1 / 81

TAKLIMAT SISTEM SARAAN MALAYSIA ( SSM ) OLEH: UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

TAKLIMAT SISTEM SARAAN MALAYSIA ( SSM ) OLEH: UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA. SKOP TAKLIMAT 1. PENGENALAN SSM 2. OBJEKTIF SSM 3. TERAS SSM 4. OPSYEN. SISTEM SARAAN MALAYSIA. Penambahbaikan Berterusan. PENINGKATAN PRODUKTIVITI & KUALITI PERKHIDMATAN AWAM. SISTEM SARAAN MALAYSIA 2002.

homer
Download Presentation

TAKLIMAT SISTEM SARAAN MALAYSIA ( SSM ) OLEH: UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TAKLIMAT SISTEM SARAAN MALAYSIA(SSM)OLEH:UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

  2. SKOP TAKLIMAT 1. PENGENALAN SSM 2. OBJEKTIF SSM 3. TERAS SSM 4. OPSYEN

  3. SISTEM SARAAN MALAYSIA Penambahbaikan Berterusan PENINGKATAN PRODUKTIVITI & KUALITI PERKHIDMATAN AWAM SISTEMSARAAN MALAYSIA 2002 SISTEM SARAAN BARU 1992 JKK 1976

  4. SISTEM SARAAN MALAYSIA Perubahan Persekitaran • Permintaan Persekitaran • Keperluan Pembelajaran Berterusan • Good Governance • K-ekonomi dan keperluan pekerja berpengetahuan • Permintaan pelanggan yang meningkat

  5. Pelantikan Pemberian Anugerah Penempatan Kenaikan Pangkat Latihan Pergerakan Gaji Kemajuan Kerjaya Penilaian Prestasi SISTEM SARAAN MALAYSIA Ke Arah Pengurusan Sumber ManusiaBerteraskan Kompetensi KOMPETENSI

  6. SISTEM SARAAN MALAYSIA Tujuan Sistem Saraan Malaysia Sistem Saraan Malaysia bertujuan memastikan perkhidmatan awam berupaya dan responsif kepada perubahan persekitaran dan permintaan pelanggan dengan menyediakan perkhidmatan yang berkualiti melalui pembangunan kompetensi sumber manusia.

  7. SISTEM SARAAN MALAYSIA Objektif Sistem Saraan Malaysia • Lebih responsif kepada persekitaran. • Menarik, membangun, mendorong dan mengekal anggota berkaliber. • Memupuk pembelajaran berterusan. • Membangunkan pekerja berpengetahuan.

  8. SISTEM SARAAN MALAYSIA Teras Sistem Saraan Malaysia • Pengenalan Penilaian Tahap Kecekapan. • Peningkatan Peluang Kemajuan Kerjaya. • Pengubahsuaian Struktur Gaji dan Elaun. • Penambahbaikan Syarat-syarat Perkhidmatan.

  9. SISTEM SARAAN MALAYSIA Teras Sistem Saraan Malaysia PENGENALAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PENAMBAHBAIKAN SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN PENGUBAHSUAIAN STRUKTUR GAJI DAN ELAUN PENINGKATAN PELUANG KEMAJUAN KERJAYA

  10. SISTEM SARAAN MALAYSIA Rumusan Sistem Saraan Malaysia • Gaji Permulaan • Tempoh Percubaan • Pergerakan Gaji Sebenar/ • Isyarat • Kenaikan Pangkat • Penilaian Tahap Kecekapan • Sistem Penilaian Prestasi • Anugerah Perkhidmatan • Cemerlang PENAMBAH BAIKAN SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN PENGENALAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PENGUBAHSUAIAN STUKTUR GAJI DAN ELAUN PENINGKATAN PELUANG KEMAJUAN KERJAYA • Tambahan Lapisan Gred • Penggelaran Semula Gred • Jawatan • Perkhidmatan Kritikal • Skim Perkhidmatan • Peningkatan Matagaji • Tambahan Matagaji Maksimum • Pengubahsuaian JGM Bagi Gred • Kenaikan Pangkat • Penyelarasan Kadar Elaun • Bayaran Khas

