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Reporte de Gestión Q1

ER. Reporte de Gestión Q1. EXECUTED ACTIVITIES.

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Reporte de Gestión Q1

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Presentation Transcript

  1. ER Reporte de Gestión Q1

  2. EXECUTED ACTIVITIES *Dos alumniNewsletter enviados, (en sinergia con COMM) donde mostramos nuestro LC, estructura, metas y proyectos. Gracias a esto obtuvimos resultados positivos.*Alianza AIESEC EAFIT + Fundación Colombia Joven + Target Medios. *Alianza AIESEC MEDELLIN (EAFIT, EIA, UdeA) + Bureau Medellín visitors and convention center (en etapa final)*Alianza AIESEC EAFIT + Procesos de excelencia (empresa de alumnus Juan David Mejia).*Mentoring de la EB (con alumni reconocidos de la red), aún falta IGIP.*EB Coach: alumnus Juan David Mejia. *OC alumnite *Asistencia alumni a eventos como: Zonalito, M&M time y asamblea Q4. *Elaboración de la hoja de producto standard para petición de patrocinios (sinergia con MKT-Y) ER

  3. EXECUTED ACTIVITIES *Se definió estrategia de fundraising.*Iniciativa y realización del OC GUIDE (en sinergia con Comm, Mkt-Y, F&L y TM) reconocido como GCP a nivel nacional. *Segmentación de medios de comunicación (TV, impresos, digitales), centros comerciales y eventos de ciudad. *Presencia de ER en Ocs (OCP y OC Zonalito, OCP Global Village Rio Sur, OC alumnite, OCP fundraising)*Reunión de área*Teambuilding (paintball)*reestructuración del área tomando las funciones de MKT-O y complementando procesos. *Se definieron temas en los que se necesita capacitación de acuerdo a la nueva estructura. *Nuevas estrategias para mercadeo enfocado en ICX, estructurando “OC Showcasing” como una de ellas. ER

  4. MAIN ACHIEVEMENTS ER * Alianza AIESEC EAFIT + Fundación Colombia Joven + Target Medios tiene como resultado:2 MA con el proyecto “Cine al aire” IGCDP2 Eventos en Rio Sur: Global Village (fundraising y posicionamiento)Posible alianza a largo plazo*Alianza AIESEC MEDELLIN (EAFIT, EIA, UdeA) + Bureau Medellín visitors and convention center (en etapa final) Esta Alianza traerá como resultado:Segmentación para IGIP y respaldo en ventasPresencia en eventos PR Financiación y desarrollo del IGN SUMMITDifusión de nuestros programas y eventos

  5. MAIN ACHIEVEMENTS ER * Alianza AIESEC EAFIT + Procesos de excelencia (empresa de alumnus Juan David Mejia). Resultado:EB coach en procesos, estructura y manejo de recursos.Capacitaciones en ventas, talleres en ventas para el LC.Conferencias durante nuestros eventos 2014.* Presencia de ER en Ocs (OCP y OC Zonalito, OCP Global Village Rio Sur, OC alumnite, OCP fundraising) *Reconocidos como GCP en ILC México por manejo de la red alumni.

  6. START ER -Explicar mejor el impacto del área y el trabajo de cada uno en los resultados obtenidos.-Mas tracking -Reunión de área mas seguido - Delegar mas STOP -Incumplir DDL-No generar sentido de urgencia-No asistir a eventos de LC CONTINUE -El buen trabajo en equipo-La responsabilidad - Pro actividad- Resultados positivos

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