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Modelo da Ocupação Humana

Modelo da Ocupação Humana. Premissa. A ocupação é um aspecto central da experiência humana, sendo a interação do indivíduo com o entorno aquilo que nós compreedemos como conduta ocupacional. Fundamento.

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Modelo da Ocupação Humana

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Presentation Transcript

  1. Modelo da Ocupação Humana

  2. Premissa • A ocupação é um aspecto central da experiência humana, sendo a interação do indivíduo com o entorno aquilo que nós compreedemos como conduta ocupacional.

  3. Fundamento • Este Modelo propõe uma explanação para a forma que as atividades são motivadas, organizadas, e desempenhadas, enfatizando as propriedades dos sistemas humanos. Inclui também a visão do grau de interação entre o ambiente e o desempenho da atividade. • Principal autor: Gary Kielhofner

  4. Sistema Humano Aberto • Três Subsistemas: • Volitivo • Hábitos • Executivo (desempenho)

  5. Subsistema Volitivo • Motivado peo impulso nato do ser humano de explorar. • Três subsecções: • Causas Pessoais • Valores • Interesses

  6. Subsistema de Hábitos • Ordena as condutas em papéis e em padrões. A ocupação humana implica na adoção de vários papéis durante as diferentes fases da vida e o indivíduo tem que reconhecê-los e adaptar a sua consuta de acordo com eles. • Consiste em: • Papéis • Hábitos

  7. Subsistema Executivo • É o que capacita o indivíduo para ser competente na realização das tarefas, dos processos e das interações. • Esta capacitação se dá via as diferentes destrezas: percepto-motoras, processuais e de comunicação. • Componentes: • Neurológico • Simbólico • Músculo-esquelético

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