1 / 6

LIBERTAD SINDICAL

DCHO. COMPLEJO O GENÉRICO. INTEGRADO POR DCHOS. Y FACULTADES. LIBERTAD SINDICAL. CONTENIDO DE LA LIBERTAD SINDICAL. DOBLE PLANO SEGÚN SUJETO TITULAR: INDIVIDUAL / COLECTIVO . LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL. cl.

gin
Download Presentation

LIBERTAD SINDICAL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DCHO. COMPLEJO O GENÉRICO INTEGRADO POR DCHOS. Y FACULTADES LIBERTAD SINDICAL CONTENIDO DE LA LIBERTAD SINDICAL DOBLE PLANO SEGÚN SUJETO TITULAR: INDIVIDUAL / COLECTIVO

  2. LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL cl • DEF: Pluralidad de dchos. De que son titulares los trabajadores individualmente considerados. • 1- Libre constitución de organizaciones sindicales - art. 28.1 CE + art. 2 del Convenio nº 87 OIT • 2- Libertad sindical positiva - Dº del trabajador de libre afiliación - Sindicato no rechazo ingreso * Req: observar estatuto * No doble militancia - Ilicitud cláusulas de seg. Sindical * Sí en: EEUU y UK * Ej: ``yellow-dog´´ ``closed shop ´´

  3. CONTINUACIÓN LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL • 3. Libertad sindical negativa - No interferencias, no intromisión en la actuación del sujeto en relación con la libertad sindical. explícita: art. 28.1 CE - Regulación implícita: art. 22 CE (lib. Asociación) no obligada afiliación - Libre entrada y salida posibilidad de abandono * no tratamiento ventajoso - No discriminación * no influenciar acceso puesto trab. * no condicionar a condiciones trab

  4. LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA • DEF: Dº que corresponden a los sindicatos constituidos , que contribuyen a la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores. (art. 7 CE) • ESTRUCTURA Dº A LA LIBERTAD SINDICAL 1. Contenido constitucional: - lib. Fundar org. Sindicales - libertad de afiliación * Contenido esencial - libertad sindical negativa - dº a la actividad sindical - prohibición injerencia y discrimin. - garantías y facultades: * Contenido temporal →oblig. del empresario (LOLS) →oblig. Adm.

  5. CONTINUACIÓN LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA • 2. Contenido adicional: - otros derechos o facilidades - ley - fuentes - reglamento estatuarios - convenios colectivos - atribución unilateral extraestatuarios - requisitos: siempre que supongan mejoras • DIFERENCIAS CONTENIDO CONSTITUCIONAL/ADICIONAL contenido constitucional: LO 1. Regulación contenido adicional: LO o ley ordinaria 2. Tutela c. constitucional: protección ddff (r. amparo) c. adicional: protección ddff + matiz!!

  6. CONTINUACIÓN LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA • CONTENIDO MATERIAL - regulación: art. 28.1 + 7 CE ; normativa internacional - facultades y garantías: * dºautoorganización : →org. Interna libre →redacción estatutos + reglam. →org. su administración interna * dº federación nacional o intern. : →constituir federaciones →afiliarse federaciones * dº igualdad de trato por los poderes públicos * dº de libre ejercicio de la actividad sindical: → dº a la negociación colectiva →dº a la huelga: titularidad indiv. / ejercicio colectivo →dº plantear conflictos individuales o colectivos →dºpromocion y participación en las elecciones →dº de reunión sindical

More Related