  11. SISTEM SARAAN MALAYSIA Teras Sistem Saraan Malaysia PENGENALAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN • Penilaian Tahap Kecekapan • Sistem Penilaian Prestasi • Anugerah Perkhidmatan / Cemerlang

  12. SISTEM SARAAN MALAYSIA Pelaksanaan Penilaian Tahap Kecekapan Peperiksaan dan/atau kursus berasaskan tugas dan peranan jawatan Sokongan (PMR/SRP dan ke bawah) TahapKecekapan Sokongan (Diploma/STPM/SPM) Pengurusan dan Profesional Peperiksaan dan Kursus Kenegaraan Peperiksaan dan Kursus Kenegaraan Sijil-sijil kemahiran, temuduga, ujian- ujian amali atau bentuk penilaian lain TK 1 Peperiksaan Peperiksaan TK 2 Kursus Peperiksaan TK 3 TK 4 dan ke atas Kursus Kursus

  13. SISTEM SARAAN MALAYSIA Penilaian Tahap Kecekapan Mengikut Kumpulan Perkhidmatan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional Gred Kumpulan Sokongan Gred Lantikan Tahap Kecekapan 1 dan Tahap Kecekapan 2 Tahap Kecekapan 1 dan Tahap Kecekapan 2 Gred Kenaikan Pangkat Tahap Kecekapan 3 dan Ke atas Tahap Kecekapan 3 dan Ke atas

  14. SISTEM SARAAN MALAYSIA Penilaian Tahap Kecekapan Jawatan Pensyarah T1 T2 T3 T4 T5 T6 T21 Gred DS 45 P1 X X X X X X X TK2 P2 X X X TK1 X X X X P3 X X X X X X X T1 T2 T3 T4 T10 Gred DS 52 P1 X X X X X P2 X X X TK3 X X T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T10 Gred DS 54 P1 X X X X X X X X TK4 P2 X X X X X X X X

  15. SISTEM SARAAN MALAYSIA Penilaian Tahap Kecekapan Jawatan Pembantu Tadbir (P & O) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T27 P1 X X X X X X X Gred N17 TK2 P2 X X X TK1 X X X X P3 X X X X X X X T1 T2 T3 T4 T12 P1 X X X X X Gred N22 TK3 P2 X X X X X T1 T2 T3 T4 T5 T6 T9 P1 X X X X X X X Gred N26 TK4 P2 X X X X X X X

  16. SISTEM SARAAN MALAYSIA Penilaian Tahap Kecekapan Jawatan Pegawai Tadbir T1 T2 T3 T4 T5 T6 T27 Gred N 41 P1 X X X X X X X TK2 P2 X X X TK1 X X X X P3 X X X X X X X T1 T2 T3 T4 T14 Gred N 44 P1 X X X X X TK3 P2 X X X X X T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 Gred N 48 P1 X X X X X X X X TK4 P2 X X X X X X X X

  17. SISTEM SARAAN MALAYSIA Penilaian Tahap Kecekapan Jawatan Pegawai Tadbir (samb) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 P1 X X X X X X X X Gred N 52 TK4 P2 X X X X X X X X T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 P1 X X X X X X X X Gred N 54 TK6 P2 X X X X X X X X

  18. SISTEM SARAAN MALAYSIA Pengendalian Penilaian Tahap Kecekapan  Penilaian Tahap Kecekapan (kursus dan peperiksaan dikendalikan mulai tahun 2003 oleh UTM sendiri.  PTK diambil selepas sah jawatan (kecuali kursus kenegaraan).  Jika gagal boleh ulang hingga lulus.  Tidak lulus PTK tidak boleh dapat anjakan gaji dan naik pangkat.  Dikecuali bagi staf dalam kumpulan JUSA atau Gred Khas.

