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Bem Vindos ao Mundo Cloud Computing

Prime Ponto. Bem Vindos ao Mundo Cloud Computing. REP. Funcionamento Hardware. 08:30 10/12/2013. 08:30 10/12/2013. Grid. 08:30 10/12/2013. 08:30 10/12/2013. 08:30 10/12/2013. 08:30 10/12/2013. Rotina Automatizada: Coleta de dados Back-Up de digitais

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Bem Vindos ao Mundo Cloud Computing

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Presentation Transcript

  1. Prime Ponto Bem Vindos ao Mundo Cloud Computing

  2. REP Funcionamento Hardware 08:30 10/12/2013 08:30 10/12/2013 Grid 08:30 10/12/2013 08:30 10/12/2013 08:30 10/12/2013 08:30 10/12/2013 • Rotina Automatizada: • Coleta de dados • Back-Up de digitais • Compartilhamento de dados de funcionário e digitais com outros equipamentos. • Leitura de problemas nos equipamentos como falta de papel, falha na comunicação etc.

  3. Funcionamento Hardware REP Grid • Ao cadastrar uma biometria no equipamento o Grid efetua um Back-Up na WEB e analisa as permissões deste funcionário e replica esta digital para os outros equipamentos que ele tem permissão para registrar conforme foi configurado nos postos.

  4. REP Sem Comunicação Grid Sem Papel OK • Gerenciamento dos Equipamentos: • Alerta de Pouco papel • Alerta de Impressora com defeito • Alerta de falha na comunicação • Alertas gerados por: • SMS • Email Impressora aberta OK

  5. Funcionamento Software • Cadastros • Administradores • Funcionários • Departamentos • Funções • Postos

  6. Controles e Gerenciamento • Time-Line dos Funcionários • Cria uma linha do tempo desde sua contratação • Mantende um histórico com departamento, função, horários, empresas etc • Guarda a vida do funcionário na empresa e flexibilizando horários e cálculos • Alertas: • Pode ser gerado alertas de faltas, atrasos, extras, adicional noturno. • Por email • Por SMS (podendo comunicar o funcionário até de uma simples falta de marcação no dia e solicitar que comparece ao D.P para justificar. • Relatórios: • Irregularidades da CLT. • O Prime Ponto já analisa para você as possíveis ocorrências de CLT que geralmente passam despercebidas como: • DSR (Não coincidiu 1 DSR no domingo no período máximo de 3 semanas) • Folga (Art67 Trabalho 1 semana sem ter um descanso de 24hs) • Folga 13 Dias (Art67 Trabalho 13 dias sem ter um descanso de 24hs) • Refeição (Art 71 Trabalhou 6hs e teve um intervalo maior que 2hs ou menor que 1h) • Intervalo (Art71 Deixar de conceder 15 minutos de intervalo para quem trabalhou mais de 4hs e menos de6hs) • Inter-Jornada(Art66 Deixar de conceder 11hs de descanso entre jornadas de trabalho) • Extras (art59 Fazer mais que 2hs extras por dia sem justificativa)

  7. Controles e Gerenciamento • Relatórios. • Espelho Ponto Individual • Ponto Diário • Folha Ponto Por Grupos • Funcionários • Busca ACEJEF (retorno do fiscal) • Banco de Horas • Horas Extras • Justificativas • Irregularidades • Totais • Presença • Auditoria • Relatórios Agendados • Análise Corporativa • Previsão de Recursos • Irregularidades CLT

  8. Recursos • Cadastro de Funcionários. • Mantenha sempre atualizado até com fotos • De uma senha de acesso para o funcionário para poder acompanhar seu ponto de onde ele quiser. • Crie uma linha do Tempo de seu funcionário na empresa e guarde este histórico.

  9. Recursos • Crie uma Hierearquia na empresa para que cada setor posso visualizar e fazer prévios ajustes exclusivamente em seu departamento • De permissão em quais equipamentos o funcionário pode registrar o ponto e o Prime cuida do resto.(compartilhar os dados dos funcionários, biometria, e bak-Up desses dados).

  10. Recursos Exclusivos • Registro Móvel • Pode ser registrado o ponto por qualquer dispositivo móvel; • Tablet Celular PC • Funcionário recebe um usuário e senha: • Acessa o Sistema em qualquer de um dos dispositivos que tenha acesso a internet:

  11. Recursos Exclusivos • Após efetuar o acesso, bastar clicar em registrar o Ponto • O Prime fornecera a localização atual do funcionário juntamente com a data e hora obtida pelo servidor CLOUD sem a possibilidade de fraudes. Data e hora do servidor CLOUD

  12. Recursos Exclusivos • Após efetuar a marcação de ponto, bastar acessar seu Espelho de Ponto e visualizar sua marcação que acabou de ser efetuada, sem ter que processar, importar ou qualquer outro processo manual para obter as informações

  13. Recursos Exclusivos • Auditoria • Saiba o que cada administrador esta Incluindo, Alterando, Excluindo, de qual IP e que hora e data

  14. Recursos Exclusivos • Irregularidades da CLT • Saiba se sua empresa esta cumprindo as normas da CLT com uma auditoria exclusiva para analisar possíveis irregularidade no Ponto de seus funcionários, podendo ser agendado o envio por email para seus Supervisores e Responsáveis.

  15. Recursos Exclusivos • Faça todo tratamento de ponto em uma única tela: • Espelho ponto Clique na marcação e arraste até o loca; desejada, podendo arastar de um dia para outro Faça todo tratamento do ponto sem ter que entrar em outras telas, abono, justificativa, excluir ou incluir marcação Alteração e Edição de configurações do Funcionário Visualize a localização das marcações feitas por dispositivos móveis

  16. Prime Software Seja um usuário Prime e Acompanhe a Evolução.

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