1 / 7

Výpočet čisté mzdy

Výpočet čisté mzdy. www.zlinskedumy.cz. Pracovní poměr – pracovní smlouva. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou (§ 33 a násl. zákoníku práce), vzniká dnem uvedeným v PS Pracovní smlouva – písemná forma Pracovní smlouva – náležitosti:

Download Presentation

Výpočet čisté mzdy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Výpočet čisté mzdy www.zlinskedumy.cz

  2. Pracovní poměr – pracovní smlouva • Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou (§ 33 a násl. zákoníku práce), vzniká dnem uvedeným v PS • Pracovní smlouva – písemná forma • Pracovní smlouva – náležitosti: • druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, • místo výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána, • den nástupu do práce. • Pracovní poměr – na dobu určitou x neurčitou

  3. Mzda x plat • Mzda (soukromý sektor) nebo plat (státní sektor) je odměnou zaměstnanců za výkon výdělečné činnosti v pracovním poměru • Mzda: • hodinová • úkolová • Podílová

  4. Princip výpočtu čisté mzdy • Hrubá mzda: 30 000 Kč+ 25 % sociální pojištění placené zaměstnavatelem 7500 Kč+ 9 % zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem 2700 KčSuperhrubá mzda a základ daně pro výpočet zálohy na daň: 40 200 Kč • Záloha na daň z příjmů před odečtením slev (15 % ze 40 200 Kč): 6030 Kč- daňová sleva na poplatníka: 2070 KčZáloha na daň po odečtení slev: 3960 Kč • Hrubá mzda = vyměřovací základ: 30 000 Kč- 6,5 % sociální pojištění placené zaměstnancem (6,5 % ze 30 000 Kč): 1950 Kč- 4,5 % zdravotní pojištění placené zaměstnancem (4,5 % ze 30 000 Kč): 1350 Kč • Čistá mzda po odečtení zálohy na daň a pojistného: 30 000 – 3960 – 1950 – 1350 = 22 740 Kč

  5. Příklad Zaměstnanec v pracovním poměru má hrubou mzdu 20 000, Kč, u zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani, vyživuje dvě děti. Vypočítejte: • zálohu na daň z příjmu zaměstnance • sociální a zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem • sociální a zdravotní pojištění hrazené organizací • čistou mzdu zaměstnance • celkové náklady zaměstnavatele

  6. Řešení Hrubá mzda: 20 000 Kč+ 25 % sociální pojištění placené zaměstnavatelem 5000 Kč+ 9 % zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem 1800 KčSuperhrubá mzda a základ daně pro výpočet zálohy na daň: 26 800 Kč Záloha na daň z příjmů před odečtením slev (15 % ze 26 800 Kč): 4020 Kč- daňová sleva na poplatníka: 2070 Kč- daňové zvýhodnění na dvě děti: 2234 KčZáloha na daň po odečtení slev: 0 Kč; daňový bonus – 284 Kč Hrubá mzda = vyměřovací základ: 20 000 Kč- 6,5 % sociální pojištění placené zaměstnancem (6,5 % ze 20 000 Kč): 1300 Kč- 4,5 % zdravotní pojištění placené zaměstnancem (4,5 % ze 20 000 Kč): 900 Kč Čistá mzda po odečtení zálohy na daň a pojistného: 20 000 + 284 – 1300 – 900 = 18 084 Kč Mzdové náklady zaměstnavatele 26 800 Kč

  7. Zdroje • Málek, P., Oškrdalová, G., Valouch, P. Osobní finance. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2010. ISBN 978-802-1051-577. • DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a Luboš SMRČKA. Finanční vzdělávání pro střední školy: se sbírkou řešených příkladů na CD. 1. vyd. V Praze, 2011, xix, 312 s. Beckovy ekonomické učebnice. ISBN 978-807-4000-089 • KLÍNSKÝ, Petr a Danuše CHROMÁ. Finanční gramotnost: úlohy a metodika. 1. vyd. Praha: C.H. Beck, 2009, 105 s. Beckovy ekonomické učebnice. ISBN 978-80-87063-26-2. • KLÍNSKÝ, Petr a Danuše CHROMÁ. Finanční gramotnost: obsah a příklady z praxe škol. 1. vyd. Praha: Národní ústav odborného vzdělávání, 2009, 96 s. Beckovy ekonomické učebnice. ISBN 978-80-87063-13-2.

More Related