  19. SISTEM SARAAN MALAYSIA Penilaian Tahap Kecekapan Sebagai Instrumen Penentuan Pergerakan Gaji Tahunan Dua cara pergerakan gaji diperkenalkan  Semua anggota perkhidmatan awam akan diberi Pergerakan Gaji Biasa pada tahun 2003 .  Anjakan Gaji akan mula dilaksanakan mulai tahun 2004 berdasarkan Penilaian Tahap Kecekapan yang diadakan pada tahun 2003.

  20. SISTEM SARAAN MALAYSIA Contoh Pergerakan Gaji Bagi Pensyarah Universiti Gred DS45 (Gred Lantikan) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T21 P1 2213.96 2293.82 2373.68 2453.54 2533.40 2613.26 2746.36 4769.48 P2 2297.45 2380.94 2464.43 2547.92 2631.41 2769.35 2907.29 5033.26 P3 2384.57 2471.69 2558.81 2645.93 2789.92 2933.91 3077.90 5316.40 Nota: Contoh ini adalah bagi anggota yang telah disahkan dalam perkhidmatan selepas satu tahun Pergerakan Gaji Biasa - P1T1 ke P1T2 Anjakan Gaji Pertama - P1T3 ke P2T4 Anjakan Gaji Kedua - P2T5 ke P3T6

  21. SISTEM SARAAN MALAYSIA Contoh Pergerakan Gaji Bagi Pegawai Tadbir Gred N41 (Gred Lantikan) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T27 P1 1469.81 1548.46 1627.11 1705.76 1784.41 1863.06 1941.71 4035.01 P2 1552.09 1634.37 1716.65 1798.93 1881.21 1963.49 2045.77 4277.01 P3 1638.00 1723.91 1809.82 1895.73 1981.64 2067.55 2153.46 4539.58 Nota: Contoh ini adalah bagi anggota yang telah disahkan dalam perkhidmatan selepas satu tahun Pergerakan Gaji Biasa - P1T1 ke P1T2 Anjakan Gaji Pertama - P1T3 ke P2T4 Anjakan Gaji Kedua - P2T5 ke P3T6

  22. SISTEM SARAAN MALAYSIA Contoh Pergerakan Gaji Bagi Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N17 (Gred Lantikan) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T24 1721.10 P1 656.30 696.23 736.16 776.09 816.02 855.95 895.88 P2 697.44 738.58 779.72 820.86 862.00 903.14 944.28 1817.90 P3 739.79 782.14 824.49 866.84 909.19 951.54 993.89 1918.33 Nota: Contoh ini adalah bagi anggota yang telah disahkan dalam perkhidmatan selepas satu tahun Pergerakan Gaji Biasa - P1T1 ke P1T2 Anjakan Gaji Pertama - P1T3 ke P2T4 Anjakan Gaji Kedua - P2T5 ke P3T6

  23. SISTEM SARAAN MALAYSIA SISTEM PENILAIAN PRESTASI  Masih kekal seperti SSB dengan ubahsuai  Panel Pembangunan Sumber Manusia ganti PPG dan diperluas fungsinya

  24. SISTEM SARAAN MALAYSIA SISTEM PENILAIAN PRESTASI Panel Pembangunan Sumber Manusia Menggantikan Panel Penyelarasan Penilaian Prestasi dan Pergerakan Gaji (PPG)  Melaksanakan penilaian prestasi.  Menentukan pergerakan gaji anggota.  Mengenalpasti keperluan latihan anggota.  Mengesyorkan kaunseling untuk anggota.

  25. SISTEM SARAAN MALAYSIA Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Tidak lagi dikaitkan dengan pergerakan gaji tahunan. Penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang diberi:  Wang Tunai RM1,000.00  Sijil Perkhidmatan Cemerlang

  26. SISTEM SARAAN MALAYSIA Teras Sistem Saraan Malaysia • Tambahan Lapisan Gred Baru • naik pangkat • • Penggelaran Semula Gred Jawatan • • Perkhidmatan Kritikal • • Skim Perkhidmatan PENINGKATAN PELUANG KERJAYA

