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Session d’information pour les futurs retraités 18 octobre 2006

Session d’information pour les futurs retraités 18 octobre 2006. ASSURANCES COLLECTIVES. Gestion courante Service des ressources humaines de chacun des établissements du réseau de l’Université du Québec Gestion administrative

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Session d’information pour les futurs retraités 18 octobre 2006

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  1. Session d’information pour les futurs retraités 18 octobre 2006

  2. ASSURANCES COLLECTIVES • Gestion courante Service des ressources humaines de chacun des établissements du réseau de l’Université du Québec • Gestion administrative • Comité réseau sur les assurances collectives et son comité technique • Équipe de la Direction des affaires financières de l’Université du Québec • Actuaire-conseil • Table réseau de négociation

  3. Comité réseau sur les assurances collectives COMPOSITION DU COMITÉ • Pour chacun des établissements du Réseau de l’Université du Québec : • Un représentant de chaque établissement • Représentants du personnel de chacun des groupes suivants : cadres, syndiqués et non-syndiqués • Un représentant de l’Université du Québec qui agit à titre de secrétaire du Comité • Trois représentants du personnel retraité désignés par les associations de retraités

  4. Mandats du Comité réseau et du Comité technique • COMITÉ RÉSEAU SUR LES ASSURANCES COLLECTIVES • Examiner les régimes en vigueur • Faire des recommandations quant à leur application et à leur renouvellement • Préparer les cahiers de charges nécessaires et procéder aux appels d’offres • COMITÉ TECHNIQUE SUR LES ASSURANCES COLLECTIVES • Examiner les propositions de renouvellement d’assurance et les états financiers annuels • Faire les recommandations appropriées au CRAC • Réaliser des études spécifiques

  5. Assurances collectives en vigueur dans le Réseau del’Université du Québec • Primes totales pour l’ensemble des régimes partagées à 50 % par l’employé et à 50 % par l’employeur • Accident-maladie : Financière Manuvie • Vie et mutilation accidentelle : Financière Manuvie • Invalidité : Desjardins Sécurité financière • Primes payées à 100 % par l’employé • Vie facultative : Financière Manuvie

  6. Assurance accident-maladie • PARTICIPATION OBLIGATOIRE, mais possibilité d’exemption si déjà assuré en vertu d’une protection équivalente avec preuve à l’appui • Employés réguliers • Retraités (de moins de 65 ans) • Personnes à charge, s’il y a lieu, conjoint ou enfant de moins de 21 ans ou de 26 ans dans le cas de la personne qui étudie à temps plein dans un établissement d’enseignement reconnu

  7. Résumé de la couverture en accident-maladie • FRAIS MÉDICAUX • Médicaments sur ordonnance remboursés à 90 % - Carte Médirect : intermédiaire pour le remboursement des transactions effectuées en pharmacie • Viagra et tout nouveau médicament ayant les mêmes propriétés, sur ordonnance, remboursés à 90 %, jusqu’à 500 $ de frais admissibles par personne assurée par année civile • Actes et articles médicaux, frais dentaires engagés à la suite d’un accident, remboursés à 90 %

  8. Résumé de la couverture en accident-maladie (suite) • HONORAIRES PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ • Acupuncteur, audiologiste, chiropraticien, ergothérapeute, homéopathe, massothérapeute, naturopathe, orthophoniste, ostéopathe, podiatre, psychologue, sans prescription médicale, remboursés à 90 % sous réserve d’un maximum de 500 $ de frais admissibles par personne assurée par année civile • Physiothérapeute et infirmier licencié, prescription médicale exigée, remboursé à 90 %, aucun plafond • Psychanalyste, prescription médicale exigée, remboursé à 50 % avec un remboursement maximal de 2 000 $ par année civile • FRAIS D’HOSPITALISATION • Remboursement à 100 %, jusqu’à concurrence du plus élevé du coût d’une chambre semi-privée ou de 28 $ par jour

  9. Résumé de la couverture en accident-maladie (suite) • FRAIS ENGAGÉS À L’ÉTRANGER

  10. Règles à suivre avant votre départ à l’étranger • Communiquer avec la RAMQ lors d’un séjour de plus de six mois www.ramq.gouv.qc.ca • Se procurer et consulter le dépliant ManuAssistance • Communiquer avec ManuAssistance 1 800 265-9977 (Numéro à composer à partir du pays de destination) 4. Formulaire de renseignements personnels

