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Coaching Ontológico Liderazgo para la Gestión de Abogados

Coaching Ontológico Liderazgo para la Gestión de Abogados. Junio de 2005. Liderazgo. Objetivos: Reinterpretar la función del abogado para que el “litigio” no contamine los vínculos comerciales. Crear nuevas formas de relación con el cliente interno y externo. Fidelización.

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Coaching Ontológico Liderazgo para la Gestión de Abogados

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  1. Coaching Ontológico Liderazgo para la Gestión de Abogados Junio de 2005

  2. Liderazgo • Objetivos: • Reinterpretar la función del abogado para que el “litigio” no contamine los vínculos comerciales. • Crear nuevas formas de relación con el cliente interno y externo. Fidelización. • Practicar la formulación de acuerdos sostenibles en el tiempo. • Incorporar competencias de liderazgo emprendedor.

  3. Liderazgo • Situación: • Hoy el cliente consulta con otros colegas y confronta: bajo nivel de fidelización. • Demanda un sistemático flujo de informaciones. Opina. • El abogado es un “orientador” que deberá demostrar idoneidad y capacidad para generar relaciones confortables para y con el cliente aún en las situaciones de mayor conflicto.

  4. Liderazgo • Entorno: • La informática, la digitalización y las comunicaciones móviles instituyen “mundo”. • Se tiende al juzgado on-line. • La rapidez y la calidad deben caracterizar a los escritos. El “estar a tiempo” hace la diferencia competitiva. • Es importante generar identidad.

  5. Liderazgo • Práctica ontológica: • Reconocer e incorporar nuevas y potentes prácticas lingüísticas. Practicar Pedidos, Ofertas y Declaraciones. • Pasar de “lo sabido” como limitante al “escuchar” como fuente. • Recurrir al error como soporte. • Articular acciones alrededor del “qué, quién, cuándo”: • construir identidades relevantes. • cultivar relaciones de confianza • aprender a diseñar la escucha.

  6. Liderazgo Programa Tipo Dinámica: Coachig personal, reuniones de trabajo Prácticas de Coachig grupal Visión y valores Para qué trabajamos? Aprendemos las nuevas formas de conversar para obtener resultados y… … las practicamos 3 días intensivos 3 meses 1 año y medio

  7. Estamos en contacto Cristina Pietrantuoni TE: (5411) 4701 0165 Cel: (5411) 15 5159 9783 MSN: cepietra@homail.com E-mail: cepietra@ciudad.com.ar www.crispietra.com.ar

  8. CV • Cristina Pietrantuoni • Master en Programación Neurolingüística (PNL) • Coach Ontológico • Docente Universitaria (Universidad del Salvador) • Investiga y desarrolla proyectos de liderazgo y diseño de futuro en el dominio de la educación (Saint Marys – Univ. Del Salvador) • Asesora empresas en procesos de gestión y liderazgo de equipos de trabajo

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