  27. SISTEM SARAAN MALAYSIA Tambahan Lapisan Gred Lapisan Gred Kumpulan Perkhidmatan Pengurusan & Profesional Gred Pertengahan Kumpulan Sokongan Gred Lebih Tinggi

  28. SISTEM SARAAN MALAYSIA Tambahan Lapisan Gred Contoh Klasifikasi Perkhidmatan Pentadbiran dan Sokongan (N) Kumpulan Perkhidmatan Lapisan Gred Sistem Saraan Baru Lapisan Gred SSM Gred N1 Kekal Pengurusan Dan Profesional Gred Baru Gred N2 Kekal Gred Baru Gred N3 Kekal Gred Baru Kumpulan Sokongan (Diploma/Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia) Gred N5 Kekal Kekal Gred N6

  29. SISTEM SARAAN MALAYSIA Tambahan Lapisan Gred Contoh Klasifikasi Perkhidmatan Pendidikan (D) - Pensyarah Universiti Kumpulan Perkhidmatan Lapisan Gred Lapisan Gred SSM Sistem Saraan Baru Pengurusan dan Gred DSI Kekal Profesional Gred Baru Gred DS2Kekal

  30. SISTEM SARAAN MALAYSIA Tambahan Lapisan Gred Contoh Klasifikasi Perkhidmatan Kejuruteraan (J) Lapisan Gred Sistem Saraan Baru Kumpulan Perkhidmatan Lapisan Gred SSM Gred J1 Kekal Pengurusan dan Profesional Gred Baru Gred J2 Kekal Gred Baru Kekal Gred J3 Gred Baru Kumpulan Sokongan (Diploma/Sijil Politeknik) Gred J5 Kekal Gred Baru Gred J6 Kekal Gred J7 Kekal

  31. SISTEM SARAAN MALAYSIA Penggelaran Semula Gred Jawatan Kelayakan Gred SSM 41-54 Ijazah Diploma/STPM dan setaraf 27-40 SPM dan setaraf 17-26 PMR/SRP dan setaraf 11-16 PMR ke bawah dan setaraf 1-10 Gred lantikan menggunakan angka ganjil dan gred kenaikan pangkat menggunakan angka genap.

  32. SISTEM SARAAN MALAYSIA Contoh Penggelaran Semula Gred Bagi Klasifikasi Perkhidmatan Kejuruteraan (J) Gred Sistem Saraan Malaysia Gred Sistem Saraan Baru Kumpulan Perkhidmatan Gred J1 Gred J54 Kumpulan Pengurusan dan Profesional Gred J52 Gred J2 Gred J48 Gred J44 Gred J3 Gred J41 Gred J38 Gred J5 Gred J29 Kumpulan Sokongan (Diploma/Sijil Politeknik) Gred J26 Gred J6 Gred J22 Gred J7 Gred J17

  33. SISTEM SARAAN MALAYSIA Contoh Penggelaran Semula Gred Bagi Klasifikasi Perkhidmatan Pentadbiran dan Sokongan (N) Gred Sistem Saraan Baru Gred Sistem Saraan Malaysia Kumpulan Perkhidmatan Gred N1 Gred N54 Kumpulan Pengurusan dan Profesional Gred N52 Gred N2 Gred N48 Gred N44 Gred N3 Gred N41 Gred N36 Kumpulan Sokongan (Diploma/Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia dan setaraf) Gred N5 Gred N32 Gred N6 Gred N27 Gred N26 Kumpulan Sokongan (Sijil Pelajaran Malaysia dan Setaraf) Gred N7 Gred N22 Gred N9 Gred N17 Gred N4 Kumpulan Sokongan (Penilaian Menengah Rendah/Sijil Rendah Pelajaran dan ke bawah) Gred N13 Gred N1

  34. SISTEM SARAAN MALAYSIA Contoh Penggelaran Semula Jawatan Pensyarah Universiti Kumpulan Perkhidmatan Gred SSB Gred SSM DS 54 (naik pangkat) DS 1 Pengurusan dan Profesional DS 53 (lantikan) DS 52 (naik pangkat) DS 51 (lantikan) DS 2 DS45

