фредерик эмнэлэг

1. “Ажлын байран дах энх оршихуй” хөтөлбөрФредерик эмнэлэг Д.Дашнамжилмаа Хэнтий аймаг. ЭМГ-ын ХБӨАХариуцсан мэргэжилтэн 2012 оны 12 сарын 05

2. Тулгамдсан асуудлууд • 1746 ажилтантай. • Ажиллагсадын дундаж нас 45-аас дээш • 45-аас дээш насны хүмүүсийн ихэнх ямар нэг архаг ХБӨ-тэй байдаг (шижин, зүрхний өвчин, яс булчингийн өвчин). • Тэдгээр өвчний 70-80% амьдралын хэв маягтай холбоотой • Ажиллагсадын цусан дахь сахарын хэмжээ, илүүдэл жин үндэсний үзүүлэлтээс 3%-иар их. АНУ-ын дундаж – 67% илүүдэл жинтэй буюу тарган, Байгууллагын дундаж – 71% илүүдэл жинтэй буюу тарган • Жорын эм хэрэглээ түгээмэл, бас үнэ ихтэй • Эрүүл мэндийн боловсрол хангалтгүй

3. Хөтөлбөр хэрэгжүүлэгч • Ажлын байран дахь энх оршихуй” хөтөлбөрийг НЭМ-ийн чиглэлээр мэргэшсэн ТББайгууллага гэрээгээр хэрэгжүүлж байна. • Тус ТББайгууллагын гишүүдийг Эрүүл мэндийн хөтөч гэж нэрлэх ба тэднийг тусгайлсан сургалтын хөтөлбөрөөр чийрэгжүүлэлт, зохистой хооллолт, зан үйлийн төлөвшилт гэсэн чиглэлээр бэлтгэдэг байна. • 2008-2012 онд тус хөтөлбөр хэрэгжсэн. Эхний 2 жилд ажиллагсадын оролцоо бага, 2010 оноос оролцоо сайжирсан.

4. Ажлын байранд эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөр боловсруулалт Хөтөлбөрийн бүрэлдэхүүн Өгөгдөл цуглуулах Өртөг, үр нөлөө Арга хэмжээ Дэмжлэг, боловсрол Урамшуулал

5. 2012 оны эрүүл мэндийн зорилт • Байгууллагыг эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөрт хамруулах замаар эрүүл мэндийн эрсдлийн талаар ажилтаны мэдлэгийг дээшлүүлэх • Эрүүл мэндийн эрсдлийн үнэлгээ, био-метрикийн үзлэгийн хамралтыг 70%хүргэх • Эрүүл мэндийг дэмжих үйл ажиллагаанд оролцоог нэмэгдүүлэх • Урьдчилан сэргийлэх илрүүлэг үзлэгийн хамралтыг нэмэгдүүлэх • Ажилтнуудад эрүүл мэндийн боловсрол олгох • Ажилтнуудын эрүүл мэндийг сайжруулахдаа эрүүл мэндийн хөтөлбөрийн зарцуулалтад хяналт тавих

6. Эрүүл мэндийн эрсдлийн үнэлгээний бүрэлдэхүүн • Аюулгүйн ажиллагаа • Эмнэлгийн тусламж • үйлчилгээ, хувийн эрүүл • мэнд дэх өөрчлөлт • Ажлын байран дахь • хөдөлмөрийн эрүүлмэнд • Эрүүл мэндийн • сонирхлын судалгаа • Өөрчлөгдөх бэлэн байдал • Хувийн ХБӨ-ний түүх • Одоогийн шинж тэмдэг • Дасгал хөдөлгөөн • Хооллолтын зуршил • Архи, тамхи, эм хэрэглээ • Стресс, • түүнийг даван туулах

7. Эрүүл мэндийн эрсдлийн үнэлгээ – эмнэл зүйн сорил • Нийт холестерин • HDL холестерин • LDL холестерин • Саахар • Триглицерид • Цусны даралт • (өөрөөс нь асуусан)

8. Мэдээллийг хэрхэн өгдөг вэ?НУУЦ ХАДГАЛАХ ЗАРЧМААР Зөвхөн ажилтанд: Зөвхөн ажил олгогчид: • Хувийн эрүүл мэндийн мэдээлэл • Үзлэгийн хариу • Хувийн ахиц • Нэгдсэн шинжилгээ • Гүйцэтгэлийн тойм • Хамт олны ахиц

