1 / 9

Bienvenue à Bordeaux

Bienvenue à Bordeaux. LA FORMATION CONTINUE en FRANCE. Découvrir l’entreprise. Les Objectifs Se former tout au long de la vie Elaborer un projet professionnel Développer ses compétences S’adapter à l’emploi Obtenir un nouvel emploi

eyad
Download Presentation

Bienvenue à Bordeaux

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Bienvenue à Bordeaux

  2. LA FORMATION CONTINUE en FRANCE

  3. Découvrir l’entreprise • Les Objectifs • Se former tout au long de la vie • Elaborer un projet professionnel • Développer ses compétences • S’adapter à l’emploi • Obtenir un nouvel emploi • Acquérir un diplôme et/ou une qualification reconnue

  4. Les prestataires de la FC • Les organismes publiques de formation (20%) • les Greta, • les établissements relevant du ministère de l’agriculture, • les établissements d’enseignement supérieur et le Cnam. • Des associations, • les organismes parapublics, • les chambres de commerce ou les chambres de métiers. • Les organismes privés (80%) • En France toute personne physique ou morale peut exercer une activité de formation continue.

  5. Les bénéficiaires de la FC • Les salariés • Sur le temps de travail - sans perte de salaire avec • le plan de formation • le droit individuel à la formation • la période de professionnalisation • le Congé Individuel de Formation • Pendant un congé pour • faire un bilan de compétences • demander une Validation d’Acquis de l’Expérience • Les non salariés • Les demandeurs d’emploi • Les jeunes

  6. Les différents types de FC • En présentiel • Formation par alternance • Formation ouverte ou à distance

  7. Les dépenses de la FC en France • La dépense globale de formation continue et d'apprentissage (2012) : 31,3 milliards €(1,6 % du PIB) • Elle se réparti ainsi : • Entreprises : 41 % • État : 15 % • Régions : 14 % • Fonction publique pour ses agents : 19 % • Pôle emploi : 6 % • Ménages : 4 %

  8. La formation continue à l’IPB • Formation longue diplômante • 14 diplômes d’ingénieurs • 7 diplômes d’établissement • Formation courtes certifiées

  9. Merci

More Related