  35. SISTEM SARAAN MALAYSIA Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal Perkhidmatan yang menerima BIPK sediada dikekalkan Dibayar kepada 4 skim perkhidmatan baru, iaitu: Pegawai Pergigian.  Pegawai Farmasi.  Penolong Jurutera Laut.  Penolong Pemeriksa Kilang & Jentera. P&P 5% gaji pokok Sokongan 10% gaji pokok Kadar Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal

  36. SISTEM SARAAN MALAYSIA Teras Sistem Saraan Malaysia • Peningkatan Matagaji • Tambahan Matagaji Maksimum • Pengubahsuaian JGM Bagi Gred Kenaikan Pangkat • Penyelarasan Kadar Elaun • Bayaran Khas Pengubahsuaian struktur gaji dan elaun

  37. SISTEM SARAAN MALAYSIA PeningkatanMatagaji Semua anggota perkhidmatan awam diberi Peningkatan Matagaji. Kumpulan Pengurusan Tertinggi: RM110.00 1,087 (0.11%) Kumpulan Pengurusan & Profesional: RM65.00 137,641 (13.96%) 847,239 (85.93%) Kumpulan Sokongan: RM15.00

  38. SISTEM SARAAN MALAYSIA JADUAL GAJI BARU DAN SIFIR PEMINDAHAN GAJI BAGI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN -PROFESOR MADYA (NAIK PANGKAT) T9 T1 ... T4 T5 ... T10 ... ... P1 4145.46 4686.33 5645.86 4866.62 SSB DS1 P2 ... 5083.21 ... 4333.01 4895.66 5915.69 ... 5328.84 ... P3 4527.82 5112.25 6195.20 ... 4931.62 5710.86 5910.51 P1 4751.33 ... 4210.46 SSM DS54 4592.82 ... P2 ... 5393.84 5177.25 6260.20 6476.79 Peningkatan Matagaji - RM65.00

  39. SISTEM SARAAN MALAYSIA Perubahan Sistem Saraan Baru Gred N9 Kepada Sistem Saraan Malaysia Gred N17 T23 T1 ... T15 T16 ... T24 ... 1280 ... P1 641 1226 1652 SSB N9 P2 ... 1357 ... 682 1301 1747 ... 1438 ... P3 724 1380 1845 1721 ... 1295 1667 P1 656 1241 ... SSM N17 697 ... 1817 P2 ... 1372 1316 1762 739 1918 ... 1453 ... P3 1395 1860 Peningkatan Matagaji - RM15.00

  40. SISTEM SARAAN MALAYSIA Tambahan Satu Matagaji Kepada Matagaji Maksimum  Satu matagaji ditambah kepada matagaji maksimum bagi semua jadual gaji mulai 1 November 2002.  Tarikh pergerakan gaji berubah bagi staf yang berada di matagaji maksimum pada 31 Oktober 2002.

  41. SISTEM SARAAN MALAYSIA Perubahan Sistem Saraan Baru Gred DS2 Kepada Sistem Saraan Malaysia Gred DS45 T20 T21* T1 ... T15 T16 ... ... 3905.88 ... P1 2148.96 3746.16 4544.76 SSB DS2 P2 ... 4139.41 ... 2232.45 3973.64 4802.49 ... 4392.30 ... P3 2319.57 4220.48 5079.58 4769.48 ... 4609.76 P1 3811.16 ... 2213.96 3970.88 SSM DS45 2297.45 ... 5033.26 P2 ... 4038.64 4867.49 4204.41 2384.57 4457.30 ... ... P3 4285.48 5144.88 5316.40 * Tambahan satu matagaji maksimum

