Realiteettiteesit Rexi Takamaa

1. RealiteettiteesitRexi Takamaa Katselen tulevaisuuttamme: • menneisyyttä arvostaen • tulevaisuutta pohtien • negaatiot tunnistaen • taloustilannetta muistaen • polunpäitä etsien • ei pessimismin, ei utopian, vaan • realiteettien kautta

2. ”Hokema”

3. ”Hokema” Reaktio hokemaan

4. Kysymyksiä, joita herää varkkatyöhömme.

5. Visioita, haasteita ja näkökulmia, eli • Hokema käännetään oman työmme voimavaraksi.

6. ”Rakenteet natisevat”

7. ”Rakenteet natisevat” OTA IISISTI, RAKENTEITA ON AINA UUDISTETTU.

8. Mieti mitä sinä voisit uudistaa, muuttaa tai priorisoida työssäsi.

9. Onko lapsuus ajateltava uudelleen? • Onko 14 v sittenkin vielä lapsi? • Onko päiväkerhon ja sählykerhon silta ok? • Mitä kirkossa ja seurakunnissa todella tapahtuisi, jos lapsi-, varkka- ja perhetyötä silloitettaisiin?

10. Varkkatyöllä on takuuvarma paikkansa, loistava historia ja valoisa tulevaisuus, jos me itse haluamme niin nähdä. • Varkkatyö sitoo (lapsityön tavoin) perheet seurakuntaan ja kirkkoon. • Siis mitä merkitys on pitkällä lapsuudella ja pitkällä kosketuspinnalla seurakuntaan.

11. ”Talous taantuu”

12. ”Talous taantuu” Älä rimpuile vastaan vaan ota asioista selvää.

13. Tee itse ja työalasi kanssa säästösuunnitelmia. Ilmaise mistä voisit luopua ja toteuta se mahdollisimman hallitusti.

14. Onko kaikki nyk. välttämätöntä pitää yllä? • Onko toimintatapamme relevantti? • Olemmeko kerhoja ja leirejä varten, vai paikkakuntamme tyttöjä, poikia ja perheitä varten?

15. Taantumus nostaa aina timantit esille. • Varkkatyön timanttinen arvo korostuu. • Partiotyö on kirkon toimista kustannustehokkain. • Kerhonohjaajat ja partion johtajat ovat kirkon edullisin (vähäkuluisin) toimijajoukko. • He ovat löytäneet osallisuuden kirkossa.

16. ”Miksi ne juuri minun työhöni koskevat?”

17. ”Miksi ne juuri minun työhöni koskevat?” Jokainen tehtävä, virka ja toimi ovat seurakunnan, ei sinun eikä minun.

18. Kristillinen kirkko on kautta aikojen etsinyt ja löytänyt oikeat tavat toimia ja elää yhteisönä. 70 -luvulla tultiin toimeen 11000 työntekijällä Tänään meitä on tuplaten. Suunta ei kasva, ei pysy ennallaan vaan vähenee.

19. Miten ylläpidämme ja kasvatamme vapaaehtoisuutta? • Miten vahvistamme tehtävämme seurakuntalähtöisyyttä (seurakuntalaislähtöisyyttä)?

20. Ohjaajan tehtävä levenee ja syvenee. • Ohjaajan tehtävä on hengellinen. • Ohjaaja on seurakuntalaisuuden mahdollistaja.

21. ”Työilmapiiri takkuilee.”

22. ”Työilmapiiri takkuilee.” Seurakuntaa työyhteisönä koskevat samat lainalaisuudet, kehittämistarpeet ja tunteet kuin mitä muuta työyhteisöä tahansa. Ilmapiirin kiristyessä tunteet kasvavat ja järjen ääni helposti hautautuu.

23. Opettele uusia sanoja ja käsitteitä kuten realiteetti, kehityssuunta, optimismi ja jaksamisesta huolehtiminen sen sijaan, että annat kriisille, sekasorrolle tai utopialle vallan. Vanha tarina kertoo intiaanista jonka päässä haukkui musta koira ja valkoinen koira. Hänelle neuvottiin – se koira menestyy ja kasvaa, jota sinä ruokit.

24. - Miten reagoimme muutokseen? - Määritteleekö tunteet työtämme?

