AKTYWNE POSZUKIWANIE PRACY

1. kwiecień 2009 AKTYWNE POSZUKIWANIE PRACY

2. Zasady ogólne aktywnego poszukiwania pracy duża ilość czasu poświęcona na szukanie pracy pełne zaangażowanie podczas szukania pracy • wytrwałość i odporność na • początkowy brak rezultatów konsekwencja w działaniu wykorzystanie wszystkich możliwości szukania pracy – media, Internet, kontakty prywatne ...

3. Jak pracodawcy znajdują pracowników?

4. Etapy aktywnego poszukiwania pracy

5. I. Opracowanie własnego profilu zawodowego • Zgromadzenie wszystkich posiadanych świadectw, dyplomów, certyfikatów – sporządzenie ich dokładnej zestawienia z pełnym opisem każdego dokumentu • Opracowanie własnej „historii zawodowej” – listy wszystkich, najdrobniejszych nawet pracodawców z pełnym opisem zawierającym m.in. • nazwę pracodawcy, czasokres pracy (od – do), d • dokładny opis wszystkich wykonywanych czynności, • zakres odpowiedzialności, awanse, uzyskane wyróżnienia, pochwały, nagrody, • szczególne zdarzenia w czasie pracy u danego pracodawcy (jeżeli takie wystąpiły), np. prace realizowane za granicą, inne prace, na które warto zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy • Opracowanie listy swoich preferencji zawodowych : • Jaką pracę chcielibyśmy wykonywać? • Co jest dla nas najważniejsze? • Czego oczekujemy ody pracodawcy? Alternatywnie (zwłaszcza przy problemach w określeniu własnych preferencji) – skorzystanie z usług doradcy zawodowego

6. II. Analiza rynku pracyOdniesienie swoich oczekiwań i możliwości do realiów • Znalezienie maksymalnej ilości informacji o interesującym nas obszarze rynku pracy • perspektywy rynku, • brak lub nadmiar pracowników, • aktualne oczekiwania pracodawców w zakresie kwalifikacji zawodowych, doświadczenia lub innych wymagań specyficznych dla branży (np. znajomości języków obcych, preferencji wiekowych, zdrowotnych itp.) • Skonfrontowanie analizy rynku pracy z naszymi preferencjami zawodowymi Rezultat: • zawężenie obszaru poszukiwania pracy • zmodyfikowanie ścieżki kariery zawodowej określonej w profilu osobowościowym • uzupełnienie kwalifikacji zawodowych

7. III. Przygotowanie wszystkich potrzebnych dokumentów życiorys referencje, certyfikaty, dyplomy etc. list motywacyjny

8. IV. Szukanie ofert pracy targi pracy rodzina i znajomi agencje pośrednictwa pracy Internet uczelniane Biura Karier prasa , radio, telewizja urzędy pracy Warto również bezpośrednio zgłaszać się do firm – niezależnie od prowadzonej rekrutacji !

9. WSKAZÓWKI • Poinformujmy jak najwięcej osób o tym, że szukamy pracę, a zwłaszcza rodzinę i przyjaciół • Każdego dnia miejmy gotowy plan działania – co i kiedy zrobić, aby znaleźć pracę • Zawsze nośmy ze sobą „wzór” listu motywacyjnego i CV – nigdy • nie wiadomo kiedy nadarzy się okazja do ich złożenia • Swoje zgłoszenia składajmy wcześnie rano – będziemy mieli więcej czasu na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej • Zapomnijmy, o tym „co dostępne” – szukajmy pracy, której naprawdę chcemy!

10. PRZYDATNE ADRESY www.praca.gov.pl www.eures.praca.gov.pl www.pracuj.pl www.jobpilot.pl www.kariera.pl otopraca.pl www.praca.pl www.4job.pl www.gazetapraca.pl www.praca.eurostudent.pl www.twojakariera.pl praca.wp.pl www.monsterpolska.pl gowork.pl

11. KONIEC