9. Хамт олны эрсдлийн үзүүлэлтүүд

10. Урьдчилан сэргийлэх үзлэг 2012 оны 1-р сараас хойших урьдчилан сэргийлэх үзлэг *7/31/12 хүртэл

11. Эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөрийн 2012 оны үр дүн • Эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөр дэх оролцоо 88% • 6/30/12 хүртэл цугласан дундаж оноо = 81.0 • 100 + оноо авсан оролцогчдын # = 808 (8/31/12) • Тамхинаас гаргах үйл ажиллагаа 1-р сараас хойш • 10 ажилтан буюу гэр бүлийн хүн нь хөтөлбөрт бүртгүүлсэн • 8 ажилтан хөтөлбөрийг дүүргэсэн • 5 ажилтан ганцаарчилсан хөтөлбөрөөр үйлчлүүлж байна • 431 хүн эрүүл мэндийн дасгалжуулагчийн 3.7 (дунджаар) хичээлд идэвхтэй оролцсон

12. Ажилтны эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөрүүд • Эмнэлгийн зардлыг 9% бууруулсан • Ажил таслалт, өвчний улмаас чөлөө авалт- 26% - 45% бууруулсан

13. Арга хэмжээ • Эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүд эрүүл мэндийн өндөр эрсдэлтэй гэж тодорхойлогдсон ажилтнуудтай холбоо барина /өөрчлөлт хийх сонирхол байгаа, бэлэн байгаа эсэхийг асуух/ • Эрүүл мэндийн хөтөч оноож өгнө /хоол, чийрэгжүүлэлт г.м/ • Өвчний эсрэг менежмент • Эрүүл зан үйлийн оноо- /эрсдэлт хүчин зүйлийг бууруулсан байдлаар оноо өгнө/.

14. Үйл ажиллагаа 11 сар: жин нэмэхгүй байх сорилт 12 сар: Бэлгийн карт! 1 сар: муу зуршлаас салах 2 сар: төсөвтөө багтааж эрүүл хооллох 3 сар: уян хатны үндэс; удамшил уу, зуршил уу 4 сар: эрүүл бие галбир 5 сар: бие даан дасгалжих 6 сар: дархлаагаа сайжруулах стратеги Нэмэлт сэдэв: стресс менежмент, гадуур хооллох зөв үү, шижин, хордлого тайлах, хөхний өмөнгэх мэт!

15. Эрүүл амьдралын хэв маягийг дэмжих • Дасгал хөдөлгөөн • Жин хянах/зөв хооллолт • Эрүүл мэндээ хамгаалах • Тамхинаас гарах • Стресс менежмент • Боловсролын хөтөлбөр Оноо цуглууж – шагнал авна

16. Эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөр дэх оролцоо 20082009201020112012 Оролцсон 285 293 536 423 1489 Оноо авсан 159 159 170 185 1,985 Сургалт шаардлагатай 54 76 1059 Тэдгээрээс оролцсон14 16 431 (>хоёр хичээл) Highlights: 2008: 10% хөнгөлөлт 2009: 10% хөнгөлөлт 2010: 10% хөнгөлөлт + $500 шагналт карт 2011: 10% хөнгөлөлт + $500 сугалаа 2012: эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөрт оролцоогүй хүмүүс эрүүл мэндийн даатгалд $650, түүнээс дээш төлнө 16 16

17. Урамшил • Эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөр • Эрүүл мэндийн эрсдлийн үнэлгээ хийлгэх • Био-метрикийн үзлэг хийлгэх • 100 оноо авч даатгалын багцад үргэлжлэн хамрагдах • 100-с дээших оноо бүр 1 ам. доллараас 100 ам. доллар байна • Оролцоогүй тохиолдолд • $650 төлбөртэй нэг жилийн хугацаанд ялгаа нь $25 байна • Өндөр шимтгэл • Хамтарч төлөхдөө илүү өндөр хувь төлөх • Жилийн зардал өндөр байна

18. Удирдлагын дэмжлэг • Эрүүл мэндийн дэмжих хөтөлбөр хэрэгжихэд байгууллагын удирдлагын дэмжлэг хэрэгтэй. • Байгууллагын удирдлага хөтөлбөрт оролцож, амьдралын эрүүл хэв маягаар үлгэрлэвэл зохино.

19. Анхаарал хандуулсанд баярлалаа