25. Jos yhteisö takkuilee, se ei merkitse että varkkatyö takkuilee. • Realisoi rakkaudella. • Ruoki samalla hyvää.

26. ”Jossain on syyllinen.”

27. ”Jossain on syyllinen.” Kyllä, mutta se ei ole henkilö vaan taantuma. Se ei ole yksi syy vaan useiden syiden seuraus. Kun löydät syyllisen olet todennäköisesti väärässä.

28. Syyllistäminen on helppo tapa ohittaa itse asia. Älä syyllistä, äläkä syyllisty. Mieti syitä, älä syyllistä.

29. Vaikeina aikoina perustyön merkitys kasvaa ja korostuu. • Rinta rottingilla ja lievää ylpeyttä tuntien tee työsi mahdollisimman hyvin.

30. ”Hampaat irvessä saavutetusta kiinni.”

31. ”Hampaat irvessä saavutetusta kiinni.” Saavutetun edun kapeneminen ei kosketa vain sinua ja minua, vaan kaikkia meitä yhdessä. Taantuman tullessa jaetaan niukkuutta. Raamatun kertomus lihavista ja hyvistä vuosista muistuttaa myös huonoista ajoista.

32. Työ ei todellakaan ole koko elämä vaan osa sitä. Huolehdi siitä, että elämässäsi on tarpeeksi tilaa • itselle, • parisuhteelle, • perheelle, • läheisille, • sosiaalisille suhteille, • luomakunnalle ja • taivaskaipuulle.

33. Onko työstämme tullut täyspäiväinen duuni? • 24/7 • Jos ja kun tehtäväkuva laajenee, mistä olemme valmiit tinkimään?

34. Niukkuus on siunattu tila. • Monet muut kirkon elävät taloudellisen niukkuuden keskellä ja ehdoilla. • Keksi taloudellisia toimintamalleja. (ole enemmän löytöretkeilijä kuin salapoliisi) • Keksi miten niukkuus siunataan.

35. ”Tehkööt muut, mä en enää jaksa.”

36. ”Tehkööt muut, mä en enää jaksa.” Vihaa saa tuntea mutta lyödä ei saa. Pelko on myös turvallinen tunne. Siitä tietää että on ihminen ja inhimillinen.

37. Eristyvä, erakoituva ja poissulkeva ajautuu usein sivuraiteille. Kun väsyttää ja ahdistaa se on sanottava itselleen ja muille ääneen, jotta sen kanssa voi toimia ja elää. Työterveyshuolto käsitteessä on kolme myönteistä ilmaisua; työ, terveys ja huolto.

38. Onko aina vaan jaksettava? • Onko lupa särkyä?

39. Marttyyriksi ei pidä heittäytyä. • Puhu pelot pois. • Huolehdi myös että työtoverisi jaksaa. • Muista: työ, terveys, huolto.

40. ”Minäkö seurakuntalainen”

41. ”Minäkö seurakuntalainen” Tulevaisuuden kirkossa on entistä vähemmän palkallisia toimijoita ja entistä enemmän aktiivisia seurakuntalaisia.

42. Kun jäät eläkkeelle tai työ jostain syystä loppuu, olet silti seurakuntasi jäsen. Hiljainen tietosi, viran ja toimen kautta saatu kokemuksesi on osa kotiseurakuntasi rakentavaa elämää. Kirkon rikasta historiaa katsellessa saa olla ylpeä ja onnellinen siitä että saa ja on aikanaan saanut sitä palvella eri tavoin.

43. Olemmeko tarpeeksi pitäneet esillä varkkatyömme suurta vapaaehtoisjoukkoa? • Olemmeko tarpeeksi muistuttaneet päättäjiä kuinka pienellä kustannuserällä varkkatyö toimii (vaikuttavana!) osana suomalaista perusturvaa. • Miten varkkatyössä valmistaudumme siihen että suuret ikäluokat, paapat ja mummat kohta kysyvät paikkaansa srk:ssa?

44. Seurakuntalaisuus – kerhonohjaaja • Seurakuntalaisuus – kummit • Seurakuntalaisuus – vanhemmat • Seurakuntalaisuus – opettajat, valmentajat • Seurakuntalaisuus – valtuutetut • Seurakuntalaisuus – eläkeläiset • Seurakuntalaisuus – sinä, minä, me