50 likes | 236 Views
Endringsagent, prosjektleder og leder. 2. 3-Problemløsningsmetoder. Prosjektleder. 1-Org-forståelse. OATI. 2-Kulturforståelse. Endringsagent. Leder. OATI AVAR MED DUER. SPAR MED OPP –RETT. Hvordan Oatava?. SPARE ved å sikre. Produktivitet. Arbeidsforhold. Ressursutvikling.
E N D
2 3-Problemløsningsmetoder Prosjektleder 1-Org-forståelse OATI 2-Kulturforståelse Endringsagent Leder OATI AVAR MED DUER SPAR MED OPP–RETT
Hvordan Oatava? SPARE ved å sikre Produktivitet Arbeidsforhold Ressursutvikling RETT-andatet Resultatvurdering underveis MED Evaluering (slutt-) Meningsutveksling Tidsperspektiver Eierskap til endringsarbeid 4_Identitetssystem Tilleggsoppgaver Delaktighet 3_Tankesystem 2_Aktørsystem: Hvem 1_Organisasjonssystem: Hva og Hvor OPP Organisasjonsforståelse Problemløsningsmetoder Prosjektorganisering og -styring
Hvordan Oatava? 8_ROS-system Differensiering av etterspørsel Utvikling av tilbud Eiendom av ressurser 5_Ansvarssystem 7_Atferdsystem Styringsansvar Menigsutveksling Medarbeideransvar Eieforhold til ideer 4_Identitetssystem Ansvar for effek. og kvalitet Delaktighet 3_Tankesystem Ansvar for endring Organisasjonslæring 2_Aktørsystem: Hvem 1_Organisasjonssystem: Hva og Hvor 6_Virksomhetsprosesser Brslutningsprosess Kommunikasjonsprosess Produksjonsprosess Innovasjonsproses