  11. Assurance accident-maladie • TERMINAISON DE L’ASSURANCE POUR LE RETRAITÉ • Le premier jour du mois suivant le 65e anniversaire de naissance ou le jour même s’il s’agit d’un premier du mois • Au décès Les personnes à charge demeurent couvertes pour une période de 31 jours suivant le décès du participant

  12. Assurance accident-maladie • Qu’arrive-t-il à 65 ans? Inscription automatique au régime de la RAMQ (prime maximale de 521 $ / an prélevée par le biais de l’annexe K du rapport d’impôt provincial) ou Adhésion au régime collectif offert par l’Université du Québec (prime de 3 000 $ / an) PLUS Adhésion à un régime complémentaire de votre choix: AQRP – Croix bleue – Financière Manuvie – et autres régimes offerts

  13. Assurance vie de base - Employés • Capital-décès : Trois fois le salaire annuel, réduit uniformément de 10 % du salaire pour chaque année par laquelle l’âge de l’employé excède 50 ans Exemple : Salaire annuel de 50 000 $

  14. Assurance vie de base - Retraités • Retraités de moins de 65 ans Capital-décès : • Si exercice de l’option au moment du départ à la retraite : 50 % du salaire annuel immédiatement avant la retraite • Sans option : 2 000 $ sans paiement de primes • Retraités de plus de 65 ans Capital-décès : 2 000 $ sans paiement de primes

  15. Paiement des primes à la retraite • Assurance accident-maladie et vie de base (si exercice de l’option à la retraite) Primes payées à 50 % par le retraité et à 50 % par l’employeur • Retraités du RRUQ Primes prélevées sur le versement de la rente • Retraités RRE, RRF, RREGOP, RRPE Primes payables à l’établissement par chèque

  16. Assurance vie de base et vie facultative • Droit de transformation L’employé peut transformer son assurance collective en individuelle, pour lui et ses personnes à charge, sans preuve d’assurabilité dans les 31 jours suivant la date du départ, jusqu’à concurrence du capital assuré au moment de la retraite, ou de 200 000 $ si cette somme est inférieure. Exemple : Employé de 55 ans qui prend sa retraite Salaire annuel de 50 000 $ : 50 000 x 2,5 : 125 000 $ Exercice de l’option : 50 000 $ x 0,5 : - 25 000 Assurance vie de base transformable : 100 000 $

  17. Assurance vie de base et vie facultative • Bénéficiaires • Désignation dans le cadre du contrat • Notion de bénéficiaire révocable ou irrévocable • Capital-décès versé directement au bénéficiaire sans passer par votre succession • Possibilité de désigner un bénéficiaire fiduciaire pour les bénéficiaires de moins de 18 ans • Désignation dans le cadre d’un testament

  18. Assurance mutilation accidentelle • Risques assurés : Perte d’un membre ou de l’usage d’un membre à la suite d’un accident • Prestation établie par un pourcentage du salaire annuel dépendant de la perte subie

  19. Assurance invalidité • De courte durée • Délai de carence : 28 jours • Protection : 85 % du salaire brut en vigueur à la fin du délai de carence • Durée maximale : Une semaine • De longue durée • Délai de carence : 35 jours • Protection : 89 % du salaire net en vigueur à la fin du délai de carence de la garantie courte durée • Durée maximale : Jusqu’à 65 ans à l’exception de l’assuré de 65 ans et plus où les prestations sont payables pendant 25 semaines

  20. Cessation à la retraite • Assurance mutilation accidentelle • Assurance invalidité • Assurance vie facultative (droit de transformation)

  21. Site Internet sur les assurances collectives www.uquebec.ca/daf-public/assurances • Pour chacune des assurances en vigueur : Le texte de la brochure ainsi que le texte intégral de la police d’assurance • Taux de primes en vigueur • En assurance accident-maladie : Le dépliant ManuAssistance et le formulaire Demande de remboursement des frais médicaux

  22. Période de questions Avez-vous des questions ?

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