PENDIDIK PROFESIONAL : PILAR UTAMA DALAM PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN

1. PENDIDIK PROFESIONAL: PILAR UTAMA DALAM PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN

2. WELL EDUC HIGLY PERFORM PROFESIONAL, APA ITU? WELL PAID KINERJA SITUASI KERJA PENGHASILAN KOMPETENSI KOMITMEN PENDIDIKAN PELATIHAN KEMAMPUAN DASAR

3. UU 14/2005 & PP 74/2008: GURU BERPENDIDIKAN S1/D4 PLUS PENDIDIKAN PROFESI GURU • SEPERTI SPS S1 PEND GURU KE DEPAN? • SEPERTI APA PPG KE DEPAN?

4. 1. MENEKANKAN LEARNING TO LEARN; JURUSAN KABUR; MULTI TASKING; MEME; SEAMLESS; KOMPETENSI GURU? Scientific Management (1895) Productivitiy and Efficiency (1970) The Global Economy (1985) The IT Revolution (1990) 2. E-LEARNING; E-LIBRARY; DISTANCE LEANING; HOME SCHOOLING. PENGARUH PD PENDIDIKAN? 3. INTERNASIONALISASI; CEPAT BERUBAH; RE-TRANING LB PENTING

5. KOMPETENSI GURU KE DEPAN? • PUNYA BASIS KELIMUAN YG KUAT • PE-BELAJAR CEPAT • OPEN MINDED; ICT LITERACY • MEMILIKI POTENSI DASAR YG MEMADAI

6. GURU PROFESIONAL • SSP…INTEGRASI BID AJAR & METODA BELAJAR PPG • SKILL ACQUISITION • DISAMBUNG DG CPTD SPd S1 NON DIK S1 DIK AMANAT UUGD & PP GURU • KURIKULUM S1-DIK KE DEPAN ? …. BASIS KEILMUAN YG KOKOH • KBM…. • TEACHING KE LEARNING

7. CPTD, SEPERTI APA? • TERPROGRAM…….GURU SINGAPURA IKUT CPTD 90 JAM/TAHUN. • SEBAGAI PENJAMINAN MUTU …. DI AS GURU SECARA PERIODIK HARUS SERTIFIKASI. • UNGKAPAN DI PROFESI DOKTER……. YG TIDAK PRAKTEK BBRPA TAHUN, MENJADI DUKUN…..

8. JIKA TERJADI LOMPATAN….CPTD MEMERLUKAN TREATMENT KHUSUS…..BASIS SANGAT PENTING. • LEMBAGA PELATIHAN “BIASA” TIDAK MEMADAI…. LEMBAGA PELATIHAN SEHARUSNYA SEKALIGUS SBG LEMBAGA RISET & PENGEMBANGAN.

9. MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK RA-YON RA-YON RA-YON RA-YON MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK LPMD CPTD LPTK DINAS PEND CPTD SBG TANGGUNG JAWAB PEMBINAAN LULUSAN

10. MGMP SEK RA-YON MGMP SEK MGMP SEK MGMP SEK GURU PROFESIONAL PPG SPd S1 DIK • MGMP: PARTNER DLM PPG • UJIAN AKHIR PPG OLEH PENGGUNA LULUSAN/ASOSIASI GURU

11. PP 74/2008 TTG GURU • LPTK PENYELENGGARA DITUNJUK OLEH PEMERINTAH • KUOTA MHS PPG DITENTUKAN OLEH PEMERINTAH (DIBATASI?) • SBG PENJAMINAN HANYA LPTK YG “BAIK” YG DAPAT MENGHASILKAN GURU. • JUMLAH CALON GURU SEBANDING DG KEBUTUHAN GURU BARU

12. Kurikulum Dik baru GURU BARU LULUSAN PPG 2016 2015 2014 Guru Prof 2013 SPd (baru) 2012 Guru Prof SPd (lama) 2011 Guru Prof SPd (lama) SPd (lama) Guru Prof 2010 2009 2008

13. BEBAN KERJA (24 JAMPEL-12 SKS) EFISIENSI SDM REDISTRIBUSI SDM TUNJANGAN PROFESI PENGHASILAN CUKUP KOMITMEN KERJA SITUASI KERJA KONDUSIF MERIT SISTEM MBS-OTONOMI

14. AMANAH UUGD Psl 22 (1): Pemerintah dan/atau pemerintah daerah dapat menetapkan pola ikatan dinas bagi calon guru untuk memenuhi kepen- tingan pembangunan daerah PELUANG BARU? Psl 23 (1): Pemerintah mengembangkan Pendidikan guru ikatan dinas berasrama di lembaga pendidikan tenaga kependidikan untuk menjamin efisiensi & mutu pendidikan.

15. SEKITAR 50.000 ORG DOSEN MASIH HARUS MULAI MENEMPUH S2 KONDISI DOSEN TETAP TH 2008

16. BEASISWA BPPS LUAR NEGERI ACADEMIC RECHARGING: 400 ORG

17. CATATAN AKHIR • GURU/DOSEN PROFESI DG EGO TINGGI. • RUTE KEPENDAHAN GURU SANGAT KHAS. • GURU BELUM MEMILIKI PETA KARIER YG JELAS. • DOSEN JADI APA SAJA BISA, TETAPI TIDAK PUNYA ALUR YG JELAS. • SIAP-SIAP BHP DG OTONOMI TINGGI.

18. terimakasih