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REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social

REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social. Diciembre de 2009. IPS: Hitos y prioridades operativas.

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Presentation Transcript

  1. REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social Diciembre de 2009

  2. IPS: Hitos y prioridades operativas • 1 de julio de 2008: Comienza a regir la Reforma Previsional. El INP se hace cargo de administrar los beneficios del Pilar Solidario de esta Reforma y otros beneficios que entran en vigencia en meses posteriores, como el Bono por Hijo y los subsidios a la contratación y cotización. La institución incorpora nuevas funciones y nuevos usuarios. • Marzo 2009: Se crea el Instituto de Previsión Social, IPS, en el marco de la Reforma Previsional establecida en la Ley N° 20.255, del 1 de julio de 2008. • 16 de marzo 2009: Nueva Dirección del IPS Prioridades: Redefinición de requerimientos de licitación del pago masivo de beneficios; gestión eficiente de canales de atención para el pago del Bono de Apoyo a la Familia; implementación de etapas 2009 de la Reforma Previsional, considerando el adelantamiento de solicitudes de APS; resolución de trámites pendientes de beneficios a exonerados políticos y pensiones del sistema de reparto solidario.

  3. El IPS en la nueva institucionalidad MINISTERIO DE HACIENDA MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Fondo de Educación Previsional Consejo Consultivo Previsional Subsecretaría de Previsión Social Comisión de Usuarios Superintendencia de Pensiones Superintendencia de Seguridad Social Consejo Técnico de Inversiones Instituto de Previsión Social Administradora de Fondos de Pensiones Instituto de Seguridad Laboral Centros de Atención Previsional Integral

  4. Pensión Básica Solidaria: requisitos

  5. Aporte Previsional Solidario: Requisitos

  6. El Pilar Solidario, año a año AÑO PBS PMAS para APS % MÁS POBRE DE LA POBLACIÓN JULIO 2008 $60.000 $70.000 40% JULIO 2009 $75.000 $120.000 45% SEPTIEMBRE 2009 $75.000 $150.000 50% JULIO 2010 $75.000 (*) $200.000 55% JULIO 2011 $75.000 (*) $255.000 60% PMAS: Pensión Máxima con Aporte Solidario. Las pensiones inferiores a esta PMAS son las que reciben el APS, desde las fechas que se indican. (*) Reajuste cada 12 meses de acuerdo al IPC. Cuando la variación del IPC supere el 10 %, el reajuste será automático, aunque no hayan transcurrido 12 meses.

  7. Bono por hijo El Bono por hijo nacido vivo o adoptado consiste en una bonificación monetaria, de cargo fiscal, que incrementa las pensiones de las madres de hijos nacidos vivos y adoptados, que cumplan con los requisitos legales. Monto: El equivalente al 1,8 ingresos mínimos mensuales, vigente al mes de nacimiento del hijo. Requisitos - 65 años cumplidos - Residencia: 20 años en Chile, y 4 de los últimos 5 años antes de la solicitud del bono. - Haberse pensionado desde el 1 de Julio de 2009 - Tener alguna de las siguientes calidades : Afiliada al DL Nº 3.500, o Beneficiaria de sobrevivencia sin afiliación a ningún régimen previsional o Beneficiaria de PBS de Vejez

  8. Entrada en vigencia de los Beneficios de la Reforma Previsional Cotización independientes 1 de Julio 2012

  9. Sistema de Pensiones Solidarias Otorgamiento de nuevos beneficios PBSV 422.294 430.000 408.500 387.000 365.500 344.000 322.500 301.000 APSV 240.480 279.500 Beneficiados 258.000 236.500 215.000 193.500 PBSI 229.493 172.000 150.500 129.000 107.500 86.000 64.500 APSI 9140 43.000 21.500 Mayo-09 Julio-08 Julio-09 Abril-09 Junio-09 Agosto-08 Agosto-09 Enero-09 Febrero-09 Octubre-08 Marzo-09 Octubre-09 Noviembre-08 Diciembre-08 Septiembre-08 Septiembre-09 Noviembre-09

  10. Satisfacción (% Nota 6 y 7) Neto Insatisfacción (% Nota 1 a 4) ESTUDIO IPSOS: SATISFACCIÓN (Acceso al canal, infraestructura, dispensador de números de atención, tiempo de espera, actitud y conocimiento de la persona que atiende, información en lugar de atención). Base:

  11. GRACIAS 1

  12. Nuestros usuarios

  13. Dirección Nacional Nombrado ADP División Jurídica Departamento Auditoría En concurso ADP 2009 Departamento Cobranzas Departamento Judicial Departamento Responsabilidad Administrativa Por concursar ADP 2010 Unidad de Comunicaciones Departamento Planificación y Control de Gestión Subdirección Servicios al Cliente Subdirección Sistemas de Información y de Administración División Atención de Clientes División Beneficios Previsionales División Información y Desarrollo de Procesos División Administración y Finanzas Departamento Canales de Atención y Coordinación Regional Departamento Asesoría Jurídica de Beneficios Previsionales Departamento Secretaría General Departamento Operaciones y Datos Direcciones Regionales Departamento Desarrollo de las Personas 2 nuevas DireccionesRegionales Departamento Gestión de Beneficios Departamento Recaudación e Historial Previsional Departamento Gestión de Proyectos y Procesos Departamento Soporte Informático Departamento Finanzas Departamento Concesión de Beneficios Departamento Administración Departamento Adquisiciones

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