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Un exemple de conflit du travail contemporain

Un exemple de conflit du travail contemporain. La grève chez PSA – Peugeot – Citroën à Aulnay-sous-Bois (93) (28 février 2007 - ...?). Objectif de ce TD. Présenter de façon synthétique le conflit actuel chez PSA Citroën – Aulnay

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Un exemple de conflit du travail contemporain

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Presentation Transcript

  1. Un exemple de conflit du travail contemporain La grève chez PSA – Peugeot – Citroën à Aulnay-sous-Bois (93) (28 février 2007 - ...?)

  2. Objectif de ce TD • Présenter de façon synthétique le conflit actuel chez PSA Citroën – Aulnay • Votre travail prendra la forme d’un document Microsoft Word ou Open Office Writer enregistré sous votre nom (« dupond.doc » ou « durand.rtf ») dans le répertoire prévu à cet effet. • Les questions qui suivent vont vous permettre de structurer votre présentation du conflit. • Vous vous réfèrerez aux documents d’accompagnement en ligne pour y répondre. • Vous pouvez également mener vos propres recherches sur Internet.

  3. Le groupe PSAet le site d’Aulnay • En vous appuyant notamment sur Wikipedia : • Présentez le groupe PSA en deux ou trois informations et deux ou trois dates. • Certaines informations concernant le passé du site d’Aulnay peuvent-elles éclairer le conflit actuel ?

  4. A l’origine del’actuel conflit • Quel rôle ont joué dans le déclenchement du conflit : • Le contexte de négociations salariales (et leur résultat) • La grève chez Magnetto (et son dénouement)

  5. Les revendications • Présentez les revendications des grévistes en les rassemblant en quelques grandes catégories (ex : « 1. revendications salariales ») • Le conflit doit-il être qualifié de : • spontané ou organisé ? • offensif ou défensif ? • majoritaire ou minoritaire ? • politique ? Vous pouvez nuancer vos réponses

  6. Le déroulement dumouvement de grève • Structuration de la grève • Dans quel cadre les décisions concernant la conduite du mouvement de grève sont-elles prises ? • Quelles sont les formes de représentation dont disposent les grévistes (vous expliquerez notamment la nature d’un « comité de grève » en le distinguant d’une « intersyndicale » ou d’une « coordination »). • Tactique des grévistes • Quelle tactique semblent mettre en œuvre les grévistes afin de faire triompher leurs revendications ? • Intervention extérieures • Existe-t-il une ou des instances extérieures susceptibles d’intervenir ou de rendre des arbitrages dans le déroulement du conflit ?

  7. Enjeux etarguments • Résumez dans un tableau les arguments des protagonistes : • Direction de l’entreprise et adversaires de la grève (cf notamment les tracts du SIA) • Grévistes et organisations qui les soutiennent.

  8. Quelle issuepossible ? • Imaginez deux scénarios possibles d’évolution de la grève. • Vous tiendrez compte • des possibilités diverses de négociations entre les protagonistes, • d’éventuelles procédures judiciaires initiées par les uns ou les autres, • des éventualités d’extension du mouvement à d’autres sites ou entreprises, • des risques de durcissement, de dérapages ou de violences, • du contexte politique (échéance électorale majeure) • A la fin du mouvement, nous confronterons vos scénarios à la réalité.

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