1 / 6

Aleksander Waszkielewicz Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego

Model współpracy instytucji publicznych i organizacji pozarządowych na rzecz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Aleksander Waszkielewicz Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego. Konferencja „Postaw na pracę…” Warszawa, 26 listopada 2013 r. Doświadczenia (1/3).

jamuna
Download Presentation

Aleksander Waszkielewicz Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Model współpracy instytucji publicznych i organizacji pozarządowych na rzecz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami Aleksander Waszkielewicz Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego Konferencja „Postaw na pracę…” Warszawa, 26 listopada 2013 r.

  2. Doświadczenia (1/3) Stan początkowy (najczęściej): • Niski wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, • Dotychczasowi pracownicy z niepełnosprawnościami to osoby bez widocznej niepełnosprawności i bez wysokich potrzeb specjalnych (przezroczysta niepełnosprawność), • Brak doświadczenia, • Stereotypy jak: osoby z niepełnosprawnościami – osoby na wózkach, osoba z chorobą psychiczną nie może pracować (u nas) itp., • Mała otwartość.

  3. Doświadczenia (2/3) Działania: • Pozyskanie patronatu kierownictwa instytucji, • Szkolenia świadomościowe i merytoryczne, • Pozyskanie kandydatów zgodnych z wymaganiami, • Zdobywanie doświadczeń: • Miękkie zatrudnienie (staże / praktyki), • Współpraca z opiekunami ze strony instytucji, • Wsparcie coachów ze strony organizacji pozarządowej.

  4. Doświadczenia (3/3) Efekty: • Zastępowanie stereotypów osobistym doświadczeniem, • Zwiększenie otwartości, • Pozytywne zaskoczenie jakością pracy osób z niepełnosprawnościami (efekt niskiej bazy), • Uruchomiony proces zwiększania zatrudnienia.

  5. Korzyści dla publicznych pracodawców • Zwiększenie świadomości i wiedzy, • Możliwość zdobycia doświadczenia i obalenia barier mentalnych, • Dopasowanie kandydatów do wymagań, • Bieżące wsparcie w rozwiązywaniu problemów, • Wzrost zatrudnienia, • Partner pozarządowy w obszarze zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

  6. Dziękuję za uwagę. Aleksander WaszkielewiczFundacja Instytut Rozwoju Regionalnegomejl Aleksander.Waszkielewicz@firr.org.pltel. 508 21 33 22WWW www.firr.org.pl

More Related