1 / 20

De nieuwe WW

De nieuwe WW. Veranderingen in 2006. Versie 4.0. Opbouw van het verhaal. I De WW II WW en ontslag III Winter-WW. I De WW. Van kracht sinds 1 april en 1 oktober 2006 Basis: SER-advies FNV Bouw was tegen. Overzicht nieuwe situatie. Voor iedereen één WW Daarna bijstand of IOW.

eavan
Download Presentation

De nieuwe WW

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0

  2. Opbouw van het verhaal • I De WW • II WW en ontslag • III Winter-WW

  3. I De WW • Van kracht sinds 1 april en 1 oktober 2006 • Basis: SER-advies • FNV Bouw was tegen

  4. Overzicht nieuwe situatie • Voor iedereen één WW • Daarna bijstand of IOW

  5. Nieuwe WW • Als je 26 van de laatste 36 weken hebt gewerkt • Duur: 3 tot 38 maanden • Hoogte: 1e 2 maanden 75% laatste loon

  6. Terug naar werk vanuit WW • Taak voor CWI en UWV • ‘Maatwerk’: de situatie bepaalt • A-route voor mensen die het zelf redden, B-route voor anderen • UWV stelt ‘reïntegratievisie’ op • IRO

  7. IOW • Uitkering ná WW • Werkloos na 60: geen vermogenstoets of partnertoets • Boven 50: geen vermogenstoets • UWV: individuele beslissing over sollicitatieplicht

  8. Gevolgen 20-jarige • Uitkering korter (3 maanden) • Uitkering hoger • 2 maanden 75% laatste loon • Daarna 70% • Na 3 maanden: bijstand

  9. Gevolgen 28- of 43-jarige • Uitkering even lang • 2 maanden hogere uitkering (75%) • Na WW: bijstand

  10. Gevolgen 58-jarige • Max. uitkering van 5 jaar naar 3 jaar en 2 maanden • Uitkering eerste maanden hoger (75%) • Na WW: IOW (bijstand zonder vermogenstoets)

  11. Samengevat • Middengroep: lichte verbetering • Jongeren: sneller recht op hogere maar kortere uitkering • Ouderen: uitkering veel korter, eerste maanden hoger, en betere bescherming na WW

  12. Oordeel FNV Bouw • FNV Bouw en FNV Bondgenoten waren tegen • Te weinig compensatie voor verkorting duur • Meerderheid in FNV vóór

  13. Wijzigingen ontslag • Regels bij collectief ontslag • Recht op WW

  14. Regels bij collectief ontslag • CWI toetst niet meer op • economische noodzaak collectief ontslag • anciënniteit (maar op afspiegeling) • Ontslagvergoeding blijft mogelijk

  15. Ontslag en recht op WW • Geen recht op WW bij: • Verwijtbaar ontslag met een dringende reden • Beëindiging dienstbetrekking door werknemer zonder redelijke bezwaren tegen voortzetting

  16. Verschil met oude situatie • Bezwaar maken tegen ontslag voor WW niet meer noodzakelijk • Dus alleen bezwaar als je het er niet mee eens bent

  17. III Winter-WW • Regeling Cyclische WW afgeschaft • ‘Winter-WW’ weer mogelijk • Werkgever betaalt extra voor veroorzaken WW • Per 1-1-06

  18. ‘Werkgever betaalt’ • Voor bouw en schilders • Hoge premie bij contracten korter dan een jaar • Lage premie bij lange of vaste contracten • Effect nog niet duidelijk

  19. Oordeel FNV Bouw • Afschaffing cyclische werkloosheid is prima • ‘Werkgever betaalt’ ook • Mogelijk gevaar: vast personeel verdrongen door uitzendkrachten

More Related