  42. SISTEM SARAAN MALAYSIA Perubahan Sistem Saraan Baru Gred N9 Ke Sistem Saraan Malaysia Gred N17 T23 T1 ... T15 T16 ... T24* ... 1280.18 ... P1 641.30 1652.86 1226.94 N9 P2 ... 1357.62 ... 682.44 1301.96 1747.24 ... 1438.69 ... P3 724.79 1380.61 1845.25 656.30 ... 1667.86 1721.10 P1 1241.94 ... 1295.18 N17 1817.90 P2 ... 1372.62 ... 697.44 1316.96 1762.24 ... 1453.69 ... P3 739.79 1395.61 1860.25 1918.33 * Tambahan satu matagaji maksimum

  43. SISTEM SARAAN MALAYSIA Perubahan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Anggota Yang Berada Di Matagaji Maksimum Pada 31 Oktober 2002 Tempoh Masa Di Matagaji Maksimum Pergerakan Gaji Pada Tahun 2003 1 Januari Satu tahun dan ke atas Lapan bulan dan ke atas tetapi kurang daripada satu tahun Empat bulan dan ke atas tetapi kurang daripada lapan bulan Kurang daripada empat bulan 1 April 1 Julai 1 Oktober

  44. SISTEM SARAAN MALAYSIA Gaji Sistem Saraan Baru Kepada Gaji Sistem Saraan Malaysia  Struktur Gaji Sistem Saraan Malaysia i. Jadual Gaji Matriks  Lantikan - 3 Peringkat  Naik Pangkat - Pengubahsuaian kepada 2 peringkat ii. Gaji Sebaris  Jawatan Utama dan Gred Khas

  45. SISTEM SARAAN MALAYSIA Pengubahsuaian Jadual Gaji Matriks Gred Kenaikan Pangkat  Pengubahsuaian Peringkat Gaji Jadual Gaji Matriks gred kenaikan pangkat diubahsuai daripada 3 Peringkat kepada 2 Peringkat gaji seperti berikut: i. Peringkat 1 sedia ada dikekalkan ii. Peringkat 2 sedia ada dimansuhkan; dan iii. Peringkat 3 sedia ada dikekalkan.

  46. P2 1573 1628 1684 ... 2207 2289 SISTEM SARAAN MALAYSIA Contoh Pengubahsuaian Jadual Gaji Matriks Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N7 T10 T1 T2 T3 ... T11 P1 1517 1570 2176 1623 2098 ...   P3 1631 1689 1747 ... 2320 2406  (P2 Baru)

  47. P2 4333 4520 4708 ... 5707 5915 SISTEM SARAAN MALAYSIA Contoh Pengubahsuaian Jadual Gaji Matriks Pensyarah Universiti - Profesor Madya Gred DS1 T1 T2 T3 ... T8 T9 P1 4145 4325 4506 ... 5446 5645   P3 4527 4722 4917 ... 5978 6195  (P2 Baru)

  48. SISTEM SARAAN MALAYSIA  Kaedah Pemindahan Gaji Anggota di Peringkat 2 Gred Kenaikan Pangkat Gaji anggota di Peringkat 2 dipindah ke Peringkat 3 mengikut kaedah matagaji semasa di Peringkat 2 kepada matagaji di Tangga yang sama di Peringkat 3.

  49. Kaedah Pemindahan SISTEM SARAAN MALAYSIA Kaedah Pemindahan Gaji Dari matagaji semasa di Peringkat 2 kepada matagaji di Tangga yang sama di Peringkat 3 Gred Kenaikan Pangkat Pensyarah Universiti - Profesor Madya DS1 T1 T2 ... T7 T8 T9 P1 4145 4325 5246 5446 5645 ... P2 4333 4520 ... 5499 5707 5915 P3 4527 4722 ... 5762 5978 6195 (P2 Baru)

  50. Kaedah Pemindahan SISTEM SARAAN MALAYSIA Kaedah Pemindahan Gaji Dari matagaji semasa di Peringkat 2 kepada matagaji di Tangga yang sama di Peringkat 3 Gred Kenaikan Pangkat Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N7 T1 T2 ... T9 T10 T11 2019 P1 1517 1570 2098 2176 ... P2 1573 1628 ... 2124 2207 2289 P3 1631 1689 ... 2234 2320 2406 (P2 